KODE ETIK DAN KODE PRILAKU PEGAWAI LINGKUNGAN PEMKAB

TABALONG
(PerBup Tabalong No.50 / 2020)

BIMBINGAN TEKNIS
PENINGKATAN KUALITAS SDM PELAYANAN PADA UPTD BALAI PKB
DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN TABALONG
Oleh : TUMBUR P. MANALU, S.STP, MT
Tanjung, 23 Juni 2023
PENGERTIAN :
(Perbup Tabalong No.50 / 2020)

PEGAWAI Terdiri dari PNS, CPNS,

PPPK, Pegawai Tidak Tetap dan
Tenaga Lainnya
NILAI DASAR

KONDISI IDEAL ATAU KEWAJIBAN MORAL TERTENTU

YANG DIHARAPKAN DARI PEGAWAI UNTUK
MEWUJUDKAN PELAYANAN TUGAS INSTANSI / UNIT
KERJANYA
NILAI DASAR
 KETAQWAAN KEPADA TUHAN YME
 SETIA DAN TAAT KEPADA PANCASILA DAN UUD 1945 SERTA PEMERINTAHAN
YANG SAH
 SEMANGAT NASIONALISME
 MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN NEGARA DI ATAS KEPENTINGAN PRIBADI /
GOLONGAN
 TAAT HUKUM DAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN YANG BERLAKU
 MENGHORMATI HAK ASASI MANUSIA
 TIDAK DISKRIMINATIF
 PROFESIONALISME, NETRALITAS DAN BERMORAL TINGGI
 SEMANGAT JIWA KORPS
KODE ETIK
ADALAH PEDOMAN MENGENAI KEWAJIBAN MORAL
PEGAWAI YANG HARUS DITUNJUKKAN DALAM
MELAKSANAKAN TUGAS DAN PERGAULAN HIDUP
SEHARI-HARI

KODE PRILAKU
ADALAH PEDOMAN MENGENAI SIKAP, TINGKAH LAKU,
PERBUATAN, TULISAN DAN UCAPAN PEGAWAI DALAM
MELAKSANAKAN TUGASNYA DAN PERGAULAN HIDUP SEHARI-
HARI YANG MERUJUK PADA KODE ETIK
TUJUAN KODE ETIK DAN KODE PRILAKU
 MENDORONG PELAKSANAAN TUGAS SESUAI DENGAN
KETENTUAN
 MENINGKATKANDISIPLIN PEGAWAI, BAIK DALAM
PELAKSANAAN TUGAS, MAUPUN HIDUP BERORGANISASI ,
BERMASAYARAKAT DAN BERNEGARA
 MENJAGAPRILAKU, MARTABAT, KEHORMATAN DAN CITRA
PEGAWAI DALAM MASYARAKAT
 MENJAMINKELANCARAN DALAM PELAKSANAAN TUGAS DAN
SUASANA KERJA YANG HARMONIS DAN KONDUSIF
 MENINGKATKANKULAITAS KERJA DAN PERILAKU PEGAWAI
YANG PROFESIONAL
RUANG LINGKUP KODE ETIK

SIKAP
PERILAKU / PERBUATAN
TULISAN, DAN
UCAPAN PEGAWAI
ETIKA DALAM BERNEGARA
ETIKA DALAM BERORGANISASI
ETIKA DALAM BERMASYARAKAT
ETIKA TERHADAP DIRI SENDIRI
ETIKA TERHADAP SESAMA PEGAWAI
TERIMA KASIH