PRODUKTIVITAS

KERJA
Oleh : Hj. Agustin Basriani,SE.,MM
 TOPIK
• Pengertian Produktivitas Kerja
• Prinsip - Prinsip Produktivitas Kerja
• Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja
• Faktor - Faktor Yang Menyebabkan Turunnya Produktivitas
• Faktor - Faktor Yang Menentukan Produktivitas Kerja
• Metode Perhitungan Produktivitas
 PENGERTIAN
The Liang Gie (1988: 31), mengatakan bahwa produktivitas adalah perbandingan
antara hasil kerja yang berupa barang- barang atau jasa dengan sumber atau
PRODUKTIVITAS KERJA
tenaga yang dipakai dalam suatu proses produksi tersebut.
Menurut Hassibuan (2003), produktivitas adalah perbandingan antara output( hasil)
dan input (masukan) . Jika produktivitas naik ini hanya dimungkinkan oleh adanya
peningkatan efisiensi dan sistem kerja , teknik produksi dan adanya peningkatan
keterampilan dari tenaga kerjanya.

Robbins (Drossiotis,2004), produktivitas adalah ukuran kinerja termasuk

efektivitas dan efisiensi. Efektivitas mengacu pada kemampuan untuk mencapai
tujuan, sedangkan efisiensi mengacu pada kemampuan untuk mencapai tujuan-
tujuan ini menggunakan sumber daya minimum dan mendapatkan output
maksimum.

Nasution (2016), produktivitas adalah sebuah konsep yang menggambarkan

hubungan antara (jumlah barang dan jasa yang diproduksi) dengan sumber (jumlah
tenaga kerja, modal, tanah, energi,dll) yang digunakan untuk menghasilkan hasil.

International Labour Organization (ILO) yang dikutip oleh Malayu S.P Hasibuan
(2005: 127), mengungkapkan bahwa secara lebih sederhana maksud dari
produktivitas adalah perbandingan secara ilmu hitung antara jumlah yang dihasilkan
dan jumlah setiap sumber yang dipergunakan selama produksi berlangsung. Sumber
tersebut dapat berupa:
1) Tanah
2) Bahan baku dan bahan pembantu
3) Pabrik, mesin-mesin dan alat-alat
4) Tenaga kerja
Kesalahan Pengertian Produktifitas
• Produksi tertuju dengan aktifitas produksi “ Barang atau Jasa”
• Produktifitas tertuju dengan efisien penggunaan sumber daya (
input ) dalam produksi barang atau jasa ( output )
• Produktifitas bukan efisiensi. Pengertian efisiensi selalu
berorientasi ke input. Tindakan yang efisien berarti
menghemat penggunaan input atau dapat mendekati suatu
standart tertentu.
• Produktifitas bukan pengukuran kerja. Konsep pengukuran
kerja bertujuan untuk mengetahui jumlah jam kerja yang
dibutuhkan oleh seorang pekerja dalam menyelesaikan suatu
tugas yang sesuai dengan suatu standart tertentu.
 PRINSIP – PRINSIP
PRODUKTIVITAS KERJA
(Wahyudi, 2010)

• Apabila input turun, output tetap maka productivity meningkat.

• Apabila input turun, output naik maka productivity meningkat.

• Apabila input tetap, output naik maka productivity meningkat.

• Apabila input naik, output naik dimana jumlah kenaikan output lebih
besar dari kenaikan input maka productivity meningkat.

• Apabila input turun, output turun dimana turunnya output lebih kecil
dari turunnya input maka productivity meningkat.
 Adanya etos kerja yang merupakan sikap hidup yang bersedia bekerja keras demi
masa depan yang lebih baik, semangat untuk mampu menolong dirinya sendiri,
berpola hidup sederhana, mampu bekerja sama dengan sesama manusia dan
mampu berfikir maju dan kreatif.

Mengembangkan sikap hidup disiplin terhadap waktu dan dirinya sendiri dalam
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI arti mampu melaksanakan pengendalian terhadap peraturan, disiplin terhadap
PRODUKTIVITAS KERJA tugas dan tanggung jawabnya sebagai manusia.
(Saksono, 1997)

Motivasi dan orientasi kemasa depan yang lebih baik, bekerja dengan produktif
oleh dorongan atau motivasi untuk mencapai masa depan yang lebih baik.

Pendidikan, Pelatihan dan Keterampilan

1 Menurunnya presensi Meningkatnya Kerusakan 3
(kehadiran)

FAKTOR – FAKTOR YANG

MENYEBABKAN TURUNNYA
PRODUKTIVITAS
(Saksono, 1997)

2 Meningkatnya turnover
Timbulnya tuntutan, pemogokan 4
(perpindahan karyawan)
 Pekerjaan yang menarik

Kompensasi yang menarik

Keamanan dan Perlindungan dalam

pekerjaan

Lingkungan kerja yang baik

FAKTOR – FAKTOR
YANG MENENTUKAN
PRODUKTIVITAS KERJA Merasa terlibat dalam kegiatan
organisasi

Promosi dan pengembangan diri

Pengertian dan empati terhadap

persoalan pribadi karyawan

Kesetiaan pimpinan pada diri si

karyawan

Disiplin kerja yang keras

Peningkatan Produktifitas Kerja

 Sumber Daya Manusia

 Energi Sumber Mineral
 Tenaga Kerja
 Manajemen dan Organisasi
 Modal Pokok, bahan mentah
Produktifitas dapat
dikatakan
meningkat, apabila….
Jumlah produksi/keluaran meningkat
dengan jumlah masukan atau sumber
daya yang sama
Jumlah produksi/keluaran sama atau
meningkat dengan jumlah masukan atau
sumber daya lebih kecil
Produksi atau keluaran meningkat
diperoleh dengan penambahan yang
relative kecil
 METODE PERHITUNGAN PRODUKTIVITAS
CONTOH
Produktivitas Parsial (Partial Productivity)
PT ABC mempunyai data (dalam satuan
Sering juga disebut produktivitas faktor tunggal (single factor juta rupiah) tentang output yang
productivity), yaitu menunjukan produktivitas faktor tertentu yang dihasilkan selama tahun 2020 sebagai
digunakan untuk menghasilkan keluaran. Faktor tersebut hanya berupa berikut.
hal berikut: Output
Total nilai produksi 2400
• Produktivitas bahan baku = rasio output terhadap input bahan baku
Input
• Produktivitas tenaga kerja = rasio output terhadap input tenaga kerja - Tenaga kerja 300
• Produktivitas material = rasio output terhadap input material - Material (bahan baku) 400
• Produktivitas energi = rasio output terhadap input energi - Modal 500
- Energi (bahan bakar) 300
• Produktivitas modal = rasio output terhadap input modal - Lain-lain 200
Total Input 1700

Produktivitas Parsial
- Produktivitas tenaga kerja = 2400 = 8
300
Terlihat nilai produktivitas parsial untuk tenaga kerja adalah 8,00 menunjukkan
- Produktivitas material = 2400 = 6
bahwa setiap penggunaan input tenaga kerja sebesar 1 juta rupiah akan 400
menghasilkan output sebesar 8 juta rupiah (karena dihitung dalam jutaan rupiah).
- Produktivitas modal = 2400 = 4.8
500
Demikian pula dengan nilai produktivitas parsial untuk input lainnya, cara
mencarinya sama dengan produktivitas tenaga kerja. - Produktivitas input lainnya = 2400 = 12
200
 METODE PERHITUNGAN PRODUKTIVITAS

Produktivitas Total (Total Productivity) CONTOH

PT ABC mempunyai data (dalam satuan juta
Produktivitas ini menunjukkan produktivitas dari semua faktor yang rupiah) tentang output yang dihasilkan selama
digunakan untuk menghasilkan output. Faktor tersebut adalah bahan tahun 2020 sebagai berikut.
baku, tenaga kerja, energi, modal, dan lain-lainnya.
Output
Total nilai produksi 2400
Pengukuran berdasarkan pendekatan rasio output per input dapat
menggunakan satuan fisik dari output dan input (ukuran berat, panjang, Input
- Tenaga kerja 300
isi dan lain-lainnya) atau satuan moneter dari output dan input (dolar,
- Material (bahan baku) 400
rupiah, pound sterling, dan lain-lainnya). - Modal 500
- Energi (bahan bakar) 300
Produktivitas total = Output total / Input total - Lain-lain 200
Total Input 1700

Terlihat bahwa nilai produktivitas total sebesar 1,4 rupiah dapat Produktivitas Total
diartikan bahwa setiap penggunaan input total sebesar 1 juta rupiah - Produktivtias total = 2400 = 1.4
1700
menghasilkan output total sebesar 1,4 juta rupiah.
Mengapa mengukur
Produktifitas…?
 Sebagai sarana manajemen
untuk menganalisa dan
mendorong efisiensi produksi
 Menentukan target atau
sasaran tujuan yang nyata dan
pertukaran informasi antara
tenaga kerja dan manajemen
secara periodic terhadap
masalah-masalah yang saling
berkaitan
 Membandingkan hasil