KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

REPUBLIK INDONESIA

PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WILAYAH

BEBAS DARI KORUPSI DI LEMBAGA
PEMASYARAKATAN KELAS IIA JEMBER
GAMBARAN
UMUM 2 MANAJEMEN SDM
1 PAGU ANGGARAN
PAGU AWAL Rp JUMLAH PEGAWAI: 99 ORANG
PAGU AWAL Rp JUMLAH PEGAWAI: 99 ORANG
13,959,233,000 Bidang Teknis Pengamanan : 52 Orang
13,959,233,000 Bidang Teknis
Bidang Pengamanan
Administratif : 52 Orang
& Teknis Non
REALISASI RP 3,481,779,000 Bidang Administratif & Teknis Non
REALISASI
Penyerapan RP 3,481,779,000
24,94% per Pengamanan : 47 orang
Penyerapan 24,94% per Pengamanan : 47 2020
per 13 Mei orang
30 April 2020 per 13 Mei 2020
30 April 2020

3 KONDISI LAPAS
KAPASITAS : 390 ORANG
KAPASITAS : 390 ORANG
ISI : 613 ORANG per 13 Mei 2020
ISI- Tahanan :: 264
613orang
ORANG per 13 Mei 2020
- - Tahanan : 264 orang
Narapidana : 359 orang
- Narapidana : 359 orang
TINGKAT OVERCROWDED : 155%
TINGKAT OVERCROWDED : 155%

LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIA JEMBER

STRATEGI LAPAS JEMBER DALAM PEMBANGUNAN ZI
1 3 5

KOMITMEN PROGRAM YANG

MENYENTUH MANAJEMEN
2 MASYARAKAT 4 MEDIA

KEMUDAHAN MONITORING DAN

PELAYANAN EVALUASI

LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIA JEMBER

 SENTRA
PROGRAM UNGGULAN LAYANAN
PUBLIK
WBK
WBBM
LAPAS JEMBER TERPADU

LAYANAN
INTEGRASI WBP PROGRAM PELAKSANAAN
BERSINERGI OPEN CAMP
DENGAN
PEMKAB
UNGGULAN

DOMPET SI
JARI

LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIA JEMBER

 Before After

A. Sentra Layanan Publik Terpadu A. Sentra Layanan Publik Terpadu

B. Implementasi Open Camp B. Implementasi Open Camp

C. Layanan Integritas WBP Bersinergi dengan Pemkab Jember

D. Dompet Si Jari
LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIA JEMBER
Survei Internal

Indeks Persepsi Korupsi Indeks Kepuasan Masyarakat

Sangat Baik Sangat Baik

14,16 18,88

Pelayanan Kami
SANGAT BAIK
Sumber: Balitbang Hukum dan HAM
INDIKATOR AREA PERUBAHAN DI
LAPAS JEMBER
Komponen Pengungkit (PermenpanRB Nomor 52/2014)
Manajemen Perubahan
• Tim Kerja ZI
• Dokumen Rencana
Pembangunan ZI
• Pemantauan dan Evaluasi
• Perubahan Pola Pikir dan
Budaya Kerja
Penguatan Akuntabilitas
• Keterlibatan Pimpinan
• Pengelolaan Akuntabilitas
Kinerja
Penataan Tatalaksana
• SOP Kegiatan Utama
• E-Office
• Keterbukaan Informasi
Publik
Penguatan Pengawasan
• Pengendalian Gratifikasi
• SPIP
• Pengaduan Masyarakat
• Whistle Blowing System
• Penanganan Benturan
Kepentingan
• Laporan Harta Kekayaan
Lembaga
Pemasyarakatan
Kelas IIA Jember
Penataan Sistem Manajemen
SDM
• Perencanaan Kebutuhan Pegawai
• Pola Mutasi Internal
• Pengembangan Pegawai Berbasis
Kompetensi
• Penetapan Kinerja Individu
• Penegakan Aturan Disiplin/Kode
Etik
• Sistem Informasi Kepegawaian
Peningkatan Kualitas Layanan
Publik
• Standar Pelayanan
• Budaya Pelayanan Prima
• Penilaian Kepuasan
Terhadap Masyarakat
MANAJEMEN PERUBAHAN
 Sosialisasi Rapat Seleksi Tim
Pembangunan ZI Pembentukan Kerja ZI Menuju
Menuju WBK Tim Kerja WBK
 Penandatangan
Pengusulan WBK
Fakta Integritas
Rapat Penyusunan Dokumen Rencana
Rencana Aksi Aksi
POKJA TATA LAKSANA
 Prosedur
Keterbukaan
Operasional Tetap
E - Office Informasi
(SOP) Kegiatan
Publik
Utama
POKJA MANAJEMEN SDM
 Pengembangan
Rapat Perencanaan Pola Mutasi Pegawai
Kebutuhan Pegawai Internal Berbasis
Kompetensi

RAPAT MUTASI INTERNAL

ASSESMENT MUTASI ASSESMENT MUTASI

INTERNAL PEGAWAI INTERNAL PEGAWAI
Penetapan Penegakan Sistem
Kinerja Aturan Informasi
Individu Disiplin Kepegawaian
POKJA PENGUATAN AKUNTABILIAS
 Pengelolaan
Keterlibatan Akuntabilitas
Pimpinan Kinerja
POKJA PENGUATAN PENGAWASAN
Pengendalian Penerapan Pengaduan
Gratifikasi SPIP Masyarakat
Whistle Penanganan Laporan
Blowing Benturan Harta
System Kepentingan Kekayaan
(WBS)
PENINGKATAN KUALITAS
PELAYANAN PUBLIK
 Budaya Penilaian
Standar
Pelayanan Kepuasan
Pelayanan
Prima Masyarakat
 Inovasi Layanan

1. Pelayanan Terpadu Satu Pintu 2. Si Jari

Terdapat tempat pelayanan bagi pengunjung Terdapat inovasi berupa uang elektronik bagi
yang berada di satu tempat. Warga Binaan Pemasyarakatan (WBP) yang di
gunakan pada saat berbelanja dengan cara
menggunakan sidik jari WBP ketika berbelanja.
TERIMA KASIH