Menerima gelar diploma pada tahun Menjabat sebagai wakil dekan di sekolah
1962 dari sekolah keperawatan di keperawatan University of Michigan.
2 West Suburban Hospital di Oak Park. 4 Pender mempromosikan penelitian
Kemudian bekerja di unit medical interdisipliner, penelitian berbasis sains
bedah dan berlanjut ke unit pediatrik dan menautkan penelitian dengan
di RS Michigan. peramuan kebijakan kesehatan.
Siapakah Nolla J.Pender ?
a. Teori Nilai Harapan (Expectancy-Value Theory) b. Teori Kognitif Sosial (Social Cognitive
Menurut teori nilai harapan, perilaku sehat Theory)
bersifat rasional dan ekonomis. Seseorang Teori model interaksi yang meliputi
akan mulai bertindak dan perilakunya akan lingkungan, manusia dan perilaku yang
tetap digunakan dalam dirinya, ada 2 hal saling mempengaruhi. Teori ini menekankan
pokok yaitu : pada:
1) Hasil tindakan bernilai positif 1) Pengarahan diri (self direction)
2) Pengambilan tindakan untuk menyempurnakan 2) Pengaturan diri (self regulation)
hasil yang diinginkan. 3) Persepsi terhadap kemajuan diri (self
efficacy).
lanjutan
Teori ini mengemukakan bahwa manusia 4) Pengaturan diri menggunakan standar
memiliki kemampuan dasar: internal dan reaksi evaluasi diri untuk
1) Simbolisasi yaitu proses dan memotivasi dan mengatur perilaku,
transformasi pengalaman sebagai mengatur lingkungan eksternal
petunjuk untuk tindakan yang akan untuk menciptakan motivasi dalam
datang. bertindak.
2) Pikiran ke depan, mengantisipasi 5) Refleksi diri, berpikir tentang proses pikir
kejadian yang akan muncul dan seseorang dan secara aktif
merencanakan tindakan untuk mencapai memodifikasinya.
tujuan yang bermutu.
3) Belajar dari pengalaman orang lain.
Menetapkan peraturan untuk generasi
dan mengatur perilaku melalui observasi
tanpa perlu melakukan trial dan error.
lanjutan
Menurut teori ini kepercayaan diri dibentuk Kemajuan diri merupakan fungsi dari
melalui observasi dan refleksi kemampuan (capability) yang
diri. Kepercayaan diri terdiri dari : berlebihan yang membentuk kompetensi
dan kepercayan diri. Kemajuan diri
1) Pengenal diri (self atribut) adalah konstruksi sentral dari HPM.
2) Evaluasi diri (self evaluation)
3) Kemajuan diri (self efficacy).