UPAYA PENINGKATAN KEPATUHAN PASIEN TB PARU

TERHADAP PROGRAM PENGOBATAN

DI WILAYAH KERJA UPTD PUSKESMAS KAWALIMUKTI
MELALUI HUBUNGAN TERAPEUTIK
SEWAKTU (SEHAT WARGA KAWALIMUKTI DARI TB PARU)

Nama : Lita Lestari, A.Md.Kep

NIP : 199509102022032011
NDH : 24
Jabatan : Terampil – Perawat
Instansi : UPTD Puskesmas Kawalimukti

PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS

PEMERINTAH KABUPATEN CIAMIS ANGKATAN II TAHUN 2022
LATAR BELAKANG TUJUAN
Masih terdapat Tujuan Umum :
385.295 kasus TB yang  Mengaktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN (BerAKHLAK)
ditemukan dan diobati
di Indonesia sepanjang  Meningkatnya kepatuhan pasien TB paru terhadap program
Komitmen Indonesia 2021 Berada di urutan pengobatan di UPTD Puskesmas Kawalimukti
untuk menurunkan kelima dari 10
insidensi kasus besar penyakit di
tuberkulosis menjadi UPTD Puskesmas
65 per 100.000 Kawalimukti Meningkatnya
penduduk pada pengetahuan pasien TB
tahun 2030 terkait pentingnya patuh
minum OAT sesuai dosis
Masih ada 1 atau 2 dan jadwal
orang dari 10
pasien, yang
Resiko penyebaran mangkir pada Terjalinnya hubungan yang
program
tinggi
pengobatan Tujuan Khusus: terapeutik antara petugas dan
Masih adanya pasien TB paru
kejadian TB MDR
(Multi Drug
Resistant) di
Puskesmas Tersedianya media untuk
melakukan monitoring
kondisi dan kepatuhan
pengobatan pasien
Ruang Lingkup
Waktu pelaksanaan : selama 30 hari kerja
( 25 Juni 2022-01 Agustus 2022)
di UPTD Puskesmas Kawalimukti
Profil Instansi
NILAI-NILAI ORGANISASI: “CERIA”
Visi Organisasi Cekatan Efisien Ramah Ikhlas
 “Masyarakat Puskesmas Kawalimukti Amanah
Sehat Mandiri Tahun 2022”

Misi Organisasi
 Memberikan pelayanan kesehatan dasar yang
bermutu, professional secara berkesinambungan
 Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas
sektor.
 Memberdayakan masyarakat untuk berperilaku
hidup sehat.

Motto: “Siap Melayani Sepenuh Hati”

Jalan Talagasari Nomor 33 Desa Kawalimukti Kecamatan

Kawali
PROFIL PESERTA
Nama : Lita Lestari, A.Md.Kep
NIP : 199509102022032011
TTL : 10 September 1995
Alamat : Dusum Urug RT 09 RW 04 Desa
Pusakasari Kecamatan Cipaku
Kabupaten Ciamis

Jabatan : Terampil – Perawat

Unit Kerja : UPTD Puskesmas Kawalimukti
Tugas dan Fungsi
Diatur dalam Permen PAN RB Nomor 35 Tahun 2019 Tugas Jabatan
Fungsional Perawat yaitu melakukan kegiatan Pelayanan Keperawatan yang
meliputi asuhan keperawatan, dan pengelolaan keperawatan.
Permenkes Nomor 26 Tahun 2016 tentang peraturan pelaksanaan UU Nomor
38 Tahun 2014 tentang keperawatan. Dalam menyelenggarakan Praktik
Keperawatan, Perawat bertugas sebagai:
 pemberi Asuhan Keperawatan;
 penyuluh bagi Klien;
 pengelola Pelayanan Keperawatan;
 peneliti Keperawatan;
 pelaksana tugas berdasarkan pelimpahan wewenang;
 pelaksana tugas dalam keadaan keterbatasan tertentu.
Bapak Mimin Sutisna Daryanto, S.Kep.,Ners.,MM
 Lahir pada 5 Januari 1970
 Beliau berlatar belakang pendidikan Keperawatan dan
sekarang menjabat sebagai Kepala UPTD Puskesmas
Kawalimukti.
 Beliau merupakan role model “berakhlak” di tempat saya
bekerja
ROLE
MODEL
 ramah dan mengayomi, dan mengutamakan
pelayanan.
 Beliau disiplin dan bertanggung jawab dalam
menjalankan tugas-tugasnya sebagai Kepala
Puskesmas.
 Aktif mengikuti seminar dan pelatihan untuk
meningkatkan kompetensinya.
 Beliau pemimpin yang mau mendengarkan
kesulitan-kesulitan bawahannya, dan solutif
terhadap permasalahan.
 Beliau tidak segan untuk membantu bawahannya
saat mengalami kesulitan dalam pekerjaan.
 DESKRIPSI ISU
FAKTA:
• DAMPAK Hasil wawancara dengan pemegang program TB di Puskesmas Kawalimukti : ternyata masih ada 1 atau 2
1. Kurangnya
• Resiko
berkembang
orang yang mangkir pada program pengobatan. Wawancara dengan pasien : pasien bosan minum obat setiap
kepatuhan pasien menjadi TB MDR hari, selain itu pasien khawatir tentang efek samping obat.
TB paru terhadap (Multi Drug
program Resistant) dan
pengobatan resiko menular
terhadap orang lain
FAKTA:
• DAMPAK Hasil wawancara dengan pemegang program TB di Puskesmas Kawalimukti : Terdapat 2
2. • Pengobatan khusus kasus TB MDR aktif di wilayah kerja Puskesmas Kawalimukti.
karena sudah
Masih Terdapatnya resistan terhadap
kasus TB MDR OAT yang terdapat
di Puskesmas
• Resiko menularkan
FAKTA:
Berdasarkan hasil observasi penulis melihat bahwa hubungan antara petugas dan pasien
• DAMPAK TB terbatas hanya pada saat pasien TB melakukan kontrol dan mengambil OAT ke Poli TB
Belum terjalinnya • Kurangnya
3. hubungan
terapeutik antara
hubungan saling
percaya, kurangnya
petugas dan pasien pengawasan dan
TB paru pendampingan
dalam program
PENETAPAN CORE ISU
pengobatan, resiko
pasien mangkir
PENENTUAN
PENYEBAB CORE ISU
GAGASAN
KREATIF

Gagasan kreatif untuk penyelesaian isu

tersebut diatas, dengan merujuk pada
penyebabnya adalah Upaya Peningkatan
Kepatuhan Pasien TB Paru di Wilayah
Kerja Puskesmas Kawalimukti Melalui
Hubungan Terapeutik SEWAKTU (Sehat
Warga Kawalimukti dari TB Paru).
TAHAPAN KEGIATAN
Konsultasi rencana kegiatan aktualisasi kepada mentor

Persiapan hubungan terapeutik SEWAKTU

Implementasi hubungan terapeutik SEWAKTU

Follow up dan monitoring

Evaluasi
 KEGIATAN 1 : KONSULTASI
KEGIATAN 2 : PERSIAPAN
RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI HUBUNGAN TERAPEUTIK SEWAKTU
KEPADA MENTOR
 Membuat janji konsultasi dengan mentor  Melakukan koordinasi dengan PJ Program TB

 Mempersiapkan bahan untuk konsultasi  Mempersiapkan bahan untuk kegiatan

 Membahas rencana pelaksanaan aktualisasi dengan  Membuat undangan kegiatan dan meminta persetujuan mentor
mentor kemudian mencatat saran mentor
 Melakukan persiapan alat yang akan digunakan saat kegiatan
Output
 Kesepakatan jadwal pertemuan dengan
mentor Output
Nilai Organisasi:
 Tersedianya bahan konsultasi 1. Cekatan
 Notulensi dan catatan hasil diskusi
 Notulensi catatan dan arahan mentor 2. Efisien  Tersusunnya SAP dan Leafleat
3. Ramah  Tersedianya undangan kegiatan
4. Ikhlas  Tersedianya alat yang menunjang kegiatan
Keterkaitan dengan mata pelatihan: 5. Amanah
 Berorientasi Pelayanan (Ramah, melakukan
perbaikan) Keterkaitan dengan mata pelatihan:
 Akuntabel (disiplin, cermat, tanggung jawab)  Berorientasi Pelayanan (Ramah, melakukan
 Harmonis (menghargai arahan, perbaikan, memudahkan pasien)
 Loyal (Pengamalan Sila keempat)
Kontribusi terhadap Visi
 Akuntabel (disiplin, kejelasan, cermat, tanggung
 Kolaboratif (bersikap terbuka) Puskesmas “Masyarakat jawab)
Puskesmas Kawalimukti  Kompeten (meningkatkan kemampuan)
Nilai Sehat Mandiri Tahun 2022”,  Harmonis (menghargai arahan
misi nomor 1 yaitu  Loyal (Pengamalan Sila keempat)
Organisasi  Kolaboratif (kerjasama, bersikap terbuka)
• Cekatan memberikan pelayanan
• Ramah kesehatan dasar yang
• Amanah bermutu, professional
secara berkesinambungan.
 KEGIATAN 3:
IMPLEMENTASI HUBUNGAN KEGIATAN 4: FOLLOW
TERAPEUTIK SEWAKTU UP DAN MONITORING
 Membuat grup whatsapp
 Melakukan pemeriksaan kesehatan pasien TB
 Melakukan reminder secara rutin terhadap kepatuhan minum obat
 Melakukan kegiatan penyuluhan mengenai TB paru pasien
 Memberikan kesempatan pada pasien TB sembuh  Menanyakan kondisi pasien secara rutin
untuk memberikan pengalaman berobatnya (motivasi)
Output
Output  Terbentuknya grup whatsapp
 Didapatkannya data kondisi pasien  pasien mengikuti program pengobatan
 Meningkatnya pengetahuan pasien  Pasien menyampaikan kondisinya
 Meningkatnya motivasi berobat pasien
Keterkaitan dengan mata pelatihan:
Keterkaitan dengan mata pelatihan: Nilai Organisasi:  Berorientasi Pelayanan (memahami kebutuhan,
1. Cekatan
 Berorientasi Pelayanan (memahami kebutuhan, ramah, solutif)
2. Efisien
Ramah, solutif)  Akuntabel (disiplin, kejelasan, cermat, tanggung
3. Ramah
 Akuntabel (Pemeriksaan sesuai SOP, tanggung 4. Ikhlas jawab)
jawab) 5. Amanah  Kompeten (pelayanan terbaik)
 Kompeten (membantu belajar)  Harmonis (membangun hubungan terapeuik)
 Harmonis (membangun suasana kondusif)  Adaptif (terbentunya WA grup)
 Loyal (menjaga rahasia)
 Kolaboratif (bekerja sama) Kontribusi terhadap Visi Puskesmas
“Masyarakat Puskesmas Kontribusi terhadap Visi Puskesmas
Nilai Organisasi: “Masyarakat Puskesmas
1. Efisien Kawalimukti Sehat Mandiri Tahun
2022”, misi nomor 1 yaitu Kawalimukti Sehat Mandiri Tahun
2. Ramah 2022”, misi nomor 1 yaitu
3. Ikhlas Memberikan pelayanan kesehatan
dasar yang bermutu, professional memberikan pelayanan kesehatan
4. Amanah dasar yang bermutu, professional
secara berkesinambungan dan misi
nomor 2 meningkatkan kerjasama secara berkesinambungan.
lintas sektor.
 KEGIATAN 5:
REKAPITULASI
EVALUASI
 Melakukan evaluasi dengan pemeriksaan ulang pasien TB
paruMempersiapkan bahan untuk kegiatan
 Melakukan evaluasi bersama pimpinan dan penanggung jawab
program terkait hubungan terapeutik SEWAKTU

Output
 Didapatnya data kondisi akhir pasien Nilai Organisasi:
 Notulensi dan dokumentasi 1. Cekatan
2. Efisien
3. Ramah
Keterkaitan dengan mata pelatihan: 4. Ikhlas
 Berorientasi Pelayanan (Ramah, melakukan 5. Amanah
perbaikan)
 Harmonis (menghargai arahan, membangun
suasana kondusif)
 Loyal (Pengamalan Sila keempat)
 Kolaboratif (bersikap terbuka)
Kontribusi terhadap Visi Puskesmas
“Masyarakat Puskesmas
Kawalimukti Sehat Mandiri Tahun
2022”, misi nomor 1 yaitu
memberikan pelayanan kesehatan
dasar yang bermutu, professional
secara berkesinambungan.
RENCANA JADWAL KEGIATAN
AKTUALISASI
TERIMAK
ASIH