Manajemen Isu

Sub Kelompok 1 :

• Airin Fitriani, SKM

• Annissa Istiqomah Sawaliah, S.P

• Dita Sari Alfiawati Husni, S.Pi

• dr. Nian Sarawarastri

• dr. Tri Santoso Tjandra

• Drh. Wadi Opsima

 • sarana dan prasarana yang belum
1 memadai di Instansi

2 • Kurangnya peningkatan kompetensi dokter

Isu-isu IGD melalui pelatihan

Manajemen
3 • Belum optimalnya penerapan cuci tangan 6
langkah oleh nakes di IGD RSUD

• Kurangnya disiplin waktu pegawai Dinas

ASN 4 TPHP

di Instansi 5 • Kurangnya kesadaran administrasi untuk

backup data
• Kurangnya kepatuhan pegawai dalam
6 aturan berpakaian

2
 Sarana & Prasarana
yang belum memadai
Isu Deskripsi (Data Penyebab
& Fakta)
Sarana & Gedung Kantor  Belum adanya alokasi
Prasarana yang yang sudah tidak anggaran untuk
belum memadai sesuai standar pembangunan
menyebabkan Gedung baru
pelayanan  Jumlah pengunjung
menjadi kurang puskesmas yang terus
Ruang Tunggu Yang Sempit maksimal. meningkat
 Lokasi yang kurang
strategis
 Penataan yang kurang
tepat 

Lahan parkir yang sempit

Kurangnya peningkatan kompetensi dokter IGD
melalui pelatihan
ISU Deskripsi data (Data dan Penyebab
Fakta)

Kurangnya peningkatan Beberapa pelatihan yang  Kurangnya pendanaan untuk

Kompetensi Dokter diikuti sudah bersifat mengikuti pelatihan
Umum melalui pelatihan kadaluarsa yang sebaiknya  Waktu untuk mengikuti pelatihan
segera diperbarui  dibutuhkan cuti/ tugas
 Lokasi pelatihan yang jauh
 Beberapa pelatihan wajib bersifat
onsite/ offline
 Belum optimalnya penerapan cuci tangan 6
langkah oleh nakes
ISU Deskripsi Data (Data Penyebab
dan Fakta)
Kurangnya Belum optimalnya - Sarana : Wastafel untuk umum hanya 1 di
Sarana penerapan cuci tangan 6 IGD dan rusak, sehingga yang bisa
Penerapan langkah oleh naskes di digunakan hanya wastafel diruang cuci alat
Prokes oleh ASN IGD RSUD Banggai perawat yang biasanya dipakai untuk cuci
ditempat kerja   taangan dan cuci alat juga
- Lingkungan : Lokasi Wastafel yang terletak
diruang alat perawat
- Manusia : Kurangnya kesadaran nakes
  tentang pentingnya cuci tangan 6 langkah
  - Metode : Kurangnya pengawasan terhadap
Gambar Wastafel penerapan cuci tangan 6 langkah
rusak

Wastafel diruangan
cuci alat
 Kurangnya disiplin waktu pegawai
Isu Deskripsi (DATA DAN FAKTA) PENYEBAB

Kurangnya • Masih banyak pegawai yang datang terlambat • Kurangnya

disiplin waktu • Ada beberapa pegawai yang pulang lebih tanggungjawab pada
pegawai Dinas cepat masing-masing diri
TPHP pegawai

• Kurang
berdampaknya sanksi
yang diberikan
 Kurangnya kesadaran administrasi untuk
backup data
Isu Deskripsi (DATA DAN FAKTA) Penyebab

Kurangnya  Mekanisme sistem pencatatan data  Tidak terintegrasinya data

kesadaran belum tepat, cepat, dan efisien; (Terdapat data yang
administrasi Terbatasnya sarana (unit berulang)

untuk backup
data  komputer) dan prasarana (internet  
yang tidak stabil) di instansi kerja.
 Kurangnya kepatuhan pegawai dalam aturan
berpakaian
ISU Deskripsi Data (Data dan Fakta) Penyebab
Kurangnya kepatuhan Adanya beberapa pegawai yang Kurangnya kesadaran dan
pegawai dalam berpakaian tidak sesuai sesuai tanggung jawab pegawai
kedisiplinan aturan yang berlaku  
berpakaian   Kurang tegasnya sanksi yang
Pegawai memakai sandal pada diberikan oleh pejabat yang
jam kerja berwenang
   
   
 

Pegawai tidak menggunakan

sepatu pantofel warna hitam
 
 
 
 Analisis Isu Utama Menggunakan APKL
No. Identifikasi Isu A P K L Jumlah Prioritas
1. Sarana dan Prasarana yang belum 5 5 4 3 17 III
memadai

2. Kurangnya peningkatan 5 5 4 5 19 I
kompetensi dokter IGD melalui
pelatihan

3. Belum optimalnya penerapan cuci 5 4 3 3 15 IV

tangan 6 langkah oleh nakes di IGD
RSUD
4. Kurangnya disiplin waktu pegawai 5 5 4 4 18 II
Dinas TPHP

5. Kurangnya kesadaran administrasi 4 3 4 3 14 V

untuk backup data

6. Kurangnya kepatuhan pegawai 4 3 3 3 13 VI

dalam aturan berpakaian
 Analisis Isu Utama Menggunakan USG
No. Identifikasi Isu U S G Jumlah Prioritas
1. Kurangnya sarana dan prasarana di 5 4 3 12 III
Instansi

2. Kurangnya peningkatan 5 5 5 15 I
kompetensi dokter IGD melalui
pelatihan

3. Kurangnya disiplin waktu pegawai 5 4 4 13 II

Dinas TPHP
Fishbone Diagram

Man Money

Waktu yang dibutuhkan Kurangnya pendanaan

berhari-hari untuk mengikuti untuk mengikuti
pelatihan pelatihan Kurang
Perningkatan
Kompetensi
Beberapa jenis pelatihan
Lokasi Pelatihan yang jauh
mewajibkan metoe melalui pelatihan
dari instansi tempat bekeja
onsite/offline

Environment Method
 Rekomendasi
Man Money

1. Pengajuan permintaan surat tugas dari 1. Pengajuan dana ke instansi

instansi terkait terkait
2. Mengikuti pelatihan secara bergantian 2. Pengajuan sponsor untuk
untuk pelatihan yang bersifat onsite memperoleh dana dari
pihak lain

Environment Method

1. Mencari lokasi pelatihan yang terdekat

misalnya di ibukota provinsijika jumlah
peserta mencukupi
2. Mengajukan proposal agar pelatihan
diadakan di instansi terkait, dengan
mendatangkan instruktur
Membuat jadwal pelatihan
secara bergantian agar tugas di
instasi tetap terbackup saat
mengikuti pelatihan
 Terima Kasih

Angkatan 110 Kab. Banggai