Pemeriksaan Norma

Ketenagakerjaan Secara
Mandiri Oleh Perusahaan

NORMA

💯
Yuli Adiratna, SH., MHum
Direktur Bina Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan
Kementerian Ketenagakerjaan RI
Pendahuluan
Perlu Inovasi dan
Pengembangan
Jumlah
Jumlah Metode Pemeriksaan
perusahaan yang
pengawas diawasi tidak . Ketenagakerjaan yang
ketenagakerjaa
n 1.517
melebihi 100.000
perusahaan per
. baru

tahun .
Jumlah
perusahaan
Jumlah Badan
aplikasi Wajib
Usaha Menurut
Lapor
Sensus Ekonomi
Ketenagakerjaan
2016: 26.4 juta
di Perusahaan
(mikro, kecil,
(WLKP online)
menengah dan
pada tahun 2021
besar)
tercatat sebanyak
755.693
ERA INDUSTRI 4.0
NORMA
Pemeriksaan virtual

penilaian mandiri (self

💯
assessment)
Sebagai alat bantu dalam pemeriksaan norma
berbasis formulir ketenagakerjaan secara manual (konvensional),
elektronik (e-form) agar dapat memperluas target layanan kepada
perusahaan dan tenaga kerja

Bertujuan :
• meningkatkan jumlah perusahaan yang
diberikan layanan dalam penerapan
norma ketenagakerjaan
• meningkatkan pekerja/buruh yang
terlindungi hak-haknya
• meningkatkan jumlah
perusahaan/pengusaha/pengurus
yang terlindungi hak-haknya.
 NORMA
DAFTAR PERIKSA
💯

Formulir elektronik Terdiri atas 2 bagian: Pertanyaan

yang dikembangkan Bagian Pertama tertutup, dengan
oleh penyedia mengenai Data jawaban “Ya” atau
layanan google form Umum Perusahaan “Tidak”
Bagian Kedua
memuat 💯
pertanyaan yang
meliputi 23 kluster
norma

Bagian 2
a.Nama dan jabatan di perusahaan
Bagian 1
dari personil yang mengisi daftar
periksa;
b.Nama, alamat dan nomor telepon
perusahaan;
c.Nomor Kode Pendaftaran WLKP
online;
d.Bidang Usaha (sesuai dengan KBLI);
e.Jumlah tenaga kerja laki-laki dan
perempuan;
f. Nomor Induk Berusaha;
g.Jenis Permodalan Perusahaan;
h.Nomor Pokok Wajib Pajak
Perusahaan;
i. Nomor sertifikat kepesertaan BPJS
Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
NORM
A
a.Norma Wajib Lapor Ketenagakerjaan;
b.Norma Waktu Kerja Waktu Istirahat;
c.Norma Pengupahan;
💯
d.Norma Hubungan Kerja;
e.Norma Kebebasan Berserikat;
f. Norma Jaminan Sosial;
g.Norma Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri;
h.Norma Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri;
i. Norma Kerja Anak;
j. Norma Kerja Perempuan;
k.Norma K3 Pesawat Uap dan Bejana Tekanan;
l. Norma K3 Pesawat Tenaga dan Produksi;
m.Norma K3 Pesawat Angkat dan Angkut;
n.Norma K3 Listrik, Eskalator dan Elevator;
o.Norma K3 Penanggulangan Kebakaran;
p.Norma K3 Konstruksi dan Bangunan;
q.Norma Kesehatan Kerja;
r. Norma K3 Lingkungan Kerja;
s.Norma K3 Bekerja Pada Ketinggian;
t.Norma K3 Bahan Kimia Berbahaya;
u.Norma K3 Bekerja di Ruang Terbatas;
v.Norma Kelembagaan K3 dan Keahlian K3;
w.Norma Sistem Manajemen K3
 NORM

TAHAPAN PELAKSANAAN A

💯
Berita
  Acara

Penilaian
Penyediaan Pengisian Pengumpula Pengolahan Pelaporan
Tingkat
Formulir Formulir n Data Data Pemeriksaan
Kepatuhan

Skor 91-100 = Tinggi

Skor 71-90 = Sedang
Skor < 70 = Rendah
Penutup
• Perlu inovasi dan penggunaan teknologi dalam rangka meningkatkan
kepada perusahaan untuk menuju kepatuhan terhadap penerapan norma
ketenagakerjaan dan K3.
• Penilaian mandiri memberikan kepercayaan kepada perusahaan dalam
mengukur kepatuhan diri sendiri dan deteksi dini masalah ketenagakerjaan.
• Self Assessment ini sebagai alat bantu bagi pengawas ketenagakerjaan dan
perusahaan untuk mengukur tingkat kepatuhan penerapan norma
ketenagakerjaan.
• Perlu kebijakan apresiatif dan pro insentif bagi perusahaan yang mematuhi
norma ketenagakerjaaan.
TERIMA KASIH