Desain Utama

Kultur Kerja
SAIPUL PAJRI RUSLI
1. Keterbukaan
Melakukan sikap keterbukaan membangun kepercayaan di setiap karyawan. Dengan
cara :

- mendengar ide dan gagasan karyawan

- dan merangkul kegagalan, untuk bisa memberikan semangat pantang menyerah

karyawan dalam perusahaan
2. Mengutamakan Tim
Mengutamakan tim disini yaitu dengan memberikan mereka kesempatan dalam
berkreasi, namun harus tetap memberi pengawasan agar tidak ada hasil. Serta
mengakomodasikan kebutuhan mereka selama masih sejalan dengan target
perusahaan.
3. Kolaborasi
Tujuan desain kolaborasi ini adalaah untuk bisa menghargai perbedaan pendapat, dalam kultur kerja
suatu perusahaan yang di isi oleh berbagai banyak orang. Perusahaan tentu membutuhkan yang
namanya ide dan inovasi. Oleh karena itu, kolaborasi merupakan hal yang baik dalam memajukan
perusahaan untu mencapai visi misi dan tujuan perusahaan yang ingin di capai.
4. Terapkan Prinsip Budaya Kerja
TAKE A RISK CULTURE (Budaya Berani Mengambil Resiko)

FOCUS ON PROCESS CULTURE (Budaya Kerja Yang Fokus Pada Proses)

HARD WORKER CULTURE (Budaya Kerja Keras)