Jelaskan perbedaan konsep aplikasi

kepemimpinan secara umum dengan

bidang pelayanan Kesehatan
Kepemimpinan
• Kepemimpinan secara umum merupakan pengunaan keterampilan
seseorang dalam mempengaruhi orang lain untuk melaksanakan suatu
dengan sebaik-baiknya sesuai dengan kemampuannya. Kepemimpinan
merupakan interaksi antar kelompok, proses mempengaruhi kegiatan
suatu organisasi dalam pencapaian tujuan.

“Kepemimpinan adalah kegiatan memengaruhi orang lain untuk bekerja

keras dengan penuh kemampuan untuk tujuan kelompok.”
-George R. Terry-
Kepemimpinan
F.W. Taylor menjelaskan bahwa kepemimpinan yaitu kegiatan
mengerakkan bawahannya untuk bersama-sama bekerja menuju suatu
tujuan yang diinginkan oleh semua pihak yang dianggap penting untuk
self expresi mereka.

Kesimpulannya,
Kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi orang lain dalam
mencapai tujuan organisasi.
Pola Dasar
Pola dasar kepemimpinan terbagi menjadi dua :
1. Pola kepemimpinan formal
Yaitu kepemimpinan yang diangkat secara resmi untuk menduduki
jabatan dalam organisasi maupun perusahaan.
2. Pola kepemimpinan informal
Kepemimpinan informal tidak didasarkan pada pengangkatan.
Efektivitas kepemimpinan informal terlihat pada pengakuan nyata
dan penerimaan dalam praktek.
Kepemimpinan Kesehatan
Kinerja pemimpin kesehatan masyarakat berkaitan dengan tugas-
tugasnya sebagai mitra pemerintah di bidang kesehatan adalah
Bagaimana pemimpin kesehatan masyarakat menjalankan misi, tugas
dan tanggung jawabnya. Standar pelayanan yang dilakukan pemimpin
kesehatan masyarakat dalam penerapan norma dan tingkat kinerja
yang diperlukan untuk mencapai hasil yang diinginkan.
Kepemimpinan Kesehatan
• Beberapa keterampilan dalam organisasi pelayanan kesehatan bagi
kepemimpinan melibatkan lebih dari sekedar menggunakan kekuasaan
dan menjalankan wewenang, serta ditampilkan pada tingkat yang
berbeda. Pada tingkat individu, misalnya, kepemimpinan melibatkan
pemberian nasehat, bimbingan, inspirasi, dan motivasi.
Kepemimpinan Kesehatan
1. Kepemimpinan dalam Puskesmas
Kepemimpinan Puskesmas hendaknya diselenggarakan melalui kepemimpinan kolektif dan
integratif (kemanunggalan) antara kepala puskesmas dengan para penanggung jawab program
Puskesmas serta menciptakan kebersamaan dengan semua pegawai puskesmas.

2. Kepemimpinan dalam Rumah Sakit

Kepemimpinan rumah sakit sebagai organisasi pelayanan kesehatan masyarakat, berfungsi melayani
masyarakat secara luas dalam bentuk jasa. Untuk mencapai sasaran yang diinginkan manajemen,
rumah sakit menuntut karyawan untuk meningkatkan kinerjanya. Pasien yang datang baik untuk
pelayanan rawat inap ataupun rawat jalan akan memberikan respon yang positif terhadap pelayanan
pegawai yang baik, sehingga mampu meningkatkan kunjungan pasien ke rumah sakit.