KOMUNIKASI BISNIS

LAMARAN KERJA DAN

CURRICULUM VITAE (RESUME)

Tim Pengajar
GUR BAHASA INDONESIA
SMK MUHAMMADIYAH SEKAMPUNG
SURAT LAMARAN PEKERJAAN

• Surat lamaran pekerjaan ialah surat yang dipakai oleh

orang guna melamar sebuah pekerjaan pada perusahaan
yang sedang membutuhkan stafpekerja dalam suatu bidang
tertentu.

• Umumnya seorang pelamar membuat surat lamaran yang

dilengkapi dengan Curicullum Vitae (CV).

• Surat lamaran pekerjaan ini berisi penjelasan tentang

kemampuan/ kapasitas yang dipunyai oleh pelamar yang
sesuai dengan lowongan posisi yang dibutuhkan oleh
perusahaan.
PENULISAN LAMARAN KERJA
Pendekatan AIDA dapat diterapkan dalam penulisan surat
lamaran kerja, yaitu :

Attention ( Perhatian )
Pelamar kerja bisa menyampaikan tentang bagaimana caranya
pelamar memperoleh informasi lowongan pekerjaan dan
memberikan alasan dengan posisi yang dilamar itu

Interest ( Minat)
Menegaskan tentang relevansi kualifikasi yang dibutuhkan itu
dengan kompetensi yang ia punyai

Desire ( Hasrat )
Meyakinkan bagi pembaca dengan berbagai bukti penunjang yang
sesuai posisi yan diinginkan.

Action ( Tindakan )
Minta memberikan kesempatan guna melaksanakan wawanara
kerja
PENGORGANISASIAN SURAT LAMARAN KERJA

Paragraf Paragraf
Paragraf penutup
Pembuka pertengahan
• Rangkuman • Pendidikan • Pelamar harus
• Nama • Pengalaman menyatakan
• Sumber publikasi pekerjaan keinginannya/harap
• Pertanyaan • Sikap, minat, annya dengan jelas
• aktivitas, kualitas untuk diberikan
Cuplikan berita kesempatan
melaksanakan
wawancara
• Pelamar harus
menyampaikan
alamat lengkap, juga
no kontak HP,
alamat email yang
bersangkutan.
TIPS UNTUK PELAMAR KERJA
 Pelamar kerja harus memiliki kualifikasi,
kompetensi ataupun pengalaman kerja guna
mendapatkan posisi pekerjaan yang diinginkan.
 Membangkitkan minat kepada kualifikasi yang
dipunyai.
 Menunjukkan berbagai hal yang baik/positif.
 Mengusahakan surat lamaran pekerjaan dikemas
dengan baik, rapi, kebersiahannya terjaga dan
juga menarik bagi pembaca.
 Tuliskan surat dari kaca mata pembaca, tidak dari
kaca mata penulis/pelamar pekerjaan.
 Tekankanlah berbagai hal yang memberikan
pembeda dengan pelamar yang lainnya.
PENTING UNTUK DIHINDARI
 Janganlah melamar posisi pekerjaan yang tidak sesuai
dengan kompetensi pelamar.
 Menghindari mengirim surat lamaran yang berupa foto copy.
 Hindari untuk menyampaikan bahwa anda menerima semua
jenis pekerjaan.
 Jangan menyampaikan kata-kata dengan berlebihan.
 Menghindari permintaan belas kasihan dari perusahaan.
 Menghindari mempermasalahkan dalam sistem gaji dan
besaran gaji, terkecuali saat pewawancara menanyakan
masalah tersebut kepada kita sebagai yang diwawancarai
dalam wawancara kerja.
 Hindari dalam memberikan komentar langsung tentang
seputar karakter pribadi yang negatif
PENULISAN CV/RESUME
Sebuah daftar dokumen yang berisikan kualifikasi dan jenjang
karir yang disusun dengan rapi, teratur, dan juga menarik bagi
pembaca.

Dalam mempersiapkan resume, ada tiga hal yang perlu

dilakukan yaitu:

Mencari
informasi
penting

Perencan
aan CV

Membua
t CV
A. Mencari Informasi Penting
1. Analisis Diri
• Apakah saya memiliki aspirasi yang tinggi?
• Apakah saya dapat melakukan komunikasi yang baik?
• Apakah saya seseorang selalu bergantungdengan orang lain?
• Apakah saya termasuk seseorang yang energik?
• Apakah saya termasuk seseorang yang memiliki percaya diri?
• Apakah saya memiliki kecerdasan kuantitatif yang baik?
• Apakah saya memiliki kecerdasan verbal yang baik?
• Apakah saya memiliki kecerdasan dalam pemecahan masalah
• yang baik?
• Berapa besar indeks prestasi yangdimiliki secara keseluruhan?
• Menjelaskan mata kuliah yang penting dan baik bagi saya?
• Menelaskan mata kuliah yang tidak bisa untuk mengikutinya?
• Apa minat organisasi yang anda ikuti?
2. Analisa Karir
Coba Anda menghasilkan sebanyak-banyaknya pertanyaan yang
berhubungan pilihan dengan karir anda.
• Menganalisis kecerdasan antara kecerdasan kualitatif,
• kecerdasan verbal, dan kecerdasan mekanik, mana dari
• kecerdasan itu yang paling berguna bagi pilihan karir anda?
• Apakah ada dampak yang membahayakan bagi kesehatan
• anda?
• Apakah tingkatan prestasi akademik akan menjadi salah satu
• syarat pada saat bagi jenjang karir?
• Apakah terdapat imbalan diluar bentuk finansial?
• Apakah kemampuan teknologi dapat mempengaruhi pekejaan?
• Apakah di hari depan pilihan bidang yang inginkan memilii tingkat
• persaingan yang ketat?
3. Analisa Pekerjaan
Permulaan masuk dunia kerja perusahaan sudah menyiapkan
program pelatihan bagi para pekerja baru. Oleh sebabnya, sebelum
membuat daftar riwayat hidup, perlu untuk menjawab pertanyaan
berikut:
• Apa dan bagaimana tugas maupun tanggungjawab perusahaan
tersebut?
• Apakah karakteristik pribadi saya relevanguna tugas serta
tanggungjawab pekerjaan tersebut?
• Apakah jenjang dan latar belakang dari pendidikan saya relevan
sebagai persyaratan guna mengisi posisi pekerjaan yang diinginkan
tersebut?
• Apakah pengalaman yang saya miliki relevan dengan tugas
maupun tanggungjawab pekerjaan tersebut?
B.Perencanaan CV
Informasi Referensi
Tujuan karir pribadi
Kamu harus Data pribadi yang Rujukan adalah
memilih posisi atau dimasukkan pada orang tertentu
kedudukan yang resume meliputi yang akan memberi
sesuai dengan nama lengkap dan anda surat
keinginan kamu gelar kamu, kota rekomendasi, yang
dan kemampuan lahir kamu, alamat artinya mereka
kamu, misalnya tempat tinggal, mengetahui anda
menjadi seorang dan jenis kelamin. dengan baik dari
marketer, bagian Kamu pun bisa saja berbagai sisi
HRD, akuntan dll menabahkan personality anda.
sejumlah informasi
pendukung terkait
dengan posisi
pekerjaan yang
direquest
C. Membuat CV

CV CV
Kronologis Fungsional CV Kombinasi
Pendidikan Disusun atas Perpaduan
atau dasar berbagai antara resume
pengalaman fungsi dalam kronologis
menjadi judul organisasi yang dengan resume
isinya, dan bisa fungsional.
yang dilaksanakan
didahulukan dengan baik.
tergantung
yang
memberikan
kesan positif
bagi pencari
kerja.
MASALAH DALAM MENYUSUN CV
• Resume disusun terlalu panjang yang menyebabkan ada
kemungkinan memasukan data yang tidak relevan.
• Resume disusun terlalu pendek/singkat, oleh karena itu kurang
memberikan data cukup untuk pembaca guna melakukan
pengkajian ebih lanjut.
• Kurang baiknya format dalam penulisan daftar riwayat hidup
atau resume, seperti tidak konsisten dan redaksi penulisan dalam
hal ini kurangnya perhatiannya tentang tanda baca.
• Terlalu banyak menggunakan kalimat yang kompleks tidak
sederhana/simple.
• Terjadi banyak kesalahan tulis dan kekeliruan dalam pembuatan
kalimat.
• Pelamar tidak menyampaikan dengan tegas tentang posisi
pekerjaan yang diinginkan dalam resume.
• Pelamar over confidence yang menyebabkan keraguan bagi
pembaca terhadap resume yang sudah disusun.
• Banyak pelamar yang menyampaikan/menulis data dalam resume
dengan tidak jujur atau tidak sesuai dengan kenyataan.