Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Laporan Praktik Kerja Industri (Prakerin) Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lebak TAHUN AJARAN 2022/2023

    Diunggah oleh

    bina bangsa
    114 tayangan12 halaman
    Laporan praktik kerja industri (prakerin) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lebak mencakup identitas siswa dan lembaga, visi dan misi BKPSDM untuk pengembangan sumber daya aparatur yang profesional melalui pengelolaan kepegawaian yang handal, deskripsi tugas seperti menulis surat masuk dan mengantar surat, faktor penghambat seperti tidak selalu menggunakan komp

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    Untitled

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Laporan praktik kerja industri (prakerin) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lebak mencakup identitas siswa dan lembaga, visi dan misi BKPSDM untuk pengembangan sumber daya aparatur yang profesional melalui pengelolaan kepegawaian yang handal, deskripsi tugas seperti menulis surat masuk dan mengantar surat, faktor penghambat seperti tidak selalu menggunakan komp

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    114 tayangan12 halaman

    Laporan Praktik Kerja Industri (Prakerin) Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lebak TAHUN AJARAN 2022/2023

    Diunggah oleh

    bina bangsa
    Laporan praktik kerja industri (prakerin) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lebak mencakup identitas siswa dan lembaga, visi dan misi BKPSDM untuk pengembangan sumber daya aparatur yang profesional melalui pengelolaan kepegawaian yang handal, deskripsi tugas seperti menulis surat masuk dan mengantar surat, faktor penghambat seperti tidak selalu menggunakan komp

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 12

    LAPORAN

    PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)


    DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
    (BKPSDM)
    KABUPATEN LEBAK
    TAHUN AJARAN 2022/2023
    Nama : MELINDAYANI
    Kelas/Jurusan : XI OTKP A (OTOMATISASI
    DAN TATA KELOLA
    PERKANTORAN)
    NISN : 00569798232
    YAYASAN PENDIDIKAN BINA BANGSA
    SMK BINA BANGSA CIKULUR
    KAPUPATEN LEBAK PROVINSI BANTEN
    Jl. Raya Sampay-Cileles Km. 08 Tamanjaya,
    Cikulur, Lebak – Banten
    IDENTITAS SISWA
     
     
    1. NAMA SISWA : MELINDAYANI
    2. TEMPAT/TANGGAL LAHIR : PANDEGLANG 08 JUNI 2005
    3. JENIS KELAMIN : PEREMPUAN
    4. AGAMA : ISLAM
    5. NISN : 0056978232
    6. ALAMAT : KP. KADUSIMBAR ,DESA KADUJANGKUNG KEC. MEKARJAYA,
    KAB. PANDEGLANG

    7. KOMPETENSI KEAHLIAN : OTOMATISASI DAN TATA KELOLA PERKANTORAN

    8. ORANG TUA  
      - AYAH : EMAN
    - IBU : BAENAH

    9. NO.TELPON : 088973745250
    10. ALAMAT EMAIL : Melmelly@gmail.Com
     
    IDENTITAS LEMBAGA
    1. NAMA LEMBAGA : BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

    2. JENIS INSTANSI : PELAYANAN PUBLIK

    3. ALAMAT : Jl. MULTATULI, MUARA CIUJUNG BARAT, KEC. RANGKASBITUNG, KABUPATEN


    LEBAK,BANTEN 42312

    4. NAMA PEJABAT : EKA PRASETIAWAN, S. Kom,M,Si

    5. PEMBIMBING : SUSILAWATI,A.Ma
    Visi dan Misi BKPSDM Kabupaten Lebak

    1. Visi
    MENUJU PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
    APARATUR YANG
    PROFESIONAL MELALUI PENATAAN
    PENGELOLAAN KEPEGAWAIAN YANG HANDAL
    Misi

    • Untuk mencapai Visi tersebut dirumuskan Misi Badan Kepegawaian,


    • Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Lebak yang menggambarkan tujuan yang
    harus dilaksanakan oleh organisasi. Agar tujuan tersebut dapat Visi yang
    ditetapkan,Misi Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Lebak
    adalah :
    • 1. Meningkatkan kualitas pelayanan administrasi kepegawaian yang professional:
    • 2. Meningkatkan kapasitas sumber daya aparatur melalui pendidikan dan
    pelatihan:
    • 3. Meningkatkan kesejahteraan pegawai:
    • 4. Mengembangkan tata kelola data kepegawaian berbasis Teknologi Informasi:
    DESKRIPSI
    • MENULISKAN SURAT MASUK
    • MENJAGA RESEPSIONIS
    • MENGANTARKAN SURAT KE RUANG SEKRETARIS
    • MEMBERESKAN BERKAS BERKAS
    • MENGETIK SURAT PERCERAIAN
    • MENGANTARKAN SURAT KE BIDANG MUTASI
    • MENGANTARKAN SURAT KE BIDANG PKA
    • MENGANTARKAN SURAT KE BIDANG PPI
    • MEMPOTOKOPI
    FAKTOR PENGHAMBAT
    • TIDAK SELALU MENGGUNAKAN KOMPUTER
    • TIDAK TERLALU DI FUNGSIKAN
    DOKUMENTASI KEGIATAN
    • APEL PAGI MENULISKAN SURAT MASUK
    DOKUMENTASI KEGIATAN

    • MENJAGA RESEPSIONIS POTO BERSAMA SEBAGIAN KARYAWAN DISAAT SELESAI PKL


    TERIMAKASIH

    Anda mungkin juga menyukai