NAMA KELOMPOK 3:

=> RIZAL KURNIADI ( 22271002)

=> NIZAR JUNIARDI MAAD ( 22271010 )
=> FAHRUL AMRULLAH ( 22271011 )
=> AHYAR ROSIDI ( 22271028 )
 BELAJAR DAN
PEMBELAJARAN
MOTIVASI BELAJAR
 PENGERTIAN MOTIVASI

 Motivasi adalah dorongan atau kekuatan internal

yang mendorong seseorang untuk bertindak,
mencapai tujuan, atau melakukan aktivitas tertentu.
Ini merupakan faktor psikologis yang
memengaruhi perilaku manusia dan dapat berasal
dari berbagai sumber, seperti kebutuhan dasar,
nilai-nilai pribadi, ambisi, atau dorongan untuk
memenuhi tujuan tertentu.
 PENTINGNYA MOTIVASI DALAM BELAJAR
 Berikut adalah beberapa alasan mengapa motivasi sangat penting dalam belajar:

 1.Dorongan untuk Belajar: Motivasi yang kuat dapat membantu seseorang mengembangkan minat yang lebih dalam terhadap materi
pelajaran dan topik yang dipelajari. Ketika seseorang merasa termotivasi, mereka cenderung lebih antusias dan bersemangat untuk belajar.

 2.Pencapaian Tujuan: Motivasi dapat membantu dalam merumuskan dan mencapai tujuan belajar. Seseorang yang termotivasi akan memiliki
tekad untuk mencapai target akademik, seperti mendapatkan nilai tertinggi atau menyelesaikan proyek dengan baik.

 3.Ketahanan: Motivasi yang tinggi dapat membantu seseorang tetap bertahan dan berusaha keras ketika menghadapi hambatan atau
kesulitan dalam pembelajaran. Kemampuan untuk mengatasi rintangan ini seringkali tergantung pada tingkat motivasi seseorang.

 4.Konsentrasi dan Perhatian: Motivasi yang tinggi dapat meningkatkan kemampuan seseorang untuk berkonsentrasi dan memperhatikan
pelajaran. Seseorang yang termotivasi akan lebih cenderung terlibat dalam pembelajaran dan kurang tergoda untuk terganggu.

 5.Pengembangan Keterampilan: Motivasi dapat mendorong seseorang untuk terus mengembangkan keterampilan baru dan memperdalam
pengetahuannya. Ini penting dalam proses pembelajaran seumur hidup, di mana seseorang terus belajar sepanjang hidup mereka.

 6.Kepercayaan Diri: Motivasi yang kuat dapat meningkatkan rasa percaya diri seseorang dalam kemampuan mereka untuk belajar dan
mengatasi tugas-tugas yang sulit. Ini dapat menciptakan siklus positif di mana keberhasilan menguatkan motivasi, dan motivasi memperkuat
keberhasilan.

 7.Kepuasan Pribadi: Motivasi intrinsik, yaitu motivasi yang berasal dari kepuasan pribadi, dapat memberikan kepuasan saat seseorang meraih
 JENIS-JENIS MOTIVASI
Beberapa jenis motivasi yang umum dikenal :

 1.Motivasi Intrinsik: Ini adalah motivasi yang berasal dari dalam diri seseorang. Seseorang yang termotivasi secara intrinsik
melakukan aktivitas atau tindakan karena mereka menikmati proses itu sendiri atau merasa terpuaskan dengan pencapaian pribadi.
Contoh dari motivasi intrinsik adalah hobi, minat, dan kepuasan pribadi.
 2.Motivasi Ekstrinsik: Motivasi ekstrinsik adalah dorongan yang datang dari luar diri seseorang. Ini bisa berupa hadiah, pujian, atau
tekanan sosial yang mendorong seseorang untuk bertindak atau melakukan sesuatu. Motivasi ekstrinsik dapat berupa ganjaran
positif atau hukuman negatif.
 3.Motivasi Materialistik: Motivasi materialistik didorong oleh keinginan untuk mendapatkan barang atau kekayaan materi. Ini
mungkin termasuk motivasi untuk mendapatkan uang, properti, atau barang-barang mewah.
 4.Motivasi Sosial: Motivasi sosial muncul dari dorongan untuk memenuhi kebutuhan sosial dan interaksi dengan orang lain. Contoh
dari motivasi ini adalah keinginan untuk menciptakan hubungan yang sehat, menjadi bagian dari kelompok, atau mendapatkan
pengakuan sosial.
 5.Motivasi Karir: Motivasi karir terkait dengan dorongan untuk mencapai kesuksesan dalam pekerjaan atau karier. Ini termasuk
dorongan untuk mencapai promosi, mencapai tujuan karier tertentu, atau meningkatkan keterampilan yang relevan untuk pekerjaan.
 6.Motivasi Prestasi: Motivasi prestasi adalah dorongan untuk mencapai keunggulan dan mencapai tujuan prestasi tertentu. Orang
yang termotivasi oleh prestasi mencari pengakuan atas pencapaian mereka dan berusaha untuk melebihi batas.
 SIFAT MOTIVASI
Motivasi memiliki beberapa sifat atau karakteristik yang membantu kita memahami bagaimana itu bekerja dan
memengaruhi perilaku manusia. Berikut adalah beberapa sifat motivasi:

1. Individu dan Subjektif: Motivasi adalah pengalaman yang sangat individual dan subjektif. Apa yang dapat memotivasi satu
orang mungkin tidak memiliki dampak yang sama pada orang lain. Ini berarti bahwa motivasi berasal dari kebutuhan, nilai,
minat, dan preferensi pribadi seseorang.

2. Dinamis: Motivasi adalah sesuatu yang selalu berubah dan berfluktuasi seiring waktu. Faktor-faktor seperti perubahan
kebutuhan, tujuan, atau situasi dapat mempengaruhi tingkat motivasi seseorang. Motivasi dapat meningkat, menurun, atau
bahkan berubah dari satu waktu ke waktu lainnya.

3. Orientasi Terhadap Tujuan: Motivasi seringkali terkait dengan mencapai tujuan atau hasil tertentu. Orang cenderung
termotivasi ketika mereka memiliki tujuan yang jelas yang ingin mereka capai, dan mereka melihat tindakan mereka sebagai
sarana untuk mencapai tujuan tersebut.

4. Energisasi dan Aktivasi: Motivasi memberikan energi dan aktivasi kepada individu. Ketika seseorang termotivasi, mereka
cenderung menjadi lebih aktif, fokus, dan bersemangat dalam menjalankan tugas atau aktivitas tertentu.
 UNSUR-UNSUR YANG MEMPENGRUHI MOTIVASI BELAJAR

Beberapa unsur yang mempengaruhi motivasi belajar meliputi:

1.Kebutuhan Dasar: Manusia memiliki kebutuhan dasar seperti
makanan, air, tidur, dan rasa aman. Ketika kebutuhan ini tidak
terpenuhi, motivasi belajar dapat terganggu karena fokus individu
beralih pada pemenuhan kebutuhan dasar ini.
2.Tujuan Pribadi: Tujuan belajar yang jelas dan berarti dapat menjadi
sumber motivasi yang kuat. Seseorang yang memiliki tujuan yang jelas,
baik jangka pendek maupun jangka panjang, lebih cenderung
termotivasi untuk mencapai tujuan tersebut.
 UPAYA MENINGKATKAN MOTIVASI
BELAJAR
Beberapa upaya yang dapat membantu meningkatkan motivasi belajar:

1. Tetapkan Tujuan yang Jelas: Menetapkan tujuan belajar yang spesifik dan dapat diukur dapat membantu Anda
tetap fokus dan termotivasi. Pastikan tujuan tersebut relevan dengan apa yang ingin Anda capai dalam pendidikan
Anda.
2. Temukan Alasan "Mengapa": Pertimbangkan mengapa Anda belajar dan mengapa itu penting bagi Anda.
Memahami alasan-alasan pribadi Anda dapat memberikan dorongan motivasi yang kuat.
3. Jadwalkan dengan Bijak: Buat jadwal belajar yang konsisten dan realistis. Hindari menumpuk pekerjaan sekolah
hingga saat terakhir, karena ini dapat mengurangi motivasi dan hasil belajar.
4. Gunakan Teknik Belajar yang Efektif: Cari tahu metode belajar yang paling efektif bagi Anda. Beberapa orang lebih
baik belajar dengan membaca, sementara yang lain lebih suka belajar dengan mendengarkan kuliah atau dengan
praktik langsung.
5. Gunakan Reward System: Berikan hadiah kecil untuk pencapaian belajar Anda. Ini bisa menjadi cara yang efektif
 KESIMPULAN
Motivasi belajar adalah bahwa motivasi memainkan peran sentral dalam
keberhasilan belajar. Motivasi adalah dorongan internal atau eksternal
yang mendorong individu untuk belajar, menguasai materi, dan
mencapai tujuan pendidikan mereka.