MANFAAT
KOMPETITIF
Mutqi Sopiawadi, SE., M. M.
12
Bedy Adriansyah
Erika Safrina A
KEUNGGULAN
KOMPETITIF
Keunggulan kompetitif atau keunggulan bersaing (competitive
advantage) menurut Porter dalam Jatmiko diartikan sebagai
kemampuan yang diperoleh melalui karakteristik dan sumber daya
suatu, untuk memiliki kinerja yang lebih tinggi dibandingkan
organisasi/lembaga pendidikan lain pada industri atau pasar yang sama.
Terdapat
2
tantanga
n yang
dihadapi
organisa
si dalam
upaya
mencipat
1. BUY
akan
keungg CARA INI DILAKUKAN
1. BUY DENGAN
ulan
MENGGANTI SDM YANG LAMA
MENCIPTAKAN
bersain
g
melalu
KEUNGGULAN
i
kompe
tensi
SDM, 2. BUILD
BERSAING
yaitu:
a.
Kompe
tensi
harus 3. BORROW
berjala
n
dengan
strategi
organis
asi;
dan.
4. BOUNCE
b.
Kompe
tensi
CONTOH
KEUNGGULAN
CONTOH 1KOMPETITIF CONTOH 2
Contoh yang pertama adalah pada maskapai perusahaan Astra Internasional, dimana
penerbangan Air Asia, dimana maskapai perusahaan tersebut memiliki karakteristik
tersebut menawarkan harga penerbangan rute kewirausahaan yang baik untuk menghadapi
nasional dan internasional yang rendah atau kesenjangan dalam tenaga kerja yang mereka
murah. hadapi, dengan cara merekrut fresh graduate
KARAKTERISTIK
SDM yang berkualitas merupakan sumber keunggulan kompetitif
(competitive advantage)untuk meningkatkan keunggulan bersaing organisasi
bertindak secara
memiliki memiliki congruence of
cost-effective
competence commitment goals
fokus
cost leadership aliansi
pertumbuhan &
diferensiasi
inovasi
MANFAAT MEMILIKI SIKAP
KOMPETITIF
mengetahui selera
Inovatif
pelanggan