Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Anti

    Diunggah oleh

    Juju
    16 tayangan8 halaman
    Tugas

    Judul Asli

    PPT Anti

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Tugas

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    16 tayangan8 halaman

    Anti

    Diunggah oleh

    Juju
    Tugas

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 8

    PROPOSAL

    PENGARUH DISIPLIN DAN


    KOMPETENSI TERHADAP
    KINERJA KARYAWAN

    PADA PERUSAHAAN LITRIK


    NEGARA (PLN) UNIT LAYANAN
    PENGADAAN (ULP) DI NAMA: NURUL FIANTI DJUMAT
    KECAMATAN BANDA NIM: 2018-28-168
    BAB I PENDAHULUAN

    LATAR BELAKANG
    Adapun fenomena yang terjadi di Perusahan Listrik Negara (PLN) Unit
    Layanan Pengadaan (ULP) Di Kecamatan Banda adalah disiplin kinerja
    karyawan masih banyak yang belum disiplin dan masih kurang untuk
    menaati dan permasalahan Kompetensi karyawan terkait pengetahuan
    mengenai pekerjaan dan ketrampilan yang berhubungan dengan pekerjaannya
    masih relatif sempitl. Serta Kinerja karyawan masih belum optimal
    karenakan kurang mengimbangi kebutuhan masyarakat dan karyawan
    masih kurang semangat dalam melaksanakan tugas-tugas baru dan rasa
    tanggung jawab terhadap pekerjaannya yang masih relatife kecil.
    BAB I PENDAHULUAN

     Rumusan Masalah  Tujuan Penelitian


    1. Apakah disiplin berpengaruh 1. Untuk mengetahui pengaruh
    terhadap kinerja karyawan pada disiplin terhadap kinerja karyawan
    Pelayanan Listrik Negara (PLN) Unit pada Perusahaan Listrik Negara
    Layanan Pengadaan (ULP) Di (PLN) Unit Layanan Pengadaan
    Kecamatan Banda ? (ULP) Di Kecamatan Banda.
    2. Apakah kompetensi berpengaruh 2. Untuk mengetahui pengaruh
    terhadap kinerja karyawan pada kompetensi terhadap kinerja karyawan
    Pelayanan Listrik Negara (PLN) Unit pada Perusahaan Listrik Negara
    Layanan Pengadaan (ULP) Di (PLN) Unit Layanan Pengadaan
    Kecamatan Banda ? (ULP) Di Kecamatan Banda.
    BAB II TINJAUAN PUSTAKA

    Landasan Teori

    Kinerja
    Disiplin Kompetensi
    Karyawan
    BAB II TINJAUAN PUSTAKA

    Kerangka Konseptual
    Hipotesis
    H1 : Disiplin berpengaruh
    Disiplin
    H1 terhadap kinerja karyawan
    (X1)

    Kinerja H2: kompetensi berpengaruh


    Karyawan terhadap kinerja karyawan
    (Y)
    Kompetensi H2
    (X2)
    BAB III METODE PENELITIAN

    Jenis penelitian • Eksplanasi

    Tempat dan waktu • Tempat: PLN ULP di Kecamatan Banda


    penelitian • Waktu: Bulan Mei 2022-Juni 2022

    • Populasi: 50 Karyawan
    Populasi dan Sampel • Sampel: 33 Karyawan

    • Data Primer
    Jenis Data • Data Sekunder

    Teknik Pengumpulan • Kuesioner


    Data • Studi Dokumentasi
    BAB III METODE PENELITIAN

    Metode Analisis Data


    Uji statistik
    Deskriptif
    • Uji Validitas
    Uji Kualitas Data • Uji Reabilitas

    Uji Asumsi • Uji Normalitas


    • Uji Heterosketastisitas
    Klasik • Uji Multikolinearitas

    • Analisis Regresi Berganda


    Uji Hipotesis
    SEKIAN
    DAN
    TERIMAKASI
    H

    Anda mungkin juga menyukai