PEMIMPIN DAN

KEPIMPINAN

● Siapa sahaja
● Menunjuk arah
● Membimbing
● Mencapai matlamat
 BAGAIMANA PEMIMPIN LAHIR
DALAM MASYARAKAT

• Sistem kepimpinan wujud seawal-

awal adanya tamadun
• Masyarakat primitif pemimpin dipilih
berdasarkan orang yang paling tua
atau paling gagah.
• Masyarakat moden berdasarkan
ketokohan,ilmu,keterampilan,berpen
garuh & berkarisma
Siapa pemimpin Utama di Sekolah ?

Guru Besar
En Wahanin Ismail
 Siapa pemimpin Utama di Sekolah ?

Penolong Kanan Penolong Kanan Penolong Kanan

Pentadbiran Hal Ehwal Pelajar KOKUM

En Mohd Zahir Baharom Pn Noveta Nismah Johari Pn Zunani Hamzah

Siapa pemimpin Utama di Sekolah ?
Hierarki Masyarakat Sekolah
Guru besar

Guru Penolong Kanan

Guru
PEMIMPIN KECIL

Pelajar
Siapa pemimpin Pelajar di Sekolah
● Pengawas
● Ketua kelas
● Penolong Ketua Kelas
● Pengawas Perpustakaan
● Pembimbing Rakan Sebaya (PRS)
● Ketua Rumah Sukan
● Ketua Pasukan Permainan
● Pengerusi Kelab & Persatuan
 Siapa Yang Melantik Pemimpin Di
sekolah

 Dicadangkan Oleh Guru/Guru Kelas

 Disahkan oleh Guru Besar
 Dipersetujui oleh pelajar
 KRITIRIA PEMILIHAN DAN
PELANTIKAN PEMIMPIN
Kelakuan Baik
Kecerdasan
Kecergasan
Pintar
Bertanggung jawab
Aktif
Berwibawa
 10 ASAS KEPIMPINAN
1) Mempunyai bakat semulajadi
2) Bakat perlu dipupuk dan
diperkembangkan
3) Sedar tanggungjawab:
 Kepada Allah
 Kepada diri
 Kepada Orang yang dipimpin
“Pemimpin perlu memberi khidmat
bakti, tenaga dan buah fikiran untuk
kesejahteraan orang lain, bukan
sekadar untuk berbangga dengan
kedudukan, pangkat dan nama”
4) Pemimpin mesti bijaksana
5) Percaya pada diri sendiri:
 Yakin dengan apa yang difikirkan
 Yakin dengan apa yang diucapkan
 Yakin dengan apa yang dilakukan.
6) Pemimpin mesti berdisiplin, boleh
diteladani dan sentiasa menjadi
model serta ikutan.
7) Semangat pengabdian dan
kesetiaan tinggi terhadap
organisasi.
8) Pemimpin mesti sihat jasmani, sihat rohani:
 Emosi yang stabil
 Tabah dan sabar
 Tidak mudah naik darah
 Tenang menghadapi masalah
 Tahu untuk memberi keutamaan
 Berupaya membuat keputusan yang tepat
9) Kuat Berusaha Untuk Majukan
Organisasi:
 Mempunyai daya inisiatif tinggi
 Mempunyai daya kreativiti
 Sentiasa merancangn dan melaksana
aktiviti berfaedah
 Banyak membaca, hadiri kursus,
bergaul dengan orang yang lebih
berilmu
10)Pemimpin Mempunyai Kualiti
Peribadi Yang Baik:
 Jujur dan amanah terhadap harta
benda dan kewangan
 Rendah diri
 Boleh dipercayai
 Membuat perhitungan yang
teliti,berhemah dan cermat
 Suka berterus terang
 Mudah dihubungi
 16 CIRI PERSONALITI PEMIMPIN
IDEAL:

1) Bertanggungjawab Kepada Allah dan

Manusia Yang Dipimpin
2) Cerdik dan Bijaksana
3) Percaya Kepada Diri Sendiri
4) Berdisiplin
5) Pandai Bergaul dan Tidak Sombong
6. Mempunyai pengetahuan dan pengalaman
yang luas
7. Mempunyai keahlian atau ketrampilan
dalam bidangnya
8. Mempunyai semangat pengabdian dan
kesetiaan terhadap organisasi.
9. Sihat jasmani dan rohani
10.Mempunyai kestabilan emosi, tidak mudah
naik darah
11.Mempunyai daya inisiatif yang tinggi
12. Kreatif
13. Mempunyai
kemahuan untuk maju
14. Jujur dan amanah
15. Mempunyai sikap
terbuka
16. Mudah dihubungi
● Meletakkan kekuasaan di tangannya sendiri
● Bertindak sebagai orang yang paling berkuasa
● Segala kehendaknya tidak boleh dibantah
● Orang lain mesti tunduk kepada kemahuannya
● Tidak membimbing tetapi memerintah
● Keputusan pemimpin dianggap terbaik dan paling
betul dan tidak boleh dibantah
● Ahli merupakan alat untuk pemimpin mencapai
matlamatnya
● Keputusannya tidak boleh dikritik
● Suka menggunakan paksaan dan ancaman supaya
ahli merasa takut
● Hubungan antara pemimpin dan ahli terlalu formal
dan tidak selalu baik.
● Halatuju ditentukan oleh ketua.
● Ahli tiada peluang bersuara
 Tidak ada pendirian
 Tidak mengambil sikap tertentu terhadap organisasi
 Tidak merancang aktiviti
 Tidak membimbing atau mendorong ahli
 Tidak menentukan arah tuju
 Kedudukannya hanya sebagai simbol
 Pentadbiran kacau bilau
 Ahli bergerak sendiri
● Hubungan antara pemimpin dan ahli wujud secara
hubungan kemanusiaan
● Mengamalkan prinsip hormat menghormati, saling
bekerjasama dan bertanggung jawab
● Setiap orang dihormati dan dihargai sebagai manusia
bukannya robot
● Ahli berhak beri pandangan
● Bersedia menerima kritikan dan teguran
● Utamakan kepentingan bersama bukan kepentingan
individu
● Keputusan berdasarkan perundingan “suara majoroti”
● Bekerja tanpa tekanan
● Wujud pembahagian tugas
● Matlamat hendak dicapai jelas
● Tidak memerintah tetapi buat sesuatu demi kepentingan
bersama
● Utamakan kerjasama

“Pemimpin perlu memberi khidmat

bakti, tenaga dan buah fikiran
untuk kesejahteraan orang lain,
bukan sekadar untuk berbangga
dengan kedudukan, pangkat dan
 ● Saya boleh
● Saya mahu
● Saya buat
YAKIN DIRI
● Saya laksanakan
● Sekarang
● Mengawal dan
terkawal
 ● Berkemahiran
komunikasi
● Asertif
BINA ● Bermaklumat
HUBUNGAN ● Beradab
● Sentiasa ceria
 ● Bercakap apa yang
difikirkan
● Tidak menyinggung
perasaan orang lain
● Buat apa yang dicakap
TEGAS
● Konsisten
● Adil
● Senyum
● Ceria
● Mesra
● Sopan
● Jenaka
● Kawal emosi
● Bercakap benar
● Bersemangat
● Pengurusan diri
berkesan
● Komunikasi berkesan
● Keputusan tepat dan
cekap
● Memahami tugas
● Berilmu dan
berkemahiran
 Menyangi orang lain
 Menyukai manusia dan
makhluk
 Menyukai
 Disukai
 Mesra
 Berjenaka
 Toleransi
 Berani
Berusaha
Berfikiran terbuka
SANGGUP dan rasional
AMBIL Tahu akibat
RISIKO Bersedia menanggung
akibat
Tabah dan cekal
 JADILAH PEMIMPIN YANG
DIHORMATI DAN BUKAN DIGERUNI