Nama : Eko Adi Purnomo

NIM : 202020623296P

Kelas : Konversi Tulang Bawang

Tugas : MK KOLAB TIM KESEHATAN

Topik Tugas : Gaya Kepemimpinan Mendukung dan Mendorong

Peran pemimpin dalam dunia kerja memegang peranan yang sangat penting. Hal ini dikarenakan
keberhasilan suatu tim secara langsung maupun tidak langsung dipengaruhi oleh tipe kepemimpinan.
Gaya kepemimpinan mengacu pada perilaku karakteristik pemimpin saat mengarahkan, memotivasi,
membimbing, dan mengelola sekelompok orang.

Tipe dan gaya kepemimpinan biasanya dipengaruhi oleh kepribadian seseorang, lingkungan, dan
pengalaman kerja. Dalam konteks Gaya kepemimpinan dalam bidang medis ini pun sangat di
butuhkan, agar dapat mendukung dan mendorong kerja cakap para tenaga medis. Banyak metode atau
gaya kepemimpinan yang apik pada masa sekarang, namun menurut saya ada gaya kepemimpinan yang
dapat mendukung juga mendorong kinerja kerja yang sangat efektif yaitu “Kepemimpinan
Transformasional”.

Dalam gaya kepemimpinan transformasional , pemimpin menginspirasi pengikutnya dengan sebuah

visi dan kemudian mendukung, mendorong dan memberdayakan kinerja sebagaimana mestinya untuk
mencapainya. Pemimpin juga menjadi panutan untuk visi tersebut.
Keuntungan:

1. Ini mengarah pada tingkat turnover staff yang lebih rendah.

2. Kepemimpinan transformasional sangat menghargai visi lembaga kerja
3. Semangat tinggi staff sering dialami.
4. Ini menggunakan motivasi dan inspirasi untuk mendapatkan dukungan dari para staff.
5. Itu menempatkan nilai tinggi pada hubungan.

Dalam praktiknya, Keberhasilan suatu bidang pelayanan kesehatan tak lepas dari peran seorang
pemimpin. Efektivitas seorang pemimpin ditentukan oleh kepiawaiannya untuk mempengaruhi dan
mengarahkan para anggotanya dalam melaksanakan tugas. Seorang pemimpin harus mempelajari
bagaimana organisasi mereka berfungsi, bekerja, dan mengintegrasikan kegiatan organisasi mereka
kedalam masyarakat yang mereka layani. Sebagai pemimpin dalam bidang kesehatan harus berfikir
secara sistematis dan strategis untuk melihat keadaan kesehatan masyarakat. Mampu mempromosikan,
memantau, dan mengevaluasi dampak perubahan dalam kepemimpinannya.
Tuntutan masyarakat terhadap peningkatan pelayanan kesehatan semakin di rasakan penting karena
masyarakat semakin kritis terhadap produk jasa yang di pilih. Dari sini kepemimpin dalam suatu
pelayanan kesehatan sangat di perlukan karena, dalam suatu kelopok organisasi di perlukan sosok
pemimpin yang mumpuni. Dan kempempinan yang dapat mendukung dan mendorong. Dalam situasi
tertentu pemimpin juga dapat tampil untuk mewakili kelompoknya. Jika terjadi tekanan dalam
kelompoknya pemimpin harus siap mengambil resiko.