SURAT LAMARAN

PEKERJAAN

Tim Pengajar
SEKOLAH VOKASI
UNNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAT LAMARAN PEKERJAAN

• Surat lamaran pekerjaan ialah surat yang dipakai oleh

orang guna melamar sebuah pekerjaan pada perusahaan
yang sedang membutuhkan stafpekerja dalam suatu bidang
tertentu.

• Surat lamaran pekerjaan ini berisi penjelasan tentang

kemampuan/ kapasitas yang dipunyai oleh pelamar yang
sesuai dengan lowongan posisi yang dibutuhkan oleh
perusahaan.
PENULISAN LAMARAN KERJA
Pendekatan Yang dapat diterapkan dalam penulisan surat
lamaran kerja, yaitu :

( Perhatian )
Pelamar kerja bisa menyampaikan tentang bagaimana caranya
pelamar memperoleh informasi lowongan pekerjaan dan
memberikan alasan dengan posisi yang dilamar itu

( Minat)
Menegaskan tentang relevansi kualifikasi yang dibutuhkan itu
dengan kompetensi yang ia punyai

( Hasrat )
Meyakinkan bagi pembaca dengan berbagai bukti penunjang yang
sesuai posisi yan diinginkan.

( Tindakan )
Minta memberikan kesempatan guna melaksanakan wawanara
kerja
JENIS SURAT LAMARAN KERJA

1 2

• SURAT LAMARAN PEKERJAAN • SURAT LAMARAN PEKERJAAN

YANG DIGABUNG DENGAN CV YANG DIPISAH DENGAN CV
UNSUR KEBAHASAN PELAMAR
KERJA
 MENGGUNAKAN BENTUK SURAT YANG STANDAR
 MENGGUNAKAN BAHASA YANG BAIK
 MENGGUNAKAN KATA-KATA YANG SOPAN
 MENGGUNAKAN KATA PENGANTAR YANG JELAS,
SINGKAT, PADAT, INFORMATIF, DAN TEPAT
SASARAN
 TULISAN YANG RAPIH, MUDAH DIBACA DAN
SESUAI EYD
 MELENGKAPI BAGIAN SURAT SESUAI STRUKTUR
SURAT LAMARAN PEKERJAAN
PENTING UNTUK DIHINDARI
 Janganlah melamar posisi pekerjaan yang tidak sesuai
dengan kompetensi pelamar.
 Menghindari mengirim surat lamaran yang berupa foto
copy.
 Hindari untuk menyampaikan bahwa anda menerima semua
jenis pekerjaan.
 Jangan menyampaikan kata-kata dengan berlebihan.
 Menghindari permintaan belas kasihan dari perusahaan.
 Menghindari mempermasalahkan dalam sistem gaji dan
besaran gaji, terkecuali saat pewawancara menanyakan
masalah tersebut kepada kita sebagai yang diwawancarai
dalam wawancara kerja.
 Hindari dalam memberikan komentar langsung tentang
seputar karakter pribadi yang negatif
B.Perencanaan CV
Informasi Referensi
Tujuan karir pribadi
Kamu harus memilih Data pribadi yang Rujukan adalah orang
posisi atau kedudukan dimasukkan pada tertentu yang akan
yang sesuai dengan resume meliputi nama memberi anda surat
keinginan kamu dan lengkap dan gelar rekomendasi, yang
kemampuan kamu, kamu, kota lahir artinya mereka
misalnya menjadi kamu, alamat tempat mengetahui anda
seorang marketer, tinggal, dan jenis dengan baik dari
bagian HRD, akuntan kelamin. Kamu pun berbagai sisi
dll bisa saja menabahkan personality anda.
sejumlah informasi
pendukung terkait
dengan posisi
pekerjaan yang
direquest
C. Membuat CV

CV CV
Kronologis Fungsional CV Kombinasi
Pendidikan Disusun atas Perpaduan
atau dasar berbagai antara resume
pengalaman fungsi dalam kronologis
menjadi judul organisasi yang dengan resume
isinya, dan bisa fungsional.
yang dilaksanakan
didahulukan dengan baik.
tergantung
yang
memberikan
kesan positif
bagi pencari
kerja.
MASALAH DALAM MENYUSUN CV
• Resume disusun terlalu panjang yang menyebabkan ada
kemungkinan memasukan data yang tidak relevan.
• Resume disusun terlalu pendek/singkat, oleh karena itu kurang
memberikan data cukup untuk pembaca guna melakukan
pengkajian ebih lanjut.
• Kurang baiknya format dalam penulisan daftar riwayat hidup
atau resume, seperti tidak konsisten dan redaksi penulisan dalam
hal ini kurangnya perhatiannya tentang tanda baca.
• Terlalu banyak menggunakan kalimat yang kompleks tidak
sederhana/simple.
• Terjadi banyak kesalahan tulis dan kekeliruan dalam pembuatan
kalimat.
• Pelamar tidak menyampaikan dengan tegas tentang posisi
pekerjaan yang diinginkan dalam resume.
• Pelamar over confidence yang menyebabkan keraguan bagi
pembaca terhadap resume yang sudah disusun.
• Banyak pelamar yang menyampaikan/menulis data dalam resume
dengan tidak jujur atau tidak sesuai dengan kenyataan.