ANALISIS

PRODUKTIVITAS

MiznaLaila Kharisma
09120200081
 DEFINISI PRODUKTIVITAS

 Produktivitas berasal dari kata bahasa Inggris productivity yang

merupakan gabungan dari dua kata, yaitu product dan activity. Jika
dilihat berdasarkan asal katanya, produktivitas memiliki arti suatu
bentuk aktivitas yang dilakukan untuk menghasilkan produk barang
atau jasa. Secara umum, produktivitas adalah kemampuan setiap orang,
sistem, atau suatu perusahaan dalam menghasilkan produk barang atau
jasa dengan cara memanfaatkan sumber daya secara efektif dan efisien.
Produktivitas adalah hubungan
kerja antara jumlah produk
yang dihasilkan dengan jumlah
sumber daya yang diperlukan
untuk menghasilkan produk
tersebut atau dengan rumusan
umum yang lebih rasio antara
keputusan kebutuhan dan
pengorbanan yang diberikan.
Produktivitas kerja bukan
hanya ditujukan untuk
mendapatkan hasil kerja
sebanyak-banyaknya,
melainkan kualitas
produktivitas juga penting
diperhatikan. Secara umum
produktivitas adalah ukuran
efisiensi produktif suatu
perbandingan antara hasil
keluaran dan masuk atau
output-input
 D E F I N I S I P R O D U K T I V I TA S
M E N U R U T PA R A A H L I

1. Paul Mauli (1978) mendefinisikan produktivitas adalah pengakuan

seberapa baik sumber daya digunakan bersama di dalam organisasi
untuk menghasilkan untuk menyelesaikan suatu kumpulan hasil-hasil.
2. Marvin E. Mundel (1978), mendefinisikan produktivitas adalah
rasio dari keluaran yang dihasilkan dan digunakan di luar organisasi
dan sumber-sumber daya yang digunakan dibagi dengan rasio yang
sama dari suatu periode dasar.
3. Peter F. Ducker (1981), mendefinisikan produktivitas adalah
keseimbangan antara seluruh faktor-faktor produksi yang akan
memberikan keluaran yang lebih banyak melalui penggunaan sumber yang
lebih irit.
4. David J. Sumanth (1985) mendefinisikan produktivitas total adalah
perbandingan antara output tangible dan input tangible.
5. Webster mengemukakan definisi bahwa: “Produktivitas adalah keluaran
fisik per unit dari usaha produksi dengan tingkat efektivitas dari
manajemen industri dalam penggunaan fasilitas produksi, serta tingkat
efektivitas dari penggunaan tenaga kerja dan peralatan”.
 I N D I K ATO R P R O D U K T I V I TA S

Indikator Produktivitas Sutrisno (2009) mengukur produktivitas pegawai

dengan indikator-indikator berikut:
a) Kemampuan. Kemampuan dari seorang pegawai dilihat dari
keterampilan yang dimilikinya dan tingkat profesionalitas dalam bekerja.
b) Meningkatkan hasil yang dicapai. Pegawai diharapkan dapat
melakukan peningkatan terhadap hasil yang dicapai, dimana hasil
adalah apa yang telah diperoleh dari kerja keras dalam suatu pekerjaan.
c) Semangat kerja. Semangat kerja berarti usaha untuk menjadi
lebih baik dari
sebelumnya yang berarti adanya perbandingan antara hari ini dan
sebelumnya.
d) Pengembangan diri. Dengan melihat harapan serta tantangan yang
akan dihadapi, maka pengembangan diri dapat dilakukan.
e) Mutu. Kualitas kerja pegawai dapat dikatakan sebagai mutu. Tujuan
peningkatan mutu adalah memberikan hasil terbaik bagi diri sendiri dan
organisasi.
f) Efisiensi. Efisiensi dapat dilihat dengan membandingkan hasil
yang diperoleh dengan sumber daya yang digunakan secara
menyeluruh.