Pemeriksaan

Kesehatan
( mata kuliah dasar K3 )
 pengertian
 Ilmu Kesehatan Kerja merupakan ilmu yang mendalami masalah hubungan dua arah antara pekerjaan dan
kesehatan. Ilmu tidak hanya menyangkut hubungan antara efek lingkungan kerja dengan kesehatan pekerja,
tetapi juga hubungan antara status kesehatan pekerja dengan kemampuan untuk melakukan tugas yang harus
dikerjakan.
 Menurut International Labor Organization (ILO) salah satu upaya dalam menanggulangi kecelakaan dan
penyakit akibat kerja di tempat kerja adalah dengan penerapan peraturan perundangan antara lain melalui :
1. Adanya ketentuan dan syarat-ayarat K3 yang selalu mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan, teknik dan
teknologi ( up to date )
2. Penerapan semua ketentuan dan persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja sesuai dengan peraturan
perundangan yang berlaku sejak tahap
3. Pengawasan dan pemantauan pelaksanaan K3 melalui pemeriksaan-pemeriksaan langsung di tempat kerja.
 ILO dan WHO (1995) menyatakan kesehatan kerja bertujuan untuk peningkatan dan pemeliharaan derajat
kesehatan fisik, mental dan sosial yang setinggi-tingginya bagi pekerja disemua jenis pekerjaan, pencegahan
terhadap gangguankesehatan pekerja yang disebabkan oleh kondisi pekerjaan; perlindungan bagi pekerja dalam
pekerjaannya dari risiko akibat faktor yang merugikan kesehatan dan penempatan serta pemeliharaan pekerja
dalam suatu lingkungan  kerja  yang disesuaikan dengan kondisi fisiologi dan psikologisnya.
 Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja merupakan salah satu upaya pembinaan sumber daya manusia,
sosialisasi ke pihak perusahaan mengenai pentingnya pemeriksaan kes. tenaga kerja perlu ditingkatkan karena
setiap tenaga kerja selalu berhadapan dengan kondisi kerja yang berisiko terjadinya kecelakaan dan penyakit
akibat kerja. Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja sangat penting untuk dilakukan sebagai bagian dari hak dasar
pekerja dan telah diatur dalam peraturan perundangan. Pengawasan terhadap penerapan norma K3 bidang
pemeriksaan kesehatan ini juga sangat mutlak untuk dilaksanakan oleh pengawas kesehatan kerja sesuai dengan
ketentuan perundangan dan pedoman yang berlaku.
dasar peraturan perundangan 
pemeriksaan kesehatan tenaga
kerja
1. UU No.1 thn 1970—tentang keselamatan kerja. BAB VI  Pasal 8
• Pengurus diwajibkan memeriksa kesehatan badan, kondisi mental, dan
kemampuan fisik dari tenaga kerja yang akan diterimanya Mau pun akan
dipindahkan sesuai dengan sifat-sifat pekerjaan yang diberikan kepadanya.
• Pengurus diwajibkan memeriksa semua tenaga kerja yang berada di bawah
pimpinannya secara berkala pada dokter yang ditunjuk oleh pengusaha yang
dibenarkan oleh direktur.
• Norma-norma mengenai pengujian kesehatan ditetapkan dengan peraturan
perundangan.
2. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No: PER.02/MEN/1980
— tentang pemeriksaan kesehatan tenaga kerja dalam penyelenggaraan
keselamatan kerja.
3. PER.03/MEN/1982 Tentang Pelayanan kesehatan tenaga kerja
dalam permenker ini di maksudkan ialah, (1) Setiap tenaga kerja berhak
mendapatkan pelayanan kesehatan kerja. (2) Pengurus wajib memberikan
kesehatan kerja sesuai dengan kemajuan iptek.
4. PER.02/MEN/1980 Tentang pemeriksaan kesehatan tenaga kerja
5. PER.01/MEN/1979 Tentang kewajiban latihan hygiene perusahaan
6. PER.01/MEN/1976 Tentang kewajiban latihan hiperkes bagi dokter
perusahaan
jenis pemeriksaan kesehatan tenaga
kerja
Pemeriksaan kesehatan Pemeriksaan kesehatan
awal/sebelum kerja berkala
pemeriksaan kesehatan
yang dilakukan oleh dokter
01 02 pemeriksaan kesehatan tenaga
kerja yg dilakukan pada waktu2-
waktu tertentu/secara berkala
sebelum seorang tenaga
oleh dokter, minimal 1 kali
kerja diterima untuk pertahun
melakukan pekerjaan.

Pemeriksaan kesehatan Pemeriksaan kesehatan

khusus
pemeriksaan kesehatan
yg dilakukan oleh dokter
secara khusus terhadap
03
tenaga kerja tertentu
purna bakti
04 pemeriksaan kesehatan
terhadap tenaga kerja yang
akan memasuki masa pensiun
atau berhenti bekerja
pemeriksaan kesehatan
sebelum kerja

1.Kegunaan
• Dasar kondisi kesehatan awal
• Fit to the job
2.Cara permintaan pemeriksaan kesehatan sebelum kerja
• Oleh bagian HRD/SDM
• Permintaan harus mencantumkan pekerjaan yang akan dikerjakan
tenaga kerja nantinya
3.Pemeriksa Kesehatan Pekerja Sebelum Kerja
• Dokter Pemeriksa kesehatan tenaga kerja
• Punya surat penunjukan sebagai dokter pemeriksa kesehatan tenaga
kerja dari Dirjen
4.Hasil Pemeriksaan Kesehatan Sebelum Kerja
• Dokter menyatakan Fit / Unfit – untuk pekerjaan yang diminta /
tercantum dalam surat permintaan pemeriksaan kesehatan sebelum
kerja
• Dokter tidak menyampaikan data medis kepada HRD / SDM
• Hasil pemeriksaan data medis hanya disampaikan kepada dokter
perusahaan
pentingnya pemeriksaan kesehatan

Bagi perusahaan
• Mempunyai data dasar kesehatan pekerja
• Mencocokkan / serasikan kondisi kesehatan pekerja dengan pekerjaannya (fit the man to the
job)
• Diharapkan pekerja tetap menjaga dan meningkatkan kondisi kesehatannya

Bagi pekerja
• Mengetahui kondisi kesehatannya
• Kesesuaian antara kesehatan dan pekerjaannya
• Mempunyai data kesehatan untuk dipertahankan dan ditingkatkan dengan
melaksanakan perilaku hidup sehat

pemeriksaan kesehatan sebelum kerja penting untuk

perusahaan dan pekerja dalam upaya menciptakan tenaga kerja
yang sehat dan produktif
Terima
kasih