DAFTAR RIWAYAT HIDUP ATAU

CURRICULUM VITAE (CV)

Disusun Oleh:
Devi Citra Ayu Rahmawati/20020074009

S1 PENDIDIKAN BAHASA DAN SASTRA INDONESIA

FAKULTAS BAHASA DAN SENI

UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

2023
A. PENDAHULUAN
Setelah menyelesaikan masa studi di bangku perkuliahan, tujuan utama dari
seorang fresh graduate adalah mendapatkan pekerjaan untuk mengaplikasikan
ilmu dan keterampilan yang sudah dimiliki. Sebagai bekal untuk mencari kerja,
tentu banyak hal yang harus dipersiapkan oleh seorang fresh graduate baik
kemampuan akademik maupun berkas administrasi. Dalam perusahaan, tahapan
pertama dalam proses rekrutmen adalah seleksi berkas administrasi dengan
melihat Curriculum Vitae dan Cover Letter (Reinaldi & Abimanyu, 2021). Daftar
riwayat hidup atau Curriculum Vitae atau CV adalah salah satu berkas administrasi
yang sangat penting dan menjadi kesan pertama dari seorang pelamar kerja
yang dilihat oleh perusahaan saat merekrut karyawan baru. Selain itu, daftar
riwayat hidup bisa disebut sebagai ringkasan perjalanan pendidikan dan aktivitas
profesional seseorang dan setiap daftar riwayat hidup akan berbeda pada setiap
orangnya bergantung pengalaman yang dimiliki selama menempuh pendidikan
(Manurung, dkk, 2022:401).
Menjadi seorang lulusan akademis, peneliti, maupun yang menjabat sebagai
profesor tentunya sangat membutuhkan CV. CV sendiri merupakan komponen penting
dari surat lamaran kerja. Waktu dahulu, ketika hendakmelamar pekerjaan
menggunakan jasa pos, pada umumnya CV dibuat dengan menggunakan berkualitas
yang bagus dan harus disampul dengan menarik, kemudian diantarkan lewat FedEx
yang pengirimannya cepat. Namun, dengan semakin berkembangnya teknologi saat
ini, pengiriman CV bisa dilakukan menggunakan pengiriman online melalui E-mail
yang ditujukan kepada HRD perusahaan.
Curriculum Vitae yang baik akan memikat perhatian perusahaan. Melalui CV
akan tergambar secara eksplisit sosok calon pelamar, misalnya memiliki ambisi yang
sehat dan jelas, rekam jejak pengalaman kerja, keluasan minat keterampilan, dan
kearifan kepribadiannya. Seluruh faktor tersebut akan menunjang seseorang
dalam bekerja dan menyelesaikan tanggungjawabnya. Sehingga, Curriculum
Vitae yang menarik dapat meningkatkan kesempatan seorang pelamar kerja
untuk mendapatkan pekerjaan impiannya.
B. PEMBAHASAN
1. Daftar Riwayat Hidup atau Curriculum Vitae (CV)
Salah satu hal terpenting bagi seseorang yang akan melamar pekerjaan adalah
daftar riwayat hidup atau curriculum vitae (CV). CV adalah media utama untuk
penggambaran karier dan biodata pribadi seorang pelamar pekerjaan. Selain itu,
CV juga memungkinkan integrasi individu ke dalam organisasi atau instansi
untuk keperluan administratif (Strunz, 2020:316). Maksud dari pernyataan
tersebut yaitu fungsi dari CV selain untuk berkas persyaratan melamar pekerjaan,
CV juga digunakan sebagai alat administrasi pembukuan yang nantinya akan
dibutuhkan sewaktu-waktu. Pembuatan CV harus dilakukan dengan efektif dan
menarik yang membutuhkan pengetahuan mendalam untuk memahami relevansi
kemampuan yang dimiliki dan penerapannya profil untuk peran pekerjaan (Roy,
dkk, 2020:2318). Hal tersebut dilakukan oleh pelamar agar perusahaan yang
dituju tertarik dengan CV yang dibuat dan mengetahui kemampuan pelamar
sesuai dengan lowongan yang ditawarkan.
Namun, para profesional SDM atau HRD juga mencari sinyal kualifikasi
pekerjaan pelamar, seperti pengalaman kerja dalam CV. Selain informasi yang
berhubungan dengan pekerjaan, resume mungkin juga menandakan informasi
yang tidak berhubungan dengan pekerjaan, seperti status kelompok sosial
pelamar, baik melalui isyarat eksplisit maupun implisit. Keterampilan pelamar
pada resume, misalnya, adalah sinyal eksplisit/dapat diamati dari kualifikasi
pekerjaan pelamar pada saat yang sama juga dapat mengungkapkan informasi
tentang usia kronologis pelamar secara implisit/halus (Derous & Ryan, 2018:3)
Selain itu, nama, data pribadi, dan kontak, atau media komunikasi yang
digunakan juga tercantum pada CV. Kelengkapan data ini akan bermanfaat untuk
data base perusahaan dan sarana komunikasi antara perusahaan dan kita nantinya.
Meskipun sebuah riwayat hidup berisi informasi yang sangat singkat, namun
memegang peranan penting diterima atau tidaknya si pelamar kerja.

2. Fungsi Daftar Riwayat Hidup atau Curriculum Vitae

Fungsi CV adalah untuk memperkenalkan diri anda secara tidak langsung
(tertulis) mengenai data personal dan latar belakang pendidikan anda kepadapihak
perusahaan yang dituju. Oleh karena itu, surat lamaran dan CV sangatdan harus
dibuat semenarik mungkin, baik dari segi isi surat maupun kemasannya. Selain
 itu, Fungsi CV juga untuk mengubah kualitas menjadi besaran terukur secara
tertulis yang dapat digunakan dalam situasi kompetitif yang seringkali melibatkan
pemeringkatan baik individu maupun individu (Forsberg, 2018:2).

3. Jenis-Jenis Daftar Riwayat Hidup

Berdasarkan strukturnya CV dibedakan menjadi 2 jenis yakni:
a. CV Berdasarkan Ketentuan
Jenis struktur CV ini ditentukan oleh perusahaan atau agensi yang
menawarkan pekerjaan. Umumnya jenis ini digunakan pada lamaran pegawai
negeri (pejabat), militer, BUMN (perusahaan milik negara), atau bisnis
konservatif yang sudah memiliki dan menentukan formulir CV standar.
Formulir (atau formulir kosong) biasanya juga disediakan untuk Anda isi.
b. CV Berdasarkan Tujuan
CV jenis ini sangat tergantung tujuan, perusahaan yang ditujumaupun bidang
kerja yang dibidik. Segala hal yang tidakberhubungan dengan tujuan tidak
perlu ditulis dalam CV ini.Karena itu, untuk membuat CV haruslah memiliki
tujuan yang jelas. Harus memiliki informasi yang cukup tentang tujuan.
Contohnya ketika ingin melamar menjadi kasir atau pelayan di sebuah
restoran.

4. Struktur Daftar Riwayat Hidup

Daftar riwayat hidup memiliki beberapa poin penting yang harus ada di
dalamnya, antara lain:
a. Data Pribadi
Isi dari informasi pribadi di CV antara lain: nama, alamat, tanggal lahir,
agama, jenis kelamin, dan nomor telepon pemohon. Data pribadi ini penting
agar perusahaan dapat dengan mudah menghubungi jika diterima di
perusahaan tersebut.
b. Riwayat Pendidikan
Kemudian, tuliskan rekam jejak pendidikan dari yang paling rendah sampai
yang paling tinggi untuk menunjukkan gelar akademik akhir yang dicapai.
Riwayat pendidikan sangat penting karena perusahaan juga dapat melihat
riwayat pendidikan pelamar untuk mengetahui keterampilan yang dikuasai
selama menempuh pendidikan.
 c. Pengalaman Kerja
Pelamar dapat memasukkan pengalaman kerja jika memang pernah bekerja
sebelumnya. Jika pelamar pernah bekerja sebelumnya, tuliskan pekerjaan apa
yang pernah dilakukan. Semakin banyak pengalaman kerja, semakin banyak
pengetahuan dan pengalaman yang didapatkan.
d. Perngalaman Organisasi Serta Jabatan yang Pernah diemban
Pengalaman di organisasi ini juga bisa menjadi nilai tambah karena calon
pelamar akan aktif dalam kegiatan di sekolah atau di kampus untuk
menambah pengalaman bekerja dalam tim.
e. Pengalaman Kepanitiaan serta Jobdescription-nya
Bergabung dalam kepanitiaan juga dapat memberikan pengalaman dalam
kerjasama tim. Anda mungkin perlu bekerja dengan tim di kemudian hari
dalam karier pelamar. Jadi, calon pelamar sudah memiliki gagasan tentang
kerja sama tim yang nantinya diimplementasikan dalam pekerjaan.
f. Seminar, Pelatihan, dan kursus yang pernah diikuti
Selain pengalaman organisasi dan kepanitiaan, seminar dan kursus pelatihan
dapat meningkatkan keterampilan pelamar. Semakin banyak seminar dan
kursus pelatihan yang diikuti, semakin banyak pengetahuan yang pelamar
miliki.
g. Keterampilan atau Kemampuan
Keterampilan ini dapat meliputi keterampilan bahasa asing dan daerah,
keterampilan seni dan kemampuan menguasai teknologi informasi dan
sebagainya. Keterampilan yang dapat pelamar lakukan harus dicantumkan di
sini. Perusahaan dapat melihat keahlian apa yang Anda miliki dan apakah
keahlian calon sesuai dengan posisi yang dilamar.
5. Perbedaan CV Lama dengan CV Saat Ini
Penggunaan daftar riwayat hidup lama masih menggunakan metode manual
menggunakan tulis tangan, sedangkan untuk CV saat ini menggunakan teknologi
digital seperti Canva dan masih banyak lagi. Akan tetapi, baik CV lama maupun
baru masih memiliki isi yang sama, namun tampilannya saja yang berbeda.
Gambar 1. CV lama menggunakan tulis tangan
Gambar 2. CV baru menggunakan teknologi digital
C. PENUTUP
Curriculum Vitae atau CV sangat penting bagi seorang calon pelamar. CV
yang baik adalah CV yang berisi data lengkap calon pelamar serta desain yang
menarik agar HRD pada perusahaan yang akan dilamar menjadi lebih tertarik. Isi
dalam CV harus diperhatikan dengan baik bagi pelamar, tidak boleh menggunakan
kata nonformal. Penggunaan CV juga harus sesuai dengan tujuan atau keinginan bagi
pelamar, apabila CV diperuntukkan untuk badan resmi nasional maka struktur dan isi
dari CV harus mengikuti perusahaan. Seorang pelamar harus memberikan kesan
pertama yang baik melalui CV secara eksplisit, jelas, dan menarik.
 DAFTAR PUSTAKA

Derous, Eva & Ryan, Ann Marie. 2018. When your resume is (not) turning you down:
Modelling ethnic bias in resume screening. Wiley: Human Resource Management
Journal. 29(2): 1-18. DOI: https://doi.org/10.1111/1748-8583.12217

Forsberg, Eva (2016). Curriculum Vitae – The Course of Life. Nordic Journal of Studies in
Educational Policy. 2(3): 1-3. DOI:10.3402/nstep.v2.33742

Manurung, Mona Tiorina, dkk. 2022. Pelatihan Pembuatan Curriculum

VitaeMenggunakan Aplikasi CANVA Bagi Mahasiswa Tingkat Akhir Universitas
Widya Husada Semarang. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat. 3(2): 400-412.
DOI: https://doi.org/10.37339/jurpikat.v3i2.1013

Reinaldi, E. T., & Abimanyu, C. V. R. (2021). Mengejar Pekerjaan Impian: Pelatihan

Daring Membuat Curriculum Vitae dan Cover Letter. Jurnal Patria. 3(1):42.
https://doi.org/10.24167/patria.v3i1.2739

Roy, Pradeep Kumar, dkk. 2020. A Machine Learning approach for automation of Resume
Recommendation system. Elsevier: Procedia Computer Science. 167: 2318–2327.

Strunz, Stephan. 2020. Organizing careers for work – The curriculum vitae (CV) in Prussia’s
technical bureaucracy, c. 1770-1830. Journal Management & Organizational History.
15(4): 315-337. DOI: https://www.tandfonline.com/action/showCitFormats?
doi=10.1080/17449359.2021.1896367