Kelompok 2:

Apip
Siti Lisniawati
Nurhanifah Azzahara
Rini Sri Rejeki
Agus Surya
Ferzi Nisfandika
Fungsi Operasional Pemeliharaan
Karyawan
 Profil Chevron
Chevron Geothermal Indonesia, Ltd (CGI)
Darajat Operation, berada di Kecamatan
Pasirwangi, Kabupaten Garut. Menginduk ke
Chevron Indo Asia Bussiness Unit (IBU). CGI
bisnisnya dalam Energi Panas Bumi dan
Pembangkit Listrik Panas Bumi (PLTP).
 Lanjutan….
Lapangan panas bumi Darajat dieksplorasi pada tahun 1984. Pada
tahun 1994 Unit-1 PLTP Darajat (55 MW) mulai beroperasi dengan
Operatornya PT. Indonesia Power, Chevron (d/h Amoseas, Inc) untuk
Unit-1 ini hanya suplai uap dari sumur-sumur uap. Tahun 1998
konstruksi Unit-2 selesai dibangun, selanjutnya di operasikan
padatahun 2000 dengan kapasitas 95 MW, pada waktu itu masih
dengan nama Amoseas, Inc. Chevron terus mengembangan potensi
panas bumi Darajat, yang akhirnya pada tahun 2005 konstruksi untuk
Unit-3 dimulai dan pada tahun 2007 mulai operasi dengan kapasitas
110 MW, Chevron pada waktu itu dengan nama Chevron Texaco
Energy, Ltd. Uni-3 pada tahun 2009 dinaikan kapasitasnya menjadi
120 MW. Setelah adanya reorganisasi di IBU, Chevron Texaco Energy,
Ltd diubah menjadi Chevron Geothermal Indonesia.
 Proses Penerapan MSDM Pemeliharaan
Karyawan di Chevron

Penerapanmanajemen SDM sesuai

dengan regulasi perusahaan dan Peraturan
Kerja Bersama (PKB) yang sejalan dengan
peraturan pemerintah (Depnaker)
Metode Pemeliharan Karyawan Di Chevron

• Komunikasi
• Insentif
• Kesejahteraan Karyawan
• Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
 Komunikasi
Komunikasi yang dilakukan oleh Chevron sebagai berikut
:
• secara langsung dari pihak perusahaan dalam hal ini
departemen SDM atau pun secara tidak langsung
misalnya melalui direct leader masing-masing Karyawan,
melalui e-mail internal, dengan akses website internal
perusahaan dan juga Chevron membuka hotline/telp
(HR Services) yang diperuntukan untuk semua Karyawan
yang mau bertanya tentang hal yang berkaitan dengan
fasilitas/benefit karyawan.
 Insentif
• Insentif yang diberikan Chevron kepada
karyawan ,dinamakan Chevron Incentive Plan
(CIP). Intensif ini diberikan kepada semua
karyawan berdasarkan kinerja/prestasi
perusahaan tempat karyawan bekerja. Yang
nilai pencapaian kinerja perusahaan dan
perhitungan CIP ditentukan oleh Chevron
pusat di Amerika.
 Kesejahteraan Karyawan
• Kesejahteraan karyawan yang diberikan oleh
Chevron yaitu : Kesehatan, Uang THR, Uang
Cuti, Uang olahraga, Cuti hamil untuk
karyawati.
 Kesehatan dan Keselamatan Kerja
• Dalam K3 Perusahaan menyediakan klinik
kesehatan di lapangan beserta dokter,
paramedic danam bulan. Perusahaan membuat
regulasi/peraturan internal tentang K3 yang
bertujuan untuk melindungi karyawan, alat dan
lingkungan. Alat Pelindung Diri (APD) bagi setiap
karyawan seperti helm, safety shoes, earplug
dan safety glass, melakukan pelatihan K3 untuk
semua karyawan dan kontraktor.
 Konstribusi Chevron untuk Masyarakat
Sekitar
• Sebagai tanggung jawab social terhadap masyarakat
sekitar, Chevron melakukan : program-program
dalam bidang pendidikan seperti pemberian
beasiswa untuk siswa-siswa sekolah, dalam bidang
perekonimian, Chevron mendorong masyarakat
untuk berwirausaha seperti mengadakan pelatihan
keterampilan, membuat program Local Business
Development yang mendorong perusahaan local
untuk ikut serta dalam kegiatan business Chevron.
Pandangan Masyarakat Terhadap Chevron

Pandangan masyarakat terhadap Chevron

ini macam-macam. Ada positif dan negatif
dimata masyarakat. Meskipun sebenarnya
menurut perusahaan itu positif namun
menurut masyarakat negatif. Itu disebabkan
karena ada keinginan masyarakat yang tidak
sesuai dengan espectation dari perusahaan.
 Antisipasi Kecelakaan Pada Karyawan
• Memberikan pelatihan keselamat kerja bagi semua pekerja
• Mewajibkan Karyawan Chevron dan Kontraktor untuk melakukan
analisa/identifikasi bahaya sebelum melakukan pekerjaan yang
didokumentasikan dalam Job Safety Analysisform
• Setiap pekerjaan di area operasi Chevron diwajibkan memilki izin
kerja (Permit to work) dari Facility Owner / Permit Approver
• Mewajibkan Karyawan Chevron dan Kontraktor memakai Alat
Pelindung Diri (APD) ketika melakukan pekerjaan
• Tersedianya emergency procedure apabila terjadi suatu
kecelakaan kerja
• Tersedianya Emergency team yang membantu proses
penanganan kecelakaan kerja