MANAJEMEN PRODUK DAN MEREK

PRODUKTIVITAS BERDASARKAN JURNAL INTERNASIONAL

Dosen Pengampu :
Dr. Firdaus, S.M., M.M., CNPHRP., CPS.

Disusun Oleh :
Jehan Esti Witama Putri
201112970

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI ANINDYAGUNA

SEMARANG
2023
 PRODUKTIVITAS
Jurnal : Productivity Measurement: A Study of Selected Pharmaceutical Companies in India

Arti kamus produktivitas adalah "kualitas atau fakta menjadi produktif". Sedangkan produktif berarti “memiliki kualitas
produksi atau menghasilkan” (Oxford English Dictionary, 1982). “Produktivitas mengacu pada hubungan fisik antara
kuantitas yang diproduksi (output) dan jumlah sumber daya yang digunakan dalam proses produksi (input)”. Ini adalah
rasio antara output barang dan jasa dan input sumber daya yang dikonsumsi dalam proses produksi (Gupta, 1990).
Produktivitas didefinisikan sebagai “rasio antara keluaran suatu komoditas yang diukur dengan volumenya dan satu
atau lebih faktor masukan yang juga diukur dengan volumenya” (Subramaniam, 1977).

Produktivitas adalah hubungan antara output barang dan jasa dengan input manusia – sumber daya non manusia yang
digunakan dalam proses produksi, hubungan tersebut biasanya dinyatakan dalam bentuk rasio O/I yaitu output terhadap
input. Semakin tinggi nilai numerik I dalam rasio, semakin besar produktivitasnya (Kendrick, 1965). “Didefinisikan
secara luas dan pada dasarnya, produktivitas tentu saja, hubungan antara keluaran dan masukan ukuran efisiensi yang
dengannya semua jenis sumber daya ditransformasikan” (Bell, 1960). Dengan demikian, produktivitas adalah ukuran
efisiensi input. Ini menunjukkan berapa banyak unit output yang diperoleh dari satu unit input. Singkatnya,
produktivitas yang lebih tinggi berarti lebih banyak diproduksi dengan pengeluaran atau sumber daya yang sama atau
jumlah yang sama diproduksi dengan biaya lebih sedikit.
 LANJUTAN...

Produktivitas berarti keseimbangan antara semua faktor produksi yang akan memberikan
hasil maksimal dengan usaha sekecil-kecilnya (Drucker, 1954). Produktivitas adalah rasio
sumber daya yang dihasilkan terhadap sumber daya yang dikonsumsi dalam
memproduksinya, kedua ukuran tersebut dinyatakan sebagai indeks dimana posisi saat ini
dibandingkan dengan posisi selama periode dasar (Finch, 1976). Produktivitas adalah “hasil
yang diperoleh dari setiap proses atau produk dengan menggunakan satu atau lebih faktor
produksi. Produktivitas biasanya dihitung sebagai angka indeks; rasio output terhadap input”
(Cooper & Ijiri, 1984)
 Jurnal : ANALYSIS OF FACTORS AFFECTING EMPLOYEE PRODUCTIVITY

Produktivitas merupakan komponen penting dalam mencapai tujuan perusahaan (Irfan & Mataputun, 2021).
Setiap aktivitas di perusahaan, pekerja harus dapat meningkatkan produktivitas dalam bekerja (Putra et al.,
2017). Perilaku produktif harus lebih baik dibentuk dan dikembangkan (Mardikaningsih et al., 2021).
Produktivitas yang tinggi akan membantu perusahaan untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien
sehingga sumber daya manusia memegang peranan penting untuk kelancaran pekerjaan di perusahaan
(Rusman, 2007).
Oleh karena itu diperlukan suatu rangsangan untuk meningkatkan produktivitas kerja agar memperoleh hasil
untuk mencapai tujuan perusahaan. Produktivitas kerja merupakan hal yang sangat penting dalam upaya
mencapai tujuan suatu perusahaan. Produktivitas adalah kondisi dimana pekerja dapat bekerja secara
maksimal sehingga hasil kerja sesuai dengan yang diharapkan. Ada beberapa variabel yang dapat
mempengaruhi produktivitas kerja seperti kepemimpinan, kompensasi, budaya organisasi, lingkungan kerja,
pengalaman, pendidikan, pelatihan, pengalaman, disiplin kerja, fasilitas kerja, dan kepuasan kerja. Untuk itu
produktivitas karyawan harus tetap terjaga, manajemen perusahaan perlu memperhatikan faktor-faktor
penentu tersebut
 LANJUTAN...

Produktivitas juga berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia, bagian dari manajemen
yang mempelajari aktivitas sumber daya manusia dalam organisasi, mengelola karyawan agar
tujuan yang ditetapkan organisasi tercapai. Saat ini, masalah produktivitas kerja yang rendah
menjadi fokus perhatian di hampir semua perusahaan. Hal ini terlihat dari berbagai aspek faktual
yang muncul, misalnya terjadinya pemborosan sumber daya, dan tidak tercapainya target, baik
secara individu maupun kelompok. Masalah produktivitas kerja dalam suatu organisasi
merupakan faktor penting, terutama jika dikaitkan dengan masalah penggunaan sumber daya
input. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui determinan-determinan yang
mempengaruhi produktivitas tenaga kerja PT SAI Mojokerto dan mengetahui seberapa besar
pengaruh determinan-determinan tersebut terhadap produktivitas kerja.
 FAKTOR – FAKTOR PRODUKTIVITAS

Faktor yang mempengaruhi produktivitas, sumber (Qualee)

1. Lingkungan kerja
2. Peluang pelatihan dan pengembangan karir
3. Proses
4. Struktur gaji
5. Kesehatan Karyawan
6. Keanekaragaman
7. Teknologi dan faktor produksi
8. Alat
9. Tempat kerja
 RASIO PRODUKTIVITAS

Rasio produktivitas adalah ukuran keluaran terhadap masukan, atau O/I. Ini mewakili output yang
diproduksi per unit input yang dikonsumsi. Jika Anda mempertahankan input konstan dan meningkatkan
output, maka produktivitas dipahami meningkat. Jika Anda mempertahankan keluaran konstan, maka
sebaliknya, Anda dapat meningkatkan produktivitas dengan mengurangi masukan.
Sumber : file:///C:/Users/Devo%20Dwi%20Aprian/Downloads/978-3-030-72965-3_3.htm
Empat rasio produktivitas yaitu rasio produktivitas material, rasio produktivitas tenaga kerja, rasio produktivitas
overhead, dan rasio produktivitas total. Yaitu sebagai berikut.
1. Rasio Material
Rasio produktivitas material adalah pembagian total output ke input material. Dalam biaya produksi,
produktivitas material memegang peranan yang sangat penting. Produktivitas material bergantung pada
seberapa efektif material digunakan dalam konversi produk jadi. Produktivitas material ditingkatkan
dengan mempekerjakan staf terampil, peralatan mesin yang memadai, desain produk yang tepat, dll.
2. Rasio Produktivitas Tenaga Kerja
Rasio produktivitas tenaga kerja adalah pembagian output menjadi input tenaga kerja. Produktivitas
tenaga kerja tergantung pada pemanfaatan tenaga kerja yang sebenarnya. Produktivitas tenaga kerja yang
tinggi atau rendah tergantung pada faktor-faktor seperti beban kerja, material, ketersediaan tenaga, alat
kerja, efisiensi kerja, tingkat motivasi, tingkat pelatihan, kondisi kerja, dll
 LANJUTAN...

3. Raso Produktivitas Overhead

Rasio produktivitas overhead adalah pembagian total output ke input overhead. Biaya produksi, biaya
administrasi atau kantor, biaya penjualan dan distribusi adalah termasuk dalam biaya overhead. Ini dapat
dikenal sebagai biaya lain selain biaya langsung. Secara simbolis, itu dinyatakan sebagai di bawah.
Rasio Produktivitas Overhead = Keluaran Total : Masukan Overhead

4. Rasio Produktivitas Total

Produktivitas total adalah metode penghitungan produktivitas yang mempertimbangkan semua sumber
daya secara keseluruhan. Ini dapat dikenal sebagai 'produktivitas keseluruhan'. Angka tunggal
memberikan gambaran tentang efisiensi seluruh organisasi yang disebut produktivitas total. Ini adalah
pendekatan kualitatif dan sistematis yang melengkapi produk dengan pertimbangan kualitas, harga dan
waktu.
Rasio Produktivitas Total = Keluaran Total : Masukan Overhead
 PENINGKATAN PRODUKTIVITAS

Membahas peningkatan produktivitas sebagai salah satu keunggulan kompetitif utama suatu
perusahaan dengan cara berikut :
Perusahaan perlu menyadari bahwa peningkatan produktivitas adalah salah satu senjata
utama mereka untuk mencapai keunggulan biaya dan kualitas dibandingkan pesaing mereka. Terlepas
dari kenyataan bahwa produktivitas dipandang sebagai salah satu faktor terpenting yang
mempengaruhi daya saing perusahaan manufaktur, banyak peneliti berpendapat bahwa produktivitas
sering diturunkan ke peringkat kedua, dan diabaikan atau diabaikan oleh mereka yang mempengaruhi
proses produksi (Singhet al.,2000; Sink dan Tuttle, 1989; Broman, 2004). Salah satu alasan yang
mungkin untuk ini adalah kurangnya kesepakatan bersama tentang apa yang sebenarnya diwakili oleh
istilah tersebut. Meskipun istilah ini digunakan secara luas, sering disalahpahami, menyebabkan
produktivitas diabaikan atau bahkan pengambilan keputusan yang kontra produktif (Tangen, 2002b;
Forrester, 1993).
Peningkatan produktivitas tidak serta merta mengarah pada peningkatan profitabilitas
dalam jangka pendek tetapi efek peningkatan produktivitas lebih mungkin diwujudkan dalam hal
profitabilitas jangka panjang (Tangen, 2002a).
 KESIMPULAN

Berdasarkan Hasil dari beberapa jurnal internasional menyatakan bahwa produktivitas

adalah Produktivitas adalah hubungan antara output barang dan jasa dengan input
manusia – sumber daya non manusia yang digunakan dalam proses produksi, hubungan
tersebut biasanya dinyatakan dalam bentuk rasio O/I yaitu output terhadap input.
THANK YOU