Workshop

Menjadi Pribadi unggul di Era Globalisasi

Pendidikan dan Sosial
 Pola Pikir = Mind Set

Pikiran yang Kita yang

mengendalikan mengendalikan
kita pikiran
Apa yang kamu pikirkan
=
Apa yang akan terjadi
Langkah-langkah menuju kesuksesan
1. Membaca setiap hari
2. Tulislah ide yang didapat
3. Keluarlah dari zona nyaman
4. Biasakanlah sifat konsisten dan persisten
5. Hilangkanlah kebiasaan yang kurang efektif ketika
berada pada jam produktif
6. Belajar dari meditasi/menangkan diri
7. Belajar bersyukur dan berterima kasih
Menurut penelitian, manusia memiliki
35000 keinginan dalam sehari
Misal : Saat bangun tidur di pagi hari, langsung
terbesit “Nanti saya mau sarapan bubur ayam”
Dari sebanyak 35000 keinginan tersebut, yang
mana dapat kita eksekusi menjadi sebuah
keputusan?
Apa perbedaan orang SUKSES dan orang GAGAL
1. Orang sukses selalu mencari bagian dari jawaban
Mereka tidak pernah menyerah untuk mencari jawaban atau solusi
dari semua masalah yang tengah dihadapi. Orang sukses memiliki
pikiran kreatif dan unik serta selalu mencari cara.Sedangkan orang
gagal, justru dialah yang biasanya menjadi bagian dari penyebab
masalah.

2. Orang sukses selalu mau belajar

Mereka terbuka akan segala macam informasi baru dan mereka
mau menyerap. Sedangkan orang gagal biasanya mereka merasa
sudah pintar dan tahu akan segala hal.Tak heran jika orang gagal
memiliki pemikiran sempit. 
3. Melihat peluang
Orang sukses selalu bisa melihat peluang di setiap masalah. Seburuk
apapun masalah yang dihadapi, pasti ada hal baik yang bisa diambil.
Sedangkan orang gagal, hanya melihat masalah di setiap peluang.
Bahkan hal-hal yang baik bisa saja dicari-cari kesalahan dan sisi
negatifnya.
4. Komitmen
Orang sukses selalu berkomitmen dan berusaha semaksimal mungkin
untuk menghidupi komitmennya. Selain itu omongan mereka juga bisa
dipercaya. Sedangkan orang gagal lebih sering hanya membuat janji-
janji saja. Harapan palsu itu tidak akan ditepati oleh orang gagal
tersebut.
 3 Cara mengkonversi keinginan untuk masa depan

1. Tidak usah dengar kata orang

2. Move on..!
3. Persisten
 Kunci Sukses Menjadi Karyawan
1. Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi
Karena bekerja dikantor tidak hanya satu arah pada
diri anda sendiri, yakni juga mengarah pada klien,
atasan dan rekan kerja, maka komunikasi juga menjadi
bagian penting dalam pekerjaan anda.
2. Peningkatan produktivitas
Karyawan harus menemukan cara baru untuk meningkatkan
produktivitasnya. Karena pengusaha selalu menginginkan
terjadi 20 persen peningkatan dari tahun sebelumnya.
Demikian hasil survei yang dilakukan Corporate Executive
Board, yang berkedudukan di Arlington, Virginia.
3. Dukung adanya umpan balik yang jujur 
Saat seorang pekerja perlu meningkatkan performa, maka atasan akan
langsung mengingatkannya tentang hal tersebut. Budaya umpan balik
seperti ini akan membuat karyawan saling percaya satu sama lain.
4. Tunjukkan budaya kerja dan pelayanan dalam tim
Budaya kerja pelayanan akan memungkinkan setiap orang untuk bekerja
secara individu dengan tetap fokus pada keberhasilan sebagai sebuah
tim. Lingkungan semacam ini biasanya akan menentukan tujuan tim
dan memungkinkan setiap orang bekerja sama dalam kelompok yang
lebih kecil untuk menyelesaikan tugas kelompok. Fokus untuk
meningkatkan kualitas kerja individu demi mendukung yang lainnya,
untuk keberhasilan bersama.
5. Menjiwai ketika bekerja dan menyelesaikan masalah
Untuk bisa menjadi karyawan berprestasi, anda juga harus bisa
menggunakan hati ketika melakukan segala pekerjaan. Hal ini
akan membuat anda merasa lebih nyaman dan tidak akan
merasa terpaksa ketika menyelesaikan seluruh pekerjaan
tersebut. Begitu pun ketika sedang ada masalah di kantor,
misalnya terjadi konflik dengan rekan kerja di kantor, belum
menyelesaikan tugas-tugas kantor. Ada baiknya tetap
menggunakan hati nurani anda ketika menyelesaikannya.
 Yang Terakhir...
6. Jangan pernah bekerja setengah-setengah
Ketika anda bertanya kepada seorang atlit yang baru saja
menang sebuah kejuaraan tentang kunci mereka dalam
meraih kesuksesan tersebut, maka tidak bekerja dan berlatih
setengah-setangah akan selalu ada dalam jawaban mereka.
Begitu pun yang harus anda lakukan ketika menjadi seorang
karyawan, melakukan pekerjaan anda dengan sepenuh hati
dan sepenuh tenaga.
Menjadi Guru Pendamping yang Cekat dan akurat
Shadow Teacher adalah guru pendamping yang
bekerja secara langsung dengan Anak
Berkebutuhan Khusus selama masa prasekolah
dan Sekolah Dasar
Peran ST yaitu ; Memahami kesulitan belajar
serta cara menangani ABK dan memungkinkan
anak menerima perhatian khusus
Membantu anak berinteraksi dengan orang lain
dan membantu mereka agar dapat memahami
pelajaran
 Manfaat Shadow Teacher
1. Meningkatkan kualitas ABK dalam
pengalaman belajar dikelas karena ini buka
tugas guru kelas
2. Membantu ABK untuk belajar lebih
mandiri dengan perlahan dari mulai
pendampingan 100% s.d lepas/mandiri
3. Mengarahkan dukungan untuk
mendampingi kebutuhan siswa sesuai
kebutuhannya
Perbedaan tanggung jawab guru dan Shadow Teacher
Seberapa penting
Shadow Teacher
untuk ABK..??