MEMPERSIAPKAN

LAMARAN PEKERJAAN
DAN TES WAWANCARA
2 Februari 2018
Danang ASD
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

Proses Rekrutmen adalah

suatu proses penerimaan calon
tenaga kerja untuk memenuhi
kebutuhan akan tenaga kerja
(lowongan pekerjaan) pada
suatu unit kerja dalam suatu
organisasi atau perusahaan.
Proses Seleksi adalah proses
pemilihan calon tenaga kerja
yang paling memenuhi syarat
untuk mengisi lowongan
pekerjaan.
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

SASARAN adalah suatu

rekomendasi atau suatu
keputusan untuk menerima
atau menolak seorang calon
Proses Seleksi
untuk pekerjaan tertentu
berdasarkan suatu dugaan
tentang kemungkinan-
kemungkinan dari calon untuk
menjadi tenaga kerja yang
berhasil pada pekerjaannya.
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

Menilai sebanyak mungkin

calon untuk memilih seorang
Tugas Proses Seleksi atau sejumlah orang yang
paling memenuhi persyaratan
pekerjaan yang telah
ditetapkan sebelumnya.
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

Tahap-tahap Proses Rekrutmen dan Seleksi

1. Proses Rekrutmen:

Memasang iklan di berbagai media cetak;

Pendekatan langsung ke sekolah, universitas,
lembaga-lembaga pendidikan kejuruan atau
pusat-pusat kursus;
Para karyawannya sendiri;
Pencari kerja melamar langsung.
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

Tahap-tahap Proses Rekrutmen dan Seleksi

2. Proses Seleksi:

Seleksi surat-surat lamaran;

Wawancara awal;
Ujian, psikotest, wawancara;
Penilaian akhir;
Pemberitahuan dan wawancara akhir;
Penerimaan.
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

Peramalan Kemungkinan Keberhasilan Calon Karyawan

Alat ukur psikologis yang umumnya digunakan dalam proses

seleksi, yaitu:

 Tes kecakapan/kemampuan kognitis;

 Tes kepribadian objektif;
 Tes kepribadian proyektif;
 Tes situsional;
 Informasi biografi
 Wawancara.
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

1. MENGAKSES 3. MENYIAPKAN
INFORMASI 2. MENYIAPKAN DIRI UNTUK
LAMARAN MENGIKUTI
LOWONGAN
PEKERJAAN TES DAN
PEKERJAAN.
WAWANCARA
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

1. Mengakses Informasi Lowongan Pekerjaan

1.1 Mengidentifikasi Lowongan Kerja

 Pilihlah lowongan pekerjaan yang paling sesuai dengan
bidang pendidikan.
 Pilihlah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan
pengalaman.
 Pilihlah lowongan pekerjaan pada perusahaan yang
paling diminati.
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

1. Mengakses Informasi Lowongan Pekerjaan

1.2 Mengidentifikasi Profil Perusahaan

 Jenis perusahaan berdasarkan bidang usahanya.
 Standar gaji yang diterapkan.
 Sarana atau fasilitas yang disediakan perusahaan.
 Sistem perlindungan pekerjanya.
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

2. Menyiapkan Lamaran Pekerjaan

2.1 Mengidentifikasi hal-hal yang harus

dicantumkan dalam surat lamaran
Surat lamaran merupakan cerminan diri anda. Oleh karena itu, buatlah surat
lamaran dan daftar riwayat hidup yang memberikan kesan pertama yang
baik.

Seringkali penolakan terhadap calon karyawan sudah dimulai ketika

perusahaan membaca surat lamaran.
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

2. Menyiapkan Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran yang umumnya dengan segera ditolak:
Salah mencantumkan nama dan alamat perusahaan;
Tidak menuliskan kode pekerjaan yang dilamar;
Surat lamaran kotor dan tidak rapi;
Ditulis secara bertele-tele;
Banyak salah ketik dan salah eja;
Tidak menggunakan bahasa Indonesia atau bahasa Inggris yang baik dan benar;
Tidak ditulis dengan menggunakan format yang telah ditentukan;
Tidak menyertakan ijazah, sertifikat dan daftar riwayat hdup;
Tidak ditandatangani;
Tidak menyertakan foto.
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

2. Menyiapkan Lamaran Pekerjaan

2.2 Menyiapkan dokumen yang dibutuhkan
sebagai lampiran surat lamaran
a. Daftar Riwayat Hidup
- Ketiklah daftar riwayat hidup anda, tidak disarankan tulisan tangan;
- lengkapi dengan:
1. Kartu tanda penduduk (KTP);
2. Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK);
3. Ijazah atau surat keterangan lulus;
4. Daftar nilai;
5. Surat keterangan sehat dari dokter;
6. Sertifikat atau Surat keterangan lainnya;
7. Foto terbaru.
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

2. Menyiapkan Lamaran Pekerjaan

2.2 Menyiapkan dokumen yang dibutuhkan
sebagai lampiran surat lamaran
b.Kelengkapan lainnya:
- Alamat email;
- Nomor telepon yang dapat dihubungi:
- Pindai atau scan semua dokumen;
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

2. Menyiapkan Lamaran Pekerjaan

2.3 Membuat surat lamaran
Strategi membuat surat lamaran:
1.Tuliskan secara jelas jabatan atau posisi yang anda lamar;
2.Tunjukkan minat atau ketertarikan yang tinggi terhadap jabatan
atau perusahaan yang ingin anda lamar;
3.Tunjukkan sisi positif serta keunggulan diri anda secara wajat
dan tidak berlebihan;
4.Tulislah secara singkat, jelas, padat, dan jujur;
5.Teliti dalam menuliskan semua hal penting, misalnya nama
perusahaan, nama pejabat, dll;
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

2. Menyiapkan Lamaran Pekerjaan

2.3 Membuat surat lamaran
Strategi membuat surat lamaran:
6. Tulislah atau cetaklah surat lamaran dengan tinta warna hitam dan
dengan ukuran yang sesuai;
7. Cetaklah atau tulislah surat di atas kertas dengan ukuran A4, kuarto atau
folio;
8. Sertakan dokumen-dokumen penting;
9. Sertakan daftar riwayat hidup yang lengkap dan jelas;
10.Sertakan foto terbaru dengan penampilan wajah dan pakaian yang baik;
11.Sebaiknya tidak mencantumkan jumlah gaji yang diharapkan.
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

2. Menyiapkan Lamaran Pekerjaan

2.4 Menyampaikan surat lamaran

a. Datang langsung ke perusahaan;

b. Melalui email;
c. Melalui pos;
d. Melalui kurir.
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

3. Menyiapkan Diri Untuk Mengikuti Tes dan Wawancara

3.1 Memastikan waktu dan tempat tes dan
wawancara sesuai dengan surat panggilan

Keseriusan dan ketepatan seorang pelamar

memenuhi panggilan wawancara kerja dapat
menjadi poin positif bagi si pelamar kerja yang
dilihat oleh perusahaan atau si pewawancara.
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

3. Menyiapkan Diri Untuk Mengikuti Tes dan Wawancara

3.2 Etika saat wawancara
a. Jangan begadang sebelum wawancara agar
anda tampil bugar dan segar;
b. Kenakan pakaian dan sepatu yang formal, rapi
dan bersih;
c. Usahakan datang 10 – 15 menit sebelum jadwal
wawancara;
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

3. Menyiapkan Diri Untuk Mengikuti Tes dan Wawancara

3.2 Etika saat wawancara
d. Jabat tangan dengan tegas dan biarkan
pewawancara yang memulai pembicaraan;
e. Bersikaplah percaya diri namun tidak terkesan
angkuh dan berlebihan;
f. Jawablah pertanyaan dengan jujur, mantap dan
konsisten;
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

3. Menyiapkan Diri Untuk Mengikuti Tes dan Wawancara

3.2 Etika saat wawancara
g. Jawablah pertanyaan dengan singkat dan jelas;
h. Jangan terkesan gelisah atau sibuk sendiri;
i. Persiapkan diri dengan pertanyaan yang anda
anggap aneh dan tidak relevan;
j. Aktif dalam percakapan;
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

3. Menyiapkan Diri Untuk Mengikuti Tes dan Wawancara

3.2 Etika saat wawancara
k. Tetap rendah hati;
l. Perlihatkan minat dan semangat;
m. Jangan menceritakan kelemahan perusahaan
sebelumnya;
n. Sikap duduk yang sopan dan tegak;
o. Ucapkan terima kasih atas waktu dan
kesempatan yang diberikan.
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

3. Menyiapkan Diri Untuk Mengikuti Tes dan Wawancara

3.2 Etika saat wawancara
p. Bekali diri anda dengan pengetahuan mengenai
perusahaan tersebut;
q. Pastikan tidak ada bau yang mengganggu;
r. Pastikan rambut anda tidak gondrong dan tidak
di cat;
s. Hindari menggunakan aksesoris berlebihan;
t. Matikan telepon seluler anda.
 Mempersiapkan Lamaran Pekerjaan dan Tes Wawancara

3. Menyiapkan Diri Untuk Mengikuti Tes dan Wawancara

3.3 Tes Psikologi
Tips mengikuti tes psikologi:
1.Istirahat dan makan yang cukup;
2.Baca dan pelajari banyak buku yang berisi tentang tes
psikologi, tapi tidak perlu dihafalkan;
3.Hal utama dalam mengikuti tes psikologi adalah
menampilkan diri anda yang sebenar-benarnya dengan cara
mengerjakan soal tes psikologi dan memberikan jawaban
sejujur-jujurnya dan konsisten.