MAKALAH ANALISIS PRODUKTIVITAS

OLEH:

NAMA : MiznaLaila Kharisma

NIM/STB : 09120200081

C1

JURUSAN TEKNIK INDUSTRI

FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI

UNIVERSITAS MUSLIM INDONESIA

2023
 Kata Pengantar

Puji syukur diucapkan kehadirat Allah SWT atas segala rahmatNya sehingga makalah
ini dapat tersusun sampai dengan selesai. Tidak lupa kami mengucapkan terimakasih
terhadap bantuan dari pihak yang telah berkontribusi dengan memberikan sumbangan baik
pikiran maupun materinya.

Kami sangat berharap semoga makalah ini dapat menambah pengetahuan dan pengalaman
bagi pembaca. Bahkan kami berharap lebih jauh lagi agar makalah ini bisa pembaca
praktekkan dalam kehidupan sehari-hari.

Bagi kami sebagai penyusun merasa bahwa masih banyak kekurangan dalam penyusunan
makalah ini karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman Kami. Untuk itu kami
sangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari pembaca demi kesempurnaan
makalah ini.
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR………………………………………………………………………2

DAFTAR ISI………………………………………………………………………………..3

BAB I PENDAHULUAN…………………………………………………………………..4

A. Latar Belakang……………………………………………………………………..4

B. Rumusan Masalah………………………………………………………………….4

C. Tujuan penulisan…………………………………………………………………...4

BAB II TINJAUAN PUSTAKA……………………………………………………………5

A. Pengertian produktivitas…………………………………………………………..5

B. Indikator Produktivitas…………………………………………………………….6

BAB III PENUTUP…………………………………………………………………………7

A. Kesimpulan………………………………………………………………………..7

DAFTAR PUSTAKA………………………………………………………………………8
 BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Produktivitas berasal dari kata bahasa Inggris productivity yang merupakan
gabungan dari dua kata, yaitu product dan activity. Jika dilihat berdasarkan asal
katanya, produktivitas memiliki arti suatu bentuk aktivitas yang dilakukan untuk
menghasilkan produk barang atau jasa. Secara umum, produktivitas
adalah kemampuan setiap orang, sistem, atau suatu perusahaan dalam menghasilkan
produk barang atau jasa dengan cara memanfaatkan sumber daya secara efektif dan
efisien.
Arti kata produktivitas sendiri masih memiliki nilai yang sama dengan daya
produksi dan keproduktifan. Kata tersebut sering digunakan untuk menilai tingkat
efisiensi mesin, pabrik, perusahaan, sistem atau seseorang dalam
mengubah input menjadi output yang diinginkan. Dengan demikian, berdasarkan
penjelasan yang ada, dapat dipahami bahwa produktivitas memiliki tiga unsur penting di
dalamnya.
Pertama, efektivitas yang menjadi nilai ketepatan dalam memilih cara untuk
mendapatkan sesuatu atau mencapai tujuan. Kedua, efisiensi yang menjadi nilai
ketepatan dalam melaksanakan sesuatu dengan cara menghemat sumber daya yang
tersedia. Ketiga, kualitas yang menyatakan tingkat pemenuhan atas berbagai
persyaratan, spesifikasi, atau harapan pelanggan. (Marsha N. 2022)
1.2 Rumusan Masalah
1. Apa itu Produktivitas?
2. Apa saja indikator Produktivitas?
1.3 Tujuan Penulisan
1. Untuk mengetahui pengertian dari produktivitas
2. Untuk mengetahui indikator-indikator produktivitas
 BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Pengertian Produktivitas
Produktivitas adalah hubungan kerja antara jumlah produk yang dihasilkan dengan
jumlah sumber daya yang diperlukan untuk menghasilkan produk tersebut atau dengan
rumusan umum yang lebih rasio antara keputusan kebutuhan dan pengorbanan yang
diberikan (Ravianto, 2001 hlm. 2). Sedarmayanti (2001 hlm. 57) mengutarakan bahwa
produktivitas adalah bagaimana menghasilkan atau meningkatkan hasil barang dan jasa
setinggi mungkin dengan memanfaatkan sumber daya secara efisien. Produktivitas
adalah perbandingan antara output (hasil) dan input (masukan). Jika produktivitas naik
ini hanya mungkin oleh adanya peningkatan efisiensi (waktu, bahan, tenaga) dan
sistem kerja, teknik produksi dan adanya peningkatan keterampilan dan tenaga kerja
(Hasibuan, 1990 hlm. 41) Produktivitas kerja bukan hanya ditujukan untuk
mendapatkan hasil kerja sebanyak-banyaknya, melainkan kualitas produktivitas juga
penting diperhatikan. Secara umum produktivitas adalah ukuran efisiensi produktif
suatu perbandingan antara hasil keluaran dan masuk atau output-input (Sinungan, 2003
hlm. 12).
Definisi Produktivitas Menurut Para Ahli
1. Paul Mauli (1978) mendefinisikan produktivitas adalah pengakuan seberapa baik
sumber daya digunakan bersama di dalam organisasi untuk menghasilkan untuk
menyelesaikan suatu kumpulan hasil-hasil.
2. Marvin E. Mundel (1978), mendefinisikan produktivitas adalah rasio dari keluaran
yang dihasilkan dan digunakan di luar organisasi dan sumber-sumber daya yang
digunakan dibagi dengan rasio yang sama dari suatu periode dasar.
3. Peter F. Ducker (1981), mendefinisikan produktivitas adalah keseimbangan antara
seluruh faktor-faktor produksi yang akan memberikan keluaran yang lebih banyak
melalui penggunaan sumber yang lebih irit.
4. David J. Sumanth (1985) mendefinisikan produktivitas total adalah perbandingan
antara output tangible dan input tangible.
5. Webster mengemukakan definisi bahwa: “Produktivitas adalah keluaran fisik per
unit dari usaha produksi dengan tingkat efektivitas dari manajemen industri dalam
penggunaan fasilitas produksi, serta tingkat efektivitas dari penggunaan tenaga kerja
dan peralatan”.
2.2 Indikator Produktivitas
Indikator Produktivitas Sutrisno (2009) mengukur produktivitas pegawai dengan
indikator-indikator berikut:
a) Kemampuan. Kemampuan dari seorang pegawai dilihat dari keterampilan yang
dimilikinya dan tingkat profesionalitas dalam bekerja.
b) Meningkatkan hasil yang dicapai. Pegawai diharapkan dapat melakukan
peningkatan terhadap hasil yang dicapai, dimana hasil adalah apa yang telah
diperoleh dari kerja keras dalam suatu pekerjaan.
c) Semangat kerja. Semangat kerja berarti usaha untuk menjadi lebih baik dari
sebelumnya yang berarti adanya perbandingan antara hari ini dan sebelumnya.
d) Pengembangan diri. Dengan melihat harapan serta tantangan yang akan dihadapi,
maka pengembangan diri dapat dilakukan.
e) Mutu. Kualitas kerja pegawai dapat dikatakan sebagai mutu. Tujuan peningkatan
mutu adalah memberikan hasil terbaik bagi diri sendiri dan organisasi.
f) Efisiensi. Efisiensi dapat dilihat dengan membandingkan hasil yang diperoleh
dengan sumber daya yang digunakan secara menyeluruh.
 BAB III
PENUTUP
3.1 Kesimpulan
Produktivitas merupakan perbandingan antara biaya hasil keluaran (output) dengan
pemasukan, penjualan atau pendapatan (input). Produktivitas suatu kegiatan dikatakan
meningkat apabila pengembangan program memberikan hasil tambahan sebagai
produk sampingan atau by-product. Produktivitas ditentukan oleh beberapa faktor
penentu diantaranya sikap kerja karyawan, manajemen produktivitas, efisiensi tenaga
kerja, pengetahuan, keterampilan, kemampuan dan kebiasaan karyawan. Diharapkan
faktor-faktor tersebut dapat menentukan tingkat produktivitas karyawan.
 DAFTAR PUSTAKA
Bain, Dafid, 1982. “The Productivity Prescription”, Mc Graw-Hill Book
Company.
Baridwan, Zaki, 2000. Intermediate Accounting, BPFE-Yogyakarta.
Gaspersz, Vincent, 2000. “Manajemen Produktivitas Total : Strategi
Peningkatan Produktivitas Bisnis Global”, PT. Gramedia Pustaka Umum, Jakarta.
Parung, Joniarto, 1999. ”Analisis Produktivitas”. Diktat Kuliah Laboratorium
Analisis Perencanaan Kerja dan Ergonomi, Universitas Surabaya.
Ravianto, J., 1996.“Produktivitas dan Pengukuran”. PT. Binaman Teknika
Aksara, Jakarta,
Sinungan. Muchdarsyah, 2000. “Produktivitas Apa dan Bagaimana”, PT. Bumi
Aksara, Jakarta,
Suman, Dafid. J,. 1994. “Produktivity Engineering and Management”, Mc Graw-hill
Book Company, 1984.
Syarif, Rusli. 1987. Produktivitas, Angkasa, Bandung.