SOSIALISASI DAN IMPLEMENTASI

UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG

CIPTA KERJA DAN PP NOMOR 35 TAHUN 2021

Oleh :
WAN SRI SAADUN SH, MM
KABID KPHI

Disampaikan dalam Sosialisasi PP No. 35 Tahun 2021

Tentang PKWT, Alih Daya, Waktu Kerja Waktu Istirahat dan PHK

1
4
 PERATURAN TURUNAN DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG
CIPTA KERJA

 Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2021 tentang Tentang

Penyelenggaraan Perizinan Berusaha Berbasis Risiko
 Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2021 tentang Tentang Tenaga Kerja
Asing
 Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Tentang PKWT, Alih
Daya, Waktu Kerja Waktu Istirahat dan Pemutusan Hubungan Kerja
 Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan.

 Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2021 tentang Jaminan Kehilangan

Pekerjaan.
PERBEDAAN ISI CLUSTER KETENAGAKERJAAN DALAM UNDANG-UNDANG NOMOR
11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13
TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

NO ITEM UNDANG-UNDANG NOMOR UNDANG-UNDANG KET

PERBEDAAN 13 TH 2003 NOMOR 11 TH 2020
1 PKWT Tanpa ada Kompensasi Diberi Kompensasi diatur
dalam Pengakhiran Melalui (pasal 61A) dalam PP
Hubungan Kerja. (pasal 62) 35

Menggunakan istilah Tanpa Pembaharuan diatur

perpanjangan, pembaharuan dan Masa Jeda (pasal 59 dalam PP
dan masa jedah (pasal 59 ayat 4) 35
ayat 3)
NO ITEM UNDANG-UNDANG NOMOR 13 UNDANG-UNDANG KET
PERBEDAAN TH 2003 NOMOR 11 TH 2020

2 ALIH DAYA Perlindungan upah dan Dalam perjanjian kerja diatur

(OUT kesejahteraan, syarat- Syarat harus mensyaratkan dalam PP
SOURCING) kerja, serta perselisihan yang pengalihan perlindungan 35
timbul menjadi hak-hak bagi pekerja
tanggungjawab Perusahaan apabila terjadi
penyedia jasa pekerja/buruh. pergantian perusahaan
(Pasal 66 ayat 2) alih daya dan sepanjang
objek pekerjaan tetap
ada (pasal 62 ayat 1-6)
NO ITEM UNDANG-UNDANG NOMOR 13 UNDANG-UNDANG KET
PERBEDAAN TH 2003 NOMOR 11 TH 2020

3 WAKTU KERJA Diberlakukan sama dan belum Disesuaikan dengan diatur dalam
DAN ISTIRAHAT dilakukan penyesuaian dengan perkembangan kebutuhan PP 35
perkembangan kebutuhan dunia dunia kerja, sehingga ada
kerja upah perjam untuk
pekerjaan tertentu
Belum mengatur waktu kerja Memberlakukan waktu
kurang atau lebih dari 7 atau 8 kerja kurang atau lebih dari
jam dalam 1 hari dan 40 jam 1 7 atau 8 jam dalam 1 hari
minnggu (Pasal 77 ayat 2) dan 40 jam 1 minnggu
(Pasal 77 ayat 2)

Lembur paling banyak 3 jam Lembur paling banyak 4

dalam 1 hari dan 14 jam dalam 1 jam dalam 1 hari dan 18
minggu (Pasal 78 ayat 1) jam dalam 1 minggu (Pasal
78 ayat 1)
NO ITEM UNDANG-UNDANG NOMOR UNDANG-UNDANG NOMOR KET
PERBEDAA 13 TH 2003 11 TH 2020
N
4 PENGUPAHA Upah minimum kabupaten Upah minimum kabupaten tetap diatur
N ditetapkan berdasarkan ada penetapkannya berdasarkan dalam PP 36
pertumbuhan dan inflansi persyaratan tertentu dan
nasional dan belum memiliki berdasarkan pertumbuhan atau
persyaratan tertentu (Pasal 88 inflansi daerah (Pasal 88C)
ayat 4)

Belum ada pengaturan terkait Upah Minimum kabupaten

Upah Minimum disektor UMKM disektor UMKM dilaksanakan
(Pasal 89 ayat 1) berdasarkan kesepakatan,
sekurang-kurangnya sebesar
persentase tertentu dari rata-
rata konsumsi masyarakat
(Pasal 90 B)

Upah Minimum Sektoral diatur Tidak dilakukan lagi penetapan

dalam pasal 89 terkait Upah Minimum Sektoral
Karena Pasal 89 di hapus
NO ITEM UNDANG-UNDANG NOMOR UNDANG-UNDANG KET
PERBEDAAN 13 TH 2003 NOMOR 11 TH 2020

5 PHK PHK dibuatkan secara rinci PHK dicantumkan diatur

dalam pasal perpasal (161- dalam 1 pasal (Pasal 154 dalam PP
172 dan 184) A) 35

penggantian perumahan penggantian perumahan

serta pengobatan dan serta pengobatan dan
perawatan ditetapkan 15% perawatan ditetapkan
(lima belas Perseratus) dari 15% (lima belas
uang pesangon dan/atau perseratus) dari uang
uang penghargaan masa pesangon dan/atau uang
kerja bagi yang memenuhi penghargaan masa kerja
syarat di berikan (Pasal 156 bagi yang memenuhi
ayat 4) syarat di tiadakan (Pasal
156 ayat 4)
Maksimal 32 bulan upah Maksimal 28 bulan
uang PHK (pasal 161-169 upah. (pasal 156 ayat 5)
dan 172)
TERIMA KASIH