MINI

WORKSHO
P

KIDI PUSAT ,
masa bakti 2022-2023
 Definisi
• Adalah pertemuan/kegiatan kelompok antara pendamping, peserta dan stake holder
internsip untuk melakukan pendalaman terhadap kebijakan dan implementasi
internsip.

Tujuan
• Peserta dan pendamping mampu laksana internsip secara benar.

Prosedur teknis
• Dilaksanakan setelah Post test.
• Peserta dan pendamping (RS & PKM) akan berkumpul bersama sesuai dengan
wahananya.

1. KELUARAN
1. Peserta memahami pekan orientasi dan membuat jadual Pelaksanaannya
2. Peserta dapat memahami kredensial
3. Peserta dapat membuat kesepakatan awal
4. Peserta dapat membuat jadual kegiatan.
 2. KIDI Pusat : 3. Pendamping
1. Moderator :
Penjelasan awal akan memimpin
KIDI Provinsi
dan mentor kegiatan

Materi :

1. Hasil post test (dirangkum per Provinsi) - Pendalaman oleh KIDI

Pusat
2. Penjelasan Pekan Orientasi di Wahana dan penyusunan jadwal
kegiatannya.
3. Penyusunan jadwal kegiatan peserta di PKM dan RS
4. Pembuatan Kesepakatan Awal
MEKANISME MINI WORKSHOP
• Pra mini workshop:
Pertemuan dengan pendamping: KIDI PUSAT akan menjelaskan tentang
materi mini workshop
• Mini workshop:
- evaluasi post test oleh KIDI PUSAT
- Setiap pendamping akan menjelaskan tentang materi mini workshop
PEKAN ORIENTASI kepada peserta sesuai wahananya masing2.
• Hasil mini workshop:
Peserta akan mempresentasikan jadwal pekan orientasi dan kesepakatan
awal.
MATERI
 PEKAN ORIENTASI

 Pekan Orientasi Wahana PIDI adalah kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh peserta PIDI di
minggu pertama kehadirannya di wahana untuk mengenal lingkungan wahana.
 Pekan Orientasi merupakan kegiatan resmi yang penting,terjadwal dan diketahui pimpinan
wahana.
 Pekan Orientasi wahana dipimpin oleh pendamping.
 Pekan Orientasi merupakan masa transisi peserta untuk bisa bekerja sebagai dokter serta
pencairan hubungan kesetaraan antara pendamping dan peserta
 Pekan Orientasi dilaksanakan di masing-masing wahana selama 6 hari kerja
 Pekan Oreientasi diisi dengan kegiatan-kegiatan yang sifatnya memberi motivasi
peserta ,perkenalan SDM wahana,pengenalan wahana,budaya setempat,pengenalan program
kesehatan di wahana,evaluasi hasil pemeriksaan kesehatan peserta,pembuatan kesepakatan
awal,pendalaman teknik medik,kredensialing(RS),pengenalan sop,penyusunan jadual
kegiatan,penjelasan kinerja peserta,pengurusan SIP ,lainnya.
 Pekan Orientasi harus ada dokumentasinya (laporan kegiatan ,foto2,notulen rapat)
 KESEPAKATAN AWAL

Kesepakatan awal adalah sebuah dokumen yang

menyatakan kesepakatan dua atau lebih pihak
untuk melaksanakan hal-hal yang tercantum dalam
butir-butir kesepakatan tersebut. Selanjutnya pihak-
pihak yang sepakat membubuhkan tanda-tangan
sebagai bukti kesepakatan.
 DOKUMEN KESEPAKATAN AWAL
Komitmen Komitmen
Pendamping Peserta
• Menghargai peserta • Menghargai
• Kritik hanya pada hasil pendamping
• Mendiskusikan semua
Komitmen
kerja bukan pada
orang masalah pelaksanaan Pelaksanaan
• Mentaati kesepakatan internsip dengan PIDI
yang sudah dibuat pendamping
selama internsip • Mentaati kesepakatan
berlangsung. yang sudah dibuat
selama menjalankan
internsip.
 Membuat Kesepakatan Awal
 Pendamping bersama-sama dengan peserta PIDI merumuskan
Hal-hal yang harus disepakati bersama, misalnya :
1. Kewajiban mematuhi seluruh peraturan yang ada di RS/PKM
2. Jadwal pertemuan dg pendamping untuk konsultasi,verifikasi&validasi laporan
peserta secara on-line, pembahasan kasus, jadwal presentasi kasus, laporan
pelaksanaan kegiatan UKM, perkembangan pendampingan / pemberian umpan
balik.
3. Peraturan tertib dan prosedur jaga di IGD/Rg. Rawat/PKM
4. Kewajiban lapor pendamping bila akan meninggalkan wahana, tukar hari jaga dll
5. Etika profesi dan etika individu
6. Fasilitas RS dan PKM
 Pimpinan wahana,pendamping dan seluruh peserta PIDI menanda tangani
kesepakatan .
 Masing2 peserta mendapat salinan kesepakatan
 Kesepakatan awal ini berlaku untuk 1 wahana bukan berkelompok
 KESEPAKATAN AWAL
Jadwal Kehadiran Penampilan
• penugasan • Wajib hadir • Pakaian sesuai ketentuan
• Pertemuan • Bila berhalangan wajib wahana
rutin memberitahu • Tidak berlebihan,rapi,sopan
• Wajib mengisi daftar absen peserta

Kinerja Lain-lain
1. Tidak boleh menunda pengisian 1. Permasalahan-permasalahan yang terjadi wajib diselesaikan
borang On-Line secara baik oleh pendamping dan pimpinan wahana
2. Peserta wjib membuat laporan 2. Adanya komitmen saling menghargai antara pendamping dan
kinerja secara online diSIMPIDI peserta.
Pendamping wajib melakukan
verifikasi dan validasi sesuai 3. Dokumentasi Kesepakatan Awal ditandatangani oleh semua
waktu yang telah disepakati peserta dan pendamping dan diketahui oleh Pimpinan
bersama Wahana

Dibuat dalam bentuk tertulis

 Penandatangan Kesepakatan
Awal

 Penandatangan Kesepakatan Awal wajib dihadiri oleh

pimpinan wahana,pendamping dan peserta
 Dipastikan kehadiran pimpinan wahana
 Dipastikan Pimpinan wahana memahami isi kesepakatan
awal
 Dijadwalkan penandatanganan kesepakatan awal
 Foto bersama
TANDA TANGAN PENDAMPING DAN PESERTA

Diketahui dan disetujui pimpinan wahana

(Tanda tangan pimpinan wahana)
 Kredensial peserta PIDI

 Proses wawancara tentang kemampuan medis yang dimilikinya

 Peserta PIDI mengajukan rincian kewenangan klinik yang dimintakan kepada
komite medik untuk mendapat persetujuan sesuai kompetensi dan pedoman PIDI
 Komite medik melakukan penilaian terhadap rincian kewenangan klinik yang
diminta dengan melakukan wawancara
 Komite medik mengusulkan rincian kewenangan klinis(RKK) untuk ditetapkan oleh
pimpinan wahana
 Pimpinan wahana menetapkan rincian kewenangan klinis dan memberikan surat
tugas peserta PIDI dan pencapaiannya.
 Rincian kewenangan klinis peserta dan surat tugas diserahkan kepada peserta dan
pendamping
 Pendamping dalam setiap pertemuan evaluasi ,perlu melakukan evaluasi terhadap
pencapaian rincian kewenangan klinisnya
 PENGENALAN SOP

 Pendamping membawa peserta ke sarana/fasilitas dan prasarana

yang ada di RS
 Memperkenalkan dokumen kebijakan, pedoman/panduan dan SPO
beserta formulir-formulir yang harus diketahui oleh peserta PIDI yang
terkait dengan penugasan selama internsip,yaitu SPO di RS di
UGD/ranap/rajal/tindakan medik serta SPO PKM terkait indicator
kinerja peserta.
 Membawa ke instalasi rekam medis dan farmasi untuk membuat
tanda tangan dan paraf
 EVALUASI HASIL PEMERIKSAAN KESEHATAN PESERTA

 Peserta menyerahkan hasil pemeriksaan kesehatannya kepada

pendamping.
 Pendamping melakukan evaluasi terhadap hasil pemeriksaan
Kesehatan peserta dengan melakukan anamnesa tentang kondisi
kesehatan peserta.
 Pendamping membuat laporan tertulis tentang hasil pemeriksaan
kesehatan peserta sebagai data awal Status Kesehatan peserta.
 Laporan status kesehatan awal peserta diserahkan ke pimpinan
wahana.
 PENYUSUNAN JADWAL (RUMAH SAKIT)

• UGD
Pengaturan rotasi
• Poli/ Rawat Inap
Pengaturan jadwal • Jaga UGD
jaga • Jaga ruangan
• Kredensialing peserta oleh Komite Medik
• Monitoring status kesehatan peserta
• Jadwal pertemuan rutin/ tidak rutin
Pengaturan tugas
• Pencapaian target kinerja peserta
lain
(kasus.lap.kasus,Tindakan medik)
• Vaksinator covid
• Bakti sosial
 PENYUSUNAN JADWAL (PUSKESMAS)
• UKM: Pelayanan Kesehatan Keluarga , Pelayanan Gizi, Pelayanan
Pengaturan pelaksanaan Promkes, Pelayanan P2P, Pelayanan Kesling.
kegiatan di Puskesmas, UKP • UKP
& UKM sesuai indicator • Lama peserta di setiap pelayanan 1 mg dan berputar
kinerja peserta di PKM • Berkordinasi dengan penanggung jawab program ,serta membuat jadwal
harian bersama penanggung jawab program dan diketahui pendamping

• Pertemuan mingguan: evalusi kegiatan peserta disetiap pelayanan dan

Pengaturan kegiatan progress pencapaian kinerjanya dan monitoring kegiatan
pertemuan berkala • Pertemuam bulanan: evaluasi kinerja pserta

• Kegiatan Mini project/Evaluasi Program PKM

• Presentasi Mini Project/Evaluasi Program PKM
Pengaturan kinerja lain • Ketrampilan medik yang sdh dilakukan
• Laporan kasus dan presentasi kasus

• Vaksinasi Covid 19
Pengaturan kegiatan lain
• Bakti social
 PENYUSUNAN JADWAL KEGIATAN DI PUSKESMAS

• Target Kinerja UKM adalah :

1. UKM Essential: Promosi Kesehatan, Kesling, Kesga, Gizi, P2P

2. UKP: Upaya Kesehatan Perorangan
3. Laporan kasus (Topik disesuaikan dengan jadwal saat bertugas)
4. Mini Proyect (Topik disesuaikan dengan jadwal saat bertugas)
5. Melaksanakan Ketrampilan Medik (disesuaikan)

• Pelaksanaan PIDI di PKM dilaksanakan selama 6 bulan atau 24 minggu.

 Total ada 6 Program yang harus dilaksanakan oleh peserta dengan
jumlah waktu pelaksanaan 24 minggu,maka setiap peserta akan
melaksanakan masing-masing program sebanyak 4 minggu dengan
pembagian tugas secara mingguan.
 Pertemuan mingguan atau berkala mingguan dilaksanakan diakhir
minggu untuk mengevaluasi hasil kegiatan yang telah dilaksanakan .
 Dalam pelaksanaan kegiatan UKM Essential dan UKP peserta harus
berkordinasi dengan setiap penanggung jawab program.
 Target kinerja di PKM yang harus dicapai adalah 60 laporan
UKM,Ketrampilan Klinik , 1 laporan kasus dan 100 kasus UKP.
 Kegiatan lain di PKM disesuaikan, misalnya: vaksinator covid dll.
 Simulasi…terlampir.
 PENYUSUNAN JADWAL KEGIATAN DI RS

1. Pembagian tugas di RS adalah: 3 bulan di IGD dan 3 bulan di

Ranap/Rajal.
2. Target kinerja yang harus dicapai:
- 300 kasus UKP
3. - 4 laporan kasus (1 dipresentasikan )
4. - Ketrampilan medik.
5. Tugas lainnya: vaksinasi covid dll
6. Jadwal disusun bersama dengan peserta (terlampir)
 EVALUASI MINGGUAN UKP DI RS dan PKM
(Rekapitulasi capaian kasus)(sebagai alat bantu)
Minggu Target Target Jumlah Kompo Komposisi Komposisi Catatan
ke di RS di PKM pasien sisi jenis kelamin kelompok Pendamping
300/24 100/4mg /kasus umur L P kasus
mg RS/PKM (%) M B UGD
A/D/L Jw
1 13-14 25 10/7

2 12 /6
3 11/7

4 10/8

Dst
300 100 300/150 B/A
TERIMA 22