PRODUKTIVITAS

SEKTOR PUBLIK

Disusun oleh :
Akbar Nur Hidayat (211010551165)
Endi Wiyono (211010550514)
Laili Nurfitriah (211010551130)
Moch Ibnu Sopian (211010550868)
Renandy Fawwaz Athallah (211010550725)
Yosa Nugroho (211010550753)
Pengertian Produktivitas
Menurut Hassibuan (2003) produktivitas adalah perbandingan
antara output (hasil) dan input (masukan) . Jika produktivitas naik
ini hanya dimungkinkan oleh adanya peningkatan efisiensi dan
sistem kerja , teknik produksi dan adanya peningkatan keterampi-
lan dari tenaga kerjanya.

Sinungan (2003) mendefinisikan sebagai suatu metode dalam

bidang interdisipliner guna menentukan tujuan yang efektif, den-
gan tetap mengutamakan kualitas yang tinggi

Sutrisno (2009) produktivitas secara umum diartikan sebagai

hubungan antara keluaran (barang-barang atau jasa) dengan
masukan (tenaga kerja, bahan, uang)
Pengertian Produktivitas
Kesimpulan :

Produktivitas kerja merupakan perbandingan antara hasil yang dicapai (output)

dengan keseluruhan sumber daya yang digunakan (input) dari tenaga kerja
Sumber Produktivitas Kerja

1. Penggunaan Pikiran

2. Penggunaan tenaga jasmani/fisik

3. Penggunaan waktu

4. Pengunaan ruangan

5. Pengunaan material/bahan dan uang

Prinsip-prinsip Produktivitas

Adapun Prinsip-prinsip produktivitas kerja adalah sebagai

berikut:
1. Apabila input turun, output tetap maka produktivitas meningkat.

2. Apabila input turun, output naik maka produktivitas meningkat.

3. Apabila input tetap, output naik maka produktivitas naik

4. Apabila input naik, output naik dimana jumlah kenaikan output lebih besar dari

kenaikan input.

5. Apabila input turun, output turun dimana turunnya output lebih kecil dari

turunya input (Wahyudi, 2010)

Aspek-aspek produktivitas
1. Produktivitas merupakan hasil fisik atau capaian per unit dari us-
aha produktif
2. Produkvitas merupakan tingkat keefektifan dari manajemen industri
di dalam penggunaan faktor-faktor
3. Produktivitas adalah keefektifan dari penggunaan tenaga kerja dan
peralatan
Faktor yang Memperngaruhi Produktivitas Kerja

Menurut Slamet Saksono(1997)

1. Adanya etos kerja yang merupakan sikap hidup yang bersedia bekerja keras
demi masa depan yang lebih baik, semangat untuk mampu menolong dirinya
sendiri, berpola hidup sederhana, mampu bekerja sama dengan sesame manusia
dan mampu berfikir maju dan kreatif.
2. Mengembangkan sikap hidup disiplin terhadap waktu dan dirinya sendiri dalam
arti mampu melaksanakan pengendalian terhadap peraturan, disiplin terhadap
tugas dan tanggung jawabnya sebagai manusia.
3. Motivasi dan orientasi kemasa depan yang lebih baik, bekerja dengan produktif
oleh dorongan atau motivasi untuk mencapai masa depan yang lebih baik
(Saksono, 1997).
Faktor-faktor yang menentukan produktivitas kerja
1. Pekerjaan yang menarik
2. Upah yang baik
3. Keamana dan perlindungan dalam pekerjaan
4. Penghayatan atas maksud dan makna pekerjaan
5. Lingkungan atau suasana kerja yang baik
6. Promosi dan perkembangan diri mereka sejalan dengan perkembangan perusahaan
7. Merasa terlibat dalam kegiatan-kegiatan organisasi
8. Pengertian dan simpati atas persoalan-persoalan pribadi
9. Kesetiaan pimpinan pada diri si pekerja
10. Disiplin kerja yang keras.
 INDIKATOR PRODUKTIVITAS
1. Kemampuan
Kemampuan karyawan dipengaruhi sangat oleh ada tidak keterampilan dan
profesionaliasme kerja yang dimiliki karyawan tersebut
45%
2. Semangat kerja
Dalam hal motivasi kerja Perusahaan harus berupaya untuk dapat memupuk dan
menciptakan kondisi kerja yang kondusif, sehingga karyawan bekerja dengan
baik dari hari ke hari
3. Pengembangan diri
Dalam konteks ini Perusahaan harus memberi kesempatan kepada karyawan
untuk mengembangkan diri dengan memberikan fasilitas dan sarana prasarana
memadai
10%
4. Mutu
Hasil kerja yang berkualitas merupakan harapan semua pihak yang pada
akhirnya akan berguna bagi peningkatan Perusahaan dan diri karyawan tersebut
 UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS

90% 30% Perbaikan Terus-Menerus

80%

Peningkatan Mutu Hasil

45%
60% Pekerjaan

45%
65% Pemberdayaan Sumber
Daya Manusia
30%

Content Content Content Content Content

Thank you
Insert the title
of your subtitle Here