KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

SUB KEGIATAN PENGELOLAAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN

TAHUN 2022

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG

PANGKALPINANG

TAHUN 2021
 KERANGKA ACUAN KERJA
SUB KEGIATAN PENGELOLAAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN
TAHUN ANGGARAN 2022

1. Latar Belakang
Salah satu indikator pengukuran pencapaian program yang menjadi sasaran Reformasi
Birokrasi adalah komponen pengungkit (proses) yaitu Penataan Sistem Manajemen SDM
Aparatur adalah sistem informasi kepegawaian, yang diharapkan dapat menghasilkan sasaran
peningkatkan kapasitas dan akuntabilitas organisasi, pemerintahan yang bersih dan bebas KKN
serta peningkatan kualitas pelayanan publik.

2. Maksud dan Tujuan

a. Maksud

Maksud dilaksanakannya kegiatan ini adalah Pengembangan, Pemeliharaan dan

Pengadaan Sistem Informasi dan Monitoring dan Evaluasi SIMADIG dan SatamASN.

b. Tujuan
Tujuan dari kegiatan ini antara lain :
1. Pengembangan, Pemeliharaan dan Pengadaan Sistem Informasi :
Tujuan dilaksanakannya Pengembangan Aplikasi Kepegawaian ini adalah untuk
memenuhi kebutuhan pelayanan informasi kepegawaian pada Badan Kepegawaian
dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah, sehingga dapat mempermudah
pengambilan keputusan oleh Pimpinan serta menunjang kinerja.

2. Monitoring dan Eavluasi SIMADIG dan SatamASN

Tujuannya adalah
- Mewujudkan data yang akurat, terkini, terpadu, berkualitas baik sehingga dapat
menciptakan interoperabilitas data ASN;
- Meningkatkan kualitas dan integritas data dalam rangka mendukung terwujudnya
satu data ASN ddan kebijakan pemerintah di bidang manajemen Aparatur Sipil
Negara.

3. Target/Sasaran
a. Keluaran (Output)
Target Keluaran Sub Kegiatan Pengelolaan Sistem Informasi Kepegawaian sebanyak 1
(satu) Aplikasi
.

b. Hasil (Outcome)
1. Pengembangan, Pemeliharaan dan Pengadaan Sistem Informasi :
Hasil yang dapat dicapai adalah berkembangnya platform sistem informasi berbasis
website yang mudah diakses sehingga dapat menunjang kinerja pegawai menjadi
lebih efektif dan efisien.

2. Monitoring dan Eavluasi SIMADIG dan SatamASN

Hasil yang dapat diperoleh adalah data yang akurat, terkini, terpadu, berkualitas baik.

c. Sasaran (Impact)
1. Pengembangan, Pemeliharaan dan Pengadaan Sistem Informasi :
Sasaran kegiatan adalah aplikasi-aplikasi kepegawaian di Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

2. Monitoring dan Eavluasi SIMADIG dan SatamASN

Sasaran kegiatan adalah data kepegawaian ASN Provinsi Kepulauan Bangka
Belitung.

4. Nama Organisasi
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
 5. Sumber Dana dan Perkiraan Biaya Indikatif
Sumber dana dibebankan pada dana anggaran pendapatan dan belanja daerah (APBD)
Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun Anggaran 2022.

Perkiraan Biaya Indikatif :

Uraian Jumlah (Rupiah) Keterangan
Belanja Rp. 79.899.000,- Belanja ATK, Belanja Kertas dan Cover, Belanja
Barang dan Jasa Tenaga Ahli, Belanja Perjalanan Dinas
Jasa
Belanja Modal - -
Jumlah Total Rp. 79.899.000,-
Terbilang Tujuh Puluh Sembilan

6. Lokasi Kegiatan
Lokasi Kegiatan di Pangkapinang, Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

7. Tahapan dan Jangka Waktu Pelaksanaan

No Bulan
Uraian
. Jan Feb Mar Aprl Mei Jun Jul Agt Sep Okt Nov Des
1. Sub Kegiatan Pengelolaan Sistem
Informasi Kepegawaian

Pangkalpinang, Juli 2020

KEPALA KEPALA
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM DAERAH
PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG,

Dra. SUSANTI, M.AP

Pembina Utama Madya
NIP. 19650713 199203 2 002

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM DAERAH

PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG,

Drs. H. SAHIRMAN, M.Si.

PEMBINA UTAMA MADYA
NIP. 19610815 199103 1 006