We Are Kelompok 2 :
1
2
Key Performance
Indicator
Merupakan alat ukur kuantitatif yang menggambarkan
efektivitas perusahaan.
KPI dapat memudahkan organisasi atau perusahaan
dalam mengukur kinerja individual, serta membantu
mengevaluasi kinerja organisasi itu sendiri untuk
mencapai tujuan strategis yang dimiliki
3
Contoh KPI
KPI Bagian HRD KPI Bagian Marketing
4
Dasbor Digital
adalah laporan interaktif yang menunjukkan
metrik terpenting untuk membantu pengguna
memahami kinerja perusahaan atau organisasi.
5
Dasbor Digital (Balance Scorecard)
6
Di dalam banyak kasus,
ketika tradisi tampaknya
melumpuhkan sebuah
organisasi, dua konsep
budaya dan tradisi harus
dipisahkan. Tujuan yang
didirikan dan tradisi yang
kuat layanan dapat
berfungsi sebagai katalis
untuk memfasilitasi
perubahan organisasi
yang sukses.
7
8
Mengidentifikasi bagian-bagian dari strategi yang
dapat diukur sangat penting. Tanpa melacak kinerja
dan mengukur hasil, strategi hanya simbolis. Pepatah
“apa yang diukur, dilakukan” menunjukkan motivasi
di balik penyelarasan pernyataan strategi dengan KPI
—orang lebih cenderung untuk memfokuskan
pekerjaan dan proyek mereka pada inisiatif yang
diperhatikan dan diukur.
Evaluasi kualitas data
dasar yang digunakan
untuk KPI
10
1. Seberapa sering data diperbarui dalam
sistem?
3. Visualisasi?
11
12
Create a
dashboard
using KPIs
13
Langkah pembuatan KPI
Identifikasi kinerja Bandingkan kinerja saat
bisnis yang ingin ini dengan target yang Merancang KPI
diukur ditentukan
1 3 5
2 4
15
3. Apakah ada metrik yang tidak Anda gunakan? Jika
demikian, mengapa mereka tidak membantu?
Create a
4. Apakah ada metrik yang harus tersedia di dasbor untuk
dashboard membantu Anda mengambil keputusan? Memeriksa
using KPIs dengan pengguna akan membantu untuk mengatasi
potensi masalah data yang hilang atau tidak perlu dan
memperbaiki dasbor sehingga memenuhi kebutuhan
organisasi dan pengguna dengan tepat.
16
MENGKOMUNIKASIKAN
Create a dashboard WAWASAN
using KPIs DAN
TRACK HASIL
17
Thanks!
18