HUKUM

PERUSAHAAN
Dosen Pengampu: Dr. Muhammad Zulfadli, SH., M. Hum.
 ANGGOTA KELOMPOK 1

Yayu Rahmatia Putri Nandini Andi Muh Ichsan Nur

(220901500011) (220901500010) Alam
(220901501023)

Radysa Puteri Maharani Syafrana Amatullah

(220901502020) (220901501016)

Wandasari
(220901500013)
 Table of contents
Model –Model

01 03
Jenis – Jenis Perusaaan Perusahaan

Hak dan Kewajiban

02 Perusahaan
04 Mekanisme Pendirian dan
Pembubaran Perusahaan

Kegiatan – Kegiatan

05 Usaha Perusahaan
01
Jenis – jenis Perusahaan
 Jenis – Jenis Perusahaan

Berdasarkan bentuk hukum perusahaan Berdasarkan Kegiatannya

 Perusahaan Perseorangan

Perusahaan perseorangan adalah perusahaan

swasta yang didirikan dan dimiliki oleh pengusaha
perseorangan. Pendirian perusahaan perseorangan
tidak diatur dalam KUH Dagang: tetapi pengertian
perusahaan perseorangan dapat mengacu pada
Pasal 6 dan Pasal 18 KUH Dagang. Pendirian
perusahaan perseorangan tidak memerlukan
perjanjian karena hanya didirikan oleh satu orang
pengusaha saja. Perusahaan perseorangan dapat
dibagi ke dalam dua kelompok, yaitu: (1) Usaha
perseorangan berizin; dan (2) Usaha perseorangan
tidak berizin.
 Badan Usaha Non Badan
Hukum dan Perusahaan
Berbadan Hukum
Perusahaan Berbadan Hukum meliputi:
1) Perseroan Terbatas (PT)
2) Perusahaan jawatan (Perjan)
Badan usaha Non Badan 3) Perusahaan Umum
Hukum meliputi: 4) Persero
1) Firma 5) Perusahaan daerah
2) Persekutuan komanditer 6) Koperasi
(CV) 7) Yayasan
Jenis perusaaan
berdasarkan
kegiatannya
 Berdasarkan Kegiatannya
Perusahaan Industri
Perusahaan Ekstraktif atau Manufaktur Perusahaan Agraris

Perusahaan Jasa Perusahaan Dagang

 Hak Perusahaan dalam Undang –
02 Undang Ketenagakerjaan
perusahaan memiliki hak yang tercantum dalam uraian Undang-
Undang Ketenagakerjaan, yakni dalam UU Nomor 13 Tahun
2003 Tentang Ketenagakerjaan
 Hak – hak Perusahaan

Perusahaan berhak atas

hasil dari pekerjaan Perusahaan berhak
Perusahaan berhak
karyawan. melakukan pemutusan
untuk
hubungan kerja terhadap
memerintah/mengatur pekerja/buruh/karyawan
karyawan atau tenaga jika melanggar ketentuan
kerja dengan tujuan yang telah disepakati
mencapai target. sebelumnya.
 Hak – hak Karyawan
Menjadi Anggota Serikat Tenaga
Kerja
Pembatasan Waktu Kerja, Istirahat,
Cuti dan Libur
Jaminan sosial dan Keselamatan
Keseharan (K3)

Menerima Upah yang Layak

Hak Karyawan Perempuan seperti
Libur PMS atau Cuti Hamil
Membuat Perjanjian Kerja atau
PKB

Hak atas Perlindungan Keputusan

PHK Tidak Adil
03
Model Perusahaa
Model – Model Perusahaan
04

Mekanisme Pendirian
dan pembubaran
Perusahaan
Mekanisme
pendirian
perusahaan
Berdasarkan Undang-Undang
Nomor 40 Tahun 2007 disebutkan
terdapat beberapa persyaratan akan
sahnya pendirian suatu perseroan
terbatas di Indonesia, yaitu:
 Pengesahan Oleh
Akta Pendirian Menteri

Pendaftaran
Mekanisme Pembubaran
Perusahaan
 Agar dapat melakukan pembubaran Perseroan, terdapat
beberapa dokumen yang harus di penuhi diantaranya:

• KTP dan NPWP Direktur dan Komanditer;

• Akta pendirian sampai perubahan terakhir;
• Surat Keputusan Kemenkumham sampai perubahan
terakhir;
• Notulen/Berita Acara RUPS;
• Surat Keterangan Domisili Perusahaan (SKDP);
• NPWP, Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP), dan TDP/NIB;
• Bukti laporan pajak bulanan dan tahunan PT.
05

Kegiatan – kegiatan
Usaha Perusahaan
 Kegiatan Perusahaan
Mempersiapkan Memasarkan
Menjalankan
pendirian barang atau jasa
kegiatan usaha
perusahaan yang dihasilkan

33% 33% 33%

Thank You
Any Question?