TEORI KONSEP DAN

IMPLEMENTASI
DIGITALLY
LEADERSHIP
Alida Nurlatifah (1900998), Alisa Fauzi Fahimah W.S
(1901470), Radya Camila Noor Insani (1905363), Salma
Kamilawati (1909407), Utari (1901222)
Pembahasan

Konsep Digitally
01 Leadership
04 Aspek Digitally
Leadership
Sifat Dan Keterampilan
02 Digitally Leadership
Implementasi
05
Digitally Leadership
Elemen Digitally
03 Leadership
Konsep Digitally Leadership

Tiga artikel mengenai digital leadership, yaitu: (1) “e-leadership: implications for theory,
research, and practice” (avolio et al., 2000); (2) “investing in the it that makes a competitive
difference” (mcafee & Brynjolfsson, 2008); (3) “leadership, capabilities, and technological
change: the Transformation of ncr in the electronic era” (rosenbloom, 2000). Avolio et al.
(2000)

Cortellazo et al. (2019) menjelaskan bahwa pembahasan mengenai digitally leadership

selama ini dapat dikategorikan dalam dua kelompok, yaitu: pembahasan dalam perspektif
makro dan pembahasan dalam perspektif mikro.
Sifat Dan Keterampilan
Digitally Leadership
Cortellazo et al. (2019) mengidentifikasi setidaknya ada lima
keterampilan yang dibutuhkan oleh pemimpin dalam era digital, yaitu:

a) kemampuan berkomunikasi melakui media digital

b) membuat keputusan dalam kecepatan tinggi
c) keterampilan mengelola kolaborasi atau konektivitas
d) keterampilan untuk menangani perubahan disruptif
e) keterampilan teknis tertentu
Elemen Digitally Leadership

01 Visi digital 03 Keahlian digital

02 Perilaku digital 04 Pola pikir digital

Aspek Digitally Leadership

Technological Communcation Social skill

skill skill
Aspek Digitally Leadership

Team building Change Trustwortiness

skill management
 Murashkin dan Tyrväinen (2020) mengenai
peranan kepimpinan digital dalam konteks

Implementasi krisis akibat pandemi COVID-19. Organisasi

yang tadinya beroperasi dalam kondisi normal
dihadapkan pada ketentuan harus melakukan
Digitally social distancing secara masif dan kurun
waktu lama dihadapkan pada pilihan untuk

Leadership mendayagunakan teknologi digital dalam

menjalankan operasi bisnisnya. Salah satunya
adalah bagaimana mengelola aktivitas bisnis
secara efektif dan efisien dalam format
pengaturan kerja work from home (WFH).
 SEKIAN
DAN
TERIMA KASIH