Anisa Kamila Sari (3220136)
Anisa Kamila Sari (3220136)
DOSEN PEMBIMBING:
DIYAN PERMATA YANDA ,M.Pd.
.
A. Latar Belakang Masalah
PT. Multi Tama Mulya merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang
pengolahan Kakao memiliki jumlah karyawan sebanyak 162 karyawan diantaranya 107 karyawan
wanita dan 55 karyawan laki-laki. Akan tetapi diantara karyawan tersebut banyak karyawan yang
tingkat pendidikannya rendah yakni yang berijazah SMA sebanyak 85%, Diploma/sederajat sebanyak
3,22%, dan Strata/sederajat sebanyak 11,29%. Sehingga belum efektifnya karyawan dalam
menggunakan alat-alat produksi.
Rendahnya tingkat pendidikan karyawan maka menunjukkan semakin rendahnya produktivitas
karyawan. Produktivitas dijadikan sebagai salah satudasar untuk mencapai tujuan perusahaan
karena produktivitas disini tentu akan mempengaruhi kualitas produk yang dihasilkan serta pada
gilirannya akan berdampak pada laba yang akan didapat perusahaan. Faktor lain yang yang
mempengaruhi produktivitas kerja selain pendidikan yaitu pengalaman kerja. Pengalaman kerja
adalah proses pembentukan pengetahuan atau keterampilan tentang metode suatu pekerjaan
karena keterlibatan karyawan tersebut dalam pelaksanaan tugas pekerjaan.
Tenaga kerja menurut ekonomi Islam adalah segala usaha dan ikhtiar yang dilakukan oleh
anggota badan atau pemikiran untuk mendapatkan imbalan yang pantas. Perannya yang begitu
penting menjadikan tenaga manusia tidak akan pernah tergantikan disemua kegiatan ekonomi.
Teknologi yang dirancang untuk mempermudah pekerjaan manusia akan tetap mengikutsertakan
tenaga manusia didalamnya. Oleh karena itu, tanpa (tenaga manusia), tidak ada hasil yang akan
dicapai, dan tidak ada (hasil) berguna. Nurul Huda, Ekonomi Islam (Jakarta: Kencana, 2008), h. 24.
A.Identifikasi Masalah B.Batasan Masalah
Permasalahan penelitian yang Agar penelitian ini dapat dilakukan
penulis ajukan ini dapat di identifikasi lebih fokus, sempurna, dan mendalam,
permasalahannya sebagai berikut: maka penulis memandang permasalahan
penelitian yang diangkat perlu dibatasi
1. Rendahnya tingkat pendidikan variabelnya.
karyawan di PT. Multi Tama Mulya. Oleh sebab itu penulis membatasi diri
2. Rendahnya tingkat pengalaman kerja hanya berkaitan dengan “Pengaruh tingkat
karyawan di PT. Multi Tama Mulya. pendidikan, pengalaman kerja, perspektif
ekonomi Islam terhadap produktivitas kerja
3. Pandangan Ekonomi Islam terhadap
karyawan di PT. Multi Tama Mulya”.
tingkat pendidikan, pengalaman kerja Produktivitas kerja dipilih karena
dan produktivitas kerja di PT. Multi Tama peningkatan produktivitas kerja akan
Mulya membawa kemajuan bagi perusahaan.
C. Rumusan Masalah
Dari uraian yang penulis kemukakan dalam latar batasan masalah
tersebut, maka rumusan masalahnya adalah sebagai berikut:
1. Bagaimana pengaruh tingkat pendidikan terhadap produktivitas
kerja pada PT. Multi Tama Mulya?
2. Bagaimana pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas
kerja pada PT. Multi Tama Mulya?
3. Bagaimana perspektif Ekonomi Islam terhadap tingkat pendidikan,
pengalaman kerja dan produktivitas kerja pada PT. Multi Tama
Mulya?
Tujuan dan Manfaat Penelitian
1. Tujuan Penelitian 2. Manfaat Penelitian
3. produktivitas merupakan perbandingan antara hasil yang dicapai (keluaran) dengan keseluruhan sumber daya (masukan) yang
dipergunakan satuan waktu. Produktivitas kerja adalah kemampuan memperoleh manfaat sebesar-besarnya dari sarana dan prasarana
yang tersedia dengan menghasilkan output yang optimal, kalau mungkin yang maksimal.
4. Ekonomi Islam adalah suatu cabang Ilmu pengetahuan yang berupaya untuk memandang, menaganalisis dan akhirnya menyelesaikan
permasalahan-permasalahan ekonomi dengan cara-cara yang islami. Berdasarkan uraian beberapa pengertian diatas maka dapat dipahami
bahwa maksud dalam judul penelitian ini adalah pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja dalam
suatu perusahaan yang ditinjau dari ekonomi Islam dan objek penelitian ini adalah PT. Multi Tama Mulya yang beralamat di Jalan Lintas
Pasaman, Kecamatan Ampek Nagari, Kabupaten Agam.