TAKLIMAT PENARAFAN BINTANG

PROGRAM BERTAULIAH
2017

JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN

KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA
1
PUNCA KUASA PELAKSANAAN STAR RATING
RMKe-10
Memperkemas penyampaian TEVT - Sistem Penarafan untuk menilai
prestasi institusi latihan awam dan swasta di mana ianya menjadi asas untuk
pembiayaan pelatih
AKTA 652
Seksyen 38 - Pemeriksaan terhadap PB
hendaklah dibuat dari semasa ke semasa
bagi memastikan Standard dan kualiti
pelaksanaan SPKM dipatuhi
NKEA EPP5
Increase availability of demand-side funding.
Funding can also be allocated based on performance metrics, e.g.
employability, which will be monitored by JPK

Mesyuarat
Mesyuarat MPKK1 Bil 3/2009 - 1 Okt 2009
Mesyuarat JTPAAL Bil 3/2010 – 23 Sept 2010
2
TUJUAN PENARAFAN BINTANG PROGRAM
BERTAULIAH

Memberi penarafan ke atas program

bertauliah yang dijalankan oleh Pusat
Bertauliah dari segi tahap penyampaian
perkhidmatan latihan kemahiran yang
disediakan oleh Pusat Bertauliah

3
 MENGAPA STAR RATING DILAKSANAKAN

Kenalpasti mana-mana Ketidakpatuhan Untuk Meningkatkan Tahap

Pusat Bertauliah yang terhadap SPKM kesedaran Pusat Bertauliah
tidak mengekalkan dalam mematuhi peraturan
Standard dan kualiti pelaksanaan SPKM

Pembatalan
pentauliahan di Pelaksanaan SPKM
bawah seksyen 29 belum mencapai
Akta 652 Kualiti

Antara mekanisma penilaian kualiti untuk

penambahbaikan SPKM 4
 PENARAFAN BINTANG PROGRAM
BERTAULIAH
Menilai dan mengukur prestasi PB berada pada tahap
1 kualiti penyampaian perkhidmatan latihan kemahiran
mengikut peraturan dan prosidur yang ditetapkan

OBJEKT
2 Menentukan program latihan yang terbaik yang
IF dijalankan oleh PB

Meletakkan semua PB pada tahap kedudukan

3 mengikut rating agar PB sentiasa diberikan
maklumbalas dan dapat meningkatkan kualiti
perkhidmatan operasi masing-masing

5
Program Dilaksanakan Secara Berkesan PENCAPAIAN PENARAFAN
BINTANG 2011-2015
2011
18%
3 Bintang

4 Bintang
31% 27%
5 Bintang

Program Bertauliah Yang Dilaksanakan Secara

Berkesan iaitu Mendapat Tahap Penarafan Baik,
2013 Sangat Baik dan Cemerlang (3 hingga 5 Bintang)
19% Mengikut Tahun :
3 Bintang
Program Yang 28%
4 Bintang
Tidak Berkesan
44% 5 Bintang
2011 – 76%
2013 – 91%
2015 2015 – 94%
23% 3 Bintang
28%
4 Bintang

5 Bintang
43%

6
PERLAKSANAAN
2017 Penilaian Hanya Dilaksanakan Bagi Program Yang
Memenuhi Syarat Berikut;

Program bertauliah yang telah mendapat kelulusan

pentauliahan penuh;

Program masih dalam tempoh pentauliahan;

Program di laksanakan di premis yang ditauliahkan;

Pelaksanaan Persijilan Tahap Tunggal (Single-Tier)

penarafan hanya diberikan kepada Tahap Tertinggi
(Penilaian akan dibuat keseluruhan tahap).

7
PERLAKSANAAN Permohonan Pembaharuan Program telah dikemukakan
2017 dalam tempoh (sekurang-kurangnya 3 bulan) sebelum tamat
tempoh pentauliahan. Jika permohonan tidak dikemukakan
dan tempoh pentauliahan kurang 3 bulan, program
bertauliah tersebut tidak akan dinilai semasa lawatan
dilaksanakan (Subseksyen 27(1));

Lawatan Penilaian hanya akan dibuat kepada PB yang telah

menghantar penilaian kendiri dalam tempoh yang
ditetapkan;

Penilaian boleh dibatalkan sekiranya PB tidak

mengemukakan permohonan pembaharuan pentauliahan
program sekiranya tempoh pentauliahan berbaki kurang 3
bulan;
8
KOMPONEN
PENILAIAN
Input 30%

30% Proses

40%
Output
Penilaian Dilaksanakan Mengikut Ptogram

9
 KOMPONEN PENILAIAN
INPUT (30%)

• Kepimpinan dan Tadbir OUTPUT (40%)

Urus;
• Sumber dan Fizikal; dan
• Keupayaaan PB
PROSES (30%)
• Rekabentuk kurikulum dan penyampaian
Latihan;
• Pelaksananan Latihan dan Penilaian;
• Kemudahan dan Kelengkapan Latihan;
• Penambahbaikan Kualiti Latihan; dan
• Pengurusan Program.
• Maklumbalas Pelatih;
• Pengiktirafan PB;
• Kajian Pengesanan Graduan;
• Hubungan atau Kerjasama
Strategik; dan
• Penjodohan Pekerjaan (Job
Matching).
10
 TAHAP STAR RATING

Lemah Sederhana Baik Sangat Baik Cemerlang

(45% - ke bawah) (46% – 59%) (60% – 74% ) (75% – 89% ) (90% – 100%)

11
 STRATEGI DAN PROSES PENARAFAN
Sebelum Lawatan
3. Taklimat PB mengikut zon
1. Bengkel Pemurnian Kriteria Penilaian pada
25 – 27 Jan 2017 dan 6 Feb 2017
2. Pelantikan Pemeriksa :
 118 pegawai
 39 Kumpulan – 3 orang setiap
kumpulan
 Dilantik sebagai Inspektor di bawah
Sekyen 37 Akta 652
 Taklimat akan diadakan di CIAST
pada 15 Mei 2017
Tengah
18 April 2017 (ILP KL)
20 April 2017 (ADTEC Taiping)
27 April 2017 (ADTEC Shah Alam)
Timur
20 April 2017 (ADTEC Kemaman)
Selatan
20 April 2017 (ADTEC Batu Pahat)
Sabah
25 April 2017 (ILP Kota Kinabalu)
Utara
26 April 2017 (IPG Darulaman)
Sarawak
26 April 2017 (ILP Kota Samarahan)
27 April 2017 (ILP Miri)
12
 STRATEGI DAN PROSES PENARAFAN
Semasa Lawatan Selepas Lawatan

 Penilaian kendiri oleh PB

(1 – 26 Mei 2017) secara atas  Bengkel Penyelarasan Hasil Laporan
talian di web JPK; Penarafan Pusat Bertauliah

 Lawatan Pemeriksaan dan  Mesyuarat Pra Penilaian Penarafan Pusat

pengesahan akan dijalankan Bertauliah
oleh pemeriksa pada bila-bila
masa dari 1 Jun hingga 31  Mesyuarat Jawatankuasa Penilaian
Ogos 2017 (bersandarkan Penarafan Pusat Bertauliah (Pengerusi -
kuasa di bawah seksyen 39 KPPK)
Akta 652); dan
 Pembentangan di Mesyuarat MPKK
 Pemeriksa membuat
pengesahan maklumat  Kelulusan YB Menteri Sumber Manusia
berdasarkan bukti semasa
lawatan.
13
 AKTA PEMBANGUNAN KEMAHIRAN KEBANGSAAN
KUASA
AKTA 652
PEGAWAI Seksyen 39
PEMERIKSA
Seksyen 37
Ketua Pengarah boleh melantik melantik
mana-mana pegawai JPK sebagai
Inspektor untuk melaksanakan
pemeriksaan dan pengesahan di bawah
Akta ini
Seksyen 38
Pemeriksaan ke atas Pusat Bertauliah
hendaklah dilaksanakan dari semasa ke
semasa bagi memastikan Akta 652 dan
peraturan-peraturan di bawahnya
dipatuhi.
Bagi tujuan pemeriksaan atau pengesahan di bawah
akta ini, seseorang Inspektor boleh;
1. Memasuki pada bila-bila masa premis pusat
bertauliah bagi program yang ditauliahkan
2. Memeriksa apa-apa dokumen atau barang
dalam bentuk fizikal atau perantara elektronik
yang berkaitan
3. Membuat salinan atau cabutan apa-apa
dokumen atau barang dalam bentuk fizikal
atau perantara elektronik yang berkaitan
4. Menghendaki mana-mana pegawai pusat
bertauliah yang bertanggungjawab untuk
mengemukakan apa-apa dokumen atau
barang dalam bentuk fizikal atau perantara
elektronik yang berkaitan
14
 AKTA PEMBANGUNAN KEMAHIRAN KEBANGSAAN
KUASA
AKTA 652
PEGAWAI Seksyen 23
PEMERIKSA
Seksyen 38
Penguatkuasaan pemeriksaan ke atas
Pusat Bertauliah bagi memastikan:
1. PB mematuhi Akta 652, peraturan-
peraturan dan syarat di bawahnya;
dan
2. PB mengekalkan kehendak kriteria
pentauliahan di bawah Seksyen 23
Suatu program bertauliah yang telah diluluskan
hendaklah memenuhi kriteria utama dan hendaklah
memenuhi kehendak Standard Kemahiran Pekerjaan
Kebangsaan (Standard/NOSS):
1. Mempunyai kurikulum latihan yang berupaya
menyediakan latihan dan penilaian;
2. Mempunyai premis, kemudahan latihan atau
teknologi bagi pelaksanaan latihan dan
penilaian;
3. Mempunyai pekerja atau pengajar (personel
pentauliahan) berkelayakan dan berkemahiran
dalam melaksanakan latihan dan penilaian;
dan
4. Memenuhi polisi dan tatacara jaminan kualiti
yang ditetapkan oleh Ketua Pengarah.
15
Peranan Pusat Penilaian Sendiri Penarafan Bintang

Bertauliah 1. Memastikan Penilaian Sendiri dibuat dengan telus dan jujur secara atas talian dalam
tempoh yang telah ditetapkan (1 – 26 Mei 2017)

2. Memastikan setiap kriteria yang telah dinilai mempunyai bukti sokongan untuk
pengesahan pegawai pemeriksa

Semasa Lawatan Penilaian Oleh Pegawai Pemeriksa

2. Melantik pegawai penyelaras bagi membantu pegawai pemeriksa sepanjang proses

penarafan bintang
3. Bersedia bila-bila masa dalam tempoh yang telah ditetapkan untuk lawatan penilaian
oleh pegawai pemeriksa (1 Jun – 31 Ogos 2017)
4. Memastikan bukti sokongan disediakan semasa lawatan penilaian oleh pegawai
pemeriksa untuk pengesahan
5. Memastikan personel yang berkaitan memberi kerjasama semasa lawatan penilaian
dilaksanakan.
6. Memastikan pegawai pemeriksa dibenarkan untuk melihat kemudahan dan
kelengkapan latihan, aktiviti pelaksanaan latihan, kemudahan sokongan dan menemui
dan menemuramah pegawai dan pelatih.
7. Memastikan pegawai pemeriksa dibenarkan untuk membuat salinan atau cabutan (jika
diperlukan)

16
 SISTEM http://staging.skkm.gov.my/espkm/
PENARAFAN

17
 SISTEM
PENARAFAN
SISTEM PENARAFAN BINTANG 2017

www.dsd.gov.my

Pengumuman Star Rating

18
 PEGAWAI
DIHUBUNGI En. Kamaludin Tomiran 88865490 kamaludin@mohr.gov.my
Pn. Siti Rom Darman 88865518 sitirom@mohr.gov.my
Pn. Nur Aini Syakimah 88862385 ainisyakimah@mohr.gov.my
Cik Shiadri Saleh 88862331 shiadri@mohr.gov.my
En. Eleas Ismail 88862331 eleas@mohr.gov.my
En. Mohd Helmi Zainal 88862336 helmi@mohr.gov.my

19
AGENSI YANG MENGUNAPAKAI LAPORAN PENARAFAN
BINTANG

JPK
Asas dalam Penambahbaikan pelaksanaan Sistem Persijilan
Kemahiran Malaysia
(pembaharuan pentauliahan program, pentauliahan program
antarabangsa, penamatan pentauliahan program)

PEMANDU
Pengagihan Dana kepada PTPK

PTPK , FELDA, PUSAT ZAKAT, BAITUMAL dll

Asas Bagi Pengagihan Kuota Kepada Pusat Bertauliah Bagi
Pembiayaan Latihan
20
PENARAFAN BINTANG PROGRAM BERTAULIAH

Projek berimpak
tinggi dengan kos
yang rendah
•Pengagihan dana latihan kemahiran oleh PTPK:
• NKEA EPP5 : Mainstreaming Skills Training – RM 1.057
Star Rating menjadi billion untuk tempoh 5 tahun (2011-2015)
rujukan dan • Peruntukan dana pinjaman latihan kemahiran berterusan
– RM 660.24 juta untuk tempoh 5 tahun (2011-2016)
mekanisme utama •Seramai 127,605 pelatih menerima manfaat daripada
jumlah dana

• Peningkatan 18% program dilaksanakan secara berkesan

secara keseluruhan (2011-2015)
Peningkatan kualiti • Peningkatan 35% program dilaksanakan secara berkesan di
PB Swasta (2011-2015)
latihan kemahiran • Peningkatan program dilaksanakan secara berkesan
tertinggi mengikut negeri adalah di Sarawak sebanyak 52%
(2011-2015)

21
SEKIAN, TERIMA
KASIH..

22
LAMPIRAN

23