Anda di halaman 1dari 8

REPUBLIK INDONESIA

PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA


MANUSIA
REGIONAL BUKITTINGGI

RANCANGAN PENGARSIPAN BERKAS HUKUMAN DISIPLIN


MELALUI PEMBUATAN MEDIA GOOGLE
AKTUALISASI LATSAR DRIVE PADA BIDANG PENGEMBANGAN
KOMPETENSI, PENILAIAN KINERJA DAN
CPNS TAHUN 2022 PENGHARGAAN APARATUR BKPSDM
KABUPATEN INDRAGIRI HILIR

MOHD. ARIF RAMADHANI, S.H.


NIP. 199103232022031005
KEMENTERIAN DALAM NEGERI

Latar Belakang
REPUBLIK INDONESIA
PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANU
REGIONAL BUKITTINGGI

Berdasarkan tugas dan fungsinya Bidang Pengembangan Kompetensi, Penilaian Kerja dan Penghargaan
Aparatur sebagai pelaksana fasilitasi, pengawasan, pemantauan, evaluasi disiplin PNS memastikan
pengelolaan arsip hukuman disiplin PNS berjalan dengan baik agar dengan adanya sistem pengelolaan arsip
yang baik dengan sendirinya memastikan keamanan informasi yang berada dibawah penguasaannya.

Salah satu peran penting arsip adalah sebagai rekaman informasi kegiatan, pusat ingatan, alat bantu
pengambilan keputusan, dan juga bukti eksistensi atas sebuah organisasi. Oleh karena itu, pengelolaan
arsip diperlukan untuk menunjang kegiatan administrasi dengan lebih efisien, mulai dari pendataan,
peminjaman arsip, hingga restorasi dan juga preservasi arsip.

Berdasarkan pengamatan, pengalaman dan diskusi dengan atasan dan rekan kerja bahwa berkas-berkas
sanksi hukuman disiplin yang ada pada saat ini masih belum tersimpan secara digital. Apabila kondisi
tersebut dibiarkan terus menurus, tentunya akan sangat membawa dampak buruk bagi
ketidaktercapaian target kinerja yang diharapkan. Maka oleh sebab itu perlu segera dicarikan solusi
kreatif pemecahan permasalahan tersebut yaitu dengan pemanfaatan media digital dalam pengarsipan
berkas hukuman disiplin PNS.
KEMENTERIAN DALAM NEGERI

Deskripsi Isu
REPUBLIK INDONESIA
PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANU
REGIONAL BUKITTINGGI

Kurangnya pemahaman mekanisme penegakan disiplin


bagi PNS yang tersangkut masalah hukum.

Belum optimalnya layanan informasi baik offline


maupun online terhadap standar operasional prosedur
hukuman disiplin PNS yang dapat diakses setiap saat

Belum tersedianya pengarsipan berkas hukuman disiplin


secara digital pada bidang pengembangan kompetensi,
penilaian kinerja dan penghargaan aparatur BKPSDM
Kabupaten Indragiri Hilir
KEMENTERIAN DALAM NEGERI

Penetapan Core Isu


REPUBLIK INDONESIA
PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANU
REGIONAL BUKITTINGGI

Pemilihan isu prioritas dengan menggunakan teknik


analisis AKPL

Penetapan isu prioritas berdasarkan skala nilai dengan


peringkat tertinggi

Belum tersedianya pengarsipan berkas hukuman disiplin secara digital


pada bidang pengembangan kompetensi, penilaian kinerja dan
penghargaan aparatur BKPSDM Kabupaten Indragiri Hilir
KEMENTERIAN DALAM NEGERI

Analisis Isu
REPUBLIK INDONESIA
PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANU
REGIONAL BUKITTINGGI

Belum pernah memanfaatkan media


berbentuk digital dalam pengarsipan
berkas
Penyebab Isu
dianalisa dengan
menggunakan
metode USG
untuk Jumlah SDM dalam pengelolaan
menentukan pengarsipan berkas tidak memadai
peringkat teratas
dari ketiga
penyebab isu
tersebut
Pemahaman SDM yang kurang terkait pentingnya
pengarsipan berkas-berkas yang sifatnya rahasia
KEMENTERIAN DALAM NEGERI

Gagasan kreatif
REPUBLIK INDONESIA
PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANU
REGIONAL BUKITTINGGI

Penetapan core
isu dengan
metode AKPL
Pemanfaatan media google
drive dalam Pengarsipan
berkas hukuman disiplin PNS
di Lingkungan Pemkab Inhil
Analisis
penyebab isu
dengan metode
USG
KEMENTERIAN DALAM NEGERI

Kegiatan, Tahapan dan Output


REPUBLIK INDONESIA
PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANU
REGIONAL BUKITTINGGI

kegiatan tahapan output


Kegiatan 1 Kegiatan 1
1.Melakukan konsultasi dengan mentor 1.Mengatur jadwal konsultasi dengan mentor tentang rancangan aktualisasi 1.Tersedianya screen shot percakapan dengan mentor terkait jadwal
tentang rancangan aktualisasi 2.Meminta arahan dari mentor terkait rancangan aktualisasi yang akan pelaksanaan konsultasi tentang rancangan aktualisasi
dilakukan 2.Tersedianya catatan arahan dari mentor
2.Mempelajari sistem atau cara kerja google 3.Mendapatkan persetujuan dari mentor untuk melaksanakan kegiatan 3.Tersedianya lembar persetujuan dari mentor untuk melaksanakan kegiatan
aktualisasi aktualisasi
drive Kegiatan 2 Kegiatan 2
3.Membuat akun google drive 4.Menyiapkan laptop dan menghubungka nnya dengan internet menggunakan
wifi
4.Tersedianya Laptop yang sudah terhubungan dengan wifi
5.Tersedianya artikel google drive yang sudah terunduh
4.Melakukan sosialisasi penggunaan google 5.Mencari dan mengunduh artikel terkait google drive melalui web browser 6.Tersedianya catatan poin-poin penting tentang penggunaan google drive
drive 6.Mempelajari dan mencatat poin-poin penting google drive melalui materi
yang sudah diunduh
Kegiatan 3
7.Tersedianya akun email untuk membuat google drive
5.Melakukan scanning berkas hukuman Kegiatan 3 8.Tersedianya akun google drive untuk menyimpan berkas hukuman disiplin
7.Mengakses gmail.com untuk membuat email
disiplin Tahun 2022 yang akan diunggah ke 8.Membuat akun google drive tempat menyimpan berkas hukuman disiplin
9.Tersedianya konsep rancang bangun di dalam akun google drive
Kegiatan 4
google drive 9.Membuat rancang bangun ke dalam akun google drive 10.Tersedianya bahan sosialisasi berupa manual book penggunaan google
Kegiatan 4 drive
6.Melakukan tahapan evaluasi 10.Menyiapkan bahan sosialisasi berupa manual book penggunaan google 11.Tersedianya undangan sosialisasi penggunaan google drive
drive 12.Terlaksananya sosialisasi kepada rekan kerja terkait penggunaan google
11.Membuat undangan sosialisasi penggunaan google drive drive
12.Melaksanakan sosialisasi kepada rekan kerja terkait penggunaan google Kegiatan 5
drive 13.Terkumpulnya hard copy berkas hukuman disiplin yang sesuai dengan
Kegiatan 5 klasifikasinya
13.Mengumpulkan hard copy berkas hukuman disiplin sesuai dengan 14.Tersedianya laptop dan handpone yang memiliki aplikasi scanner
klasifikasi 15.Terlaksananya pemindaian dokumen berkas hukuman disiplin
14.Menyiapkan laptop dan handphone yang ada aplikasi scanner 16.Terlaksana memasukkan file berkas yang sudah dipindai ke dalam folder di
15.Melaksanakan pemindaian terhadap file berkas hukuman disiplin laptop
16.Membuat folder dan memasukkan file berkas hukuman disiplin hasil Kegiatan 6
pemindaian kedalam folder laptop sesuai dengan klasifikasinya 17.Tersedianya lembar survei kepuasan
Kegiatan 6 18.Terekapnya hasil survei kepuasan
17.Membuat survei kepuasan 19.Tersedianya laporan hasil survei kepuasan
18.Merekap hasil survei kepuasan
19.Membuat laporan hasil survei kepuasan
REPUBLIK INDONESIA
PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA
REGIONAL BUKITTINGGI

“TERIMA KASIH”

Anda mungkin juga menyukai