Vitri Widyaningsih

pemeriksaan kesehatan pada waktu-waktu tertentu

terhadap tenaga kerja yang dilakukan oleh dokter
Biasanya anually ( setiap tahun)
mempertahankan derajat kesehatan tenaga kerja
sesudah berada dalam pekerjaannya,
menilai kemungkinan adanya pengaruh dari
pekerjaan seawal mungkin  upaya pencegahan.
deteksi dini gangguan kesehatan baik oleh faktor
di luar maupun dari pekerjaan dan lingkungan
kerja
Cakupan Pemeriksaan
riwayat penyakit atau gangguan kesehatan dan
riwayat pekerjaan yang dikumpulkan adalah
riwayat sejak tenaga kerja mulai bekerja atau
selama jangka waktu antara dua pemeriksaan
kesehatan berkala.
Pemeriksaan fisik, kesegaran jasmani, rontgen paru,
laboratorium disesuaikan menurut keperluan guna
menilai kondisi kesehatan yang dibandingkan
dengan hasil pemeriksaan kesehatan sebelumnya
dan sejauh mana pekerjaan mempengaruhi kondisi
kesehatan tenaga kerja.
Follow Up
Rekomendasi
Pekerja masih bisa bekerja di posisi sekarang, atau
perlu dipindah, atau perlu modifikasi pekerjaan atau
kondisi lingkungan
Pemeriksaan lebih lanjut bila ada kecurigaan PAK

Pelaporan
Individual  laporan kasus
Epidemiologis  statistik
Thank you