Group

Project
Presented by Group 6

Ayuningrum Marwah H.
(22612052405)
Delviyana(2261205239
6)
Nurdita (22612052285)
Komunikasi
dalam Organisasi
& Komunikasi
Bisnis Lintas
Budaya
 Hubungan Komunikasi
& Organisasi
Komunikasi adalah suatu faktor yang paling penting dalam
organisasi. Dengan komunikasi orang-orang bisa menyampaikan
ide, pikiran, perasaan dan nilai untuk orang lain. Karena kerja
sama tidak dapat berjalan dengan baik tanpa komunikasi, disini
komunikasi sebagai tiang di antara kelompok atau organisasi.
Mungkin Jika komunikasi tidak ada, maka kerja sama mungkin
tidak dapat dilakukan, disebabkan rekan organisasi tidak dapat
mencari tahu kegiatan yang akan dilakukan teman kelompoknya.
Komunikasi dalam organisasi dapat di sebut dalam proses
pembentukan ide atau hubungan di antara bagian organisasi yang
mewujudkan, menjaga, mengganti organisasi. Para anggota yang
di dalam kelompok mempunyai pekerjaan masing-masing.
 Pola
Komunikasi
Pola komunikasi adalah cara seseorang individu atau kelompok
itu berkomunikasi. Pola komunikasi dalam tulisan ini adalah
cara kerja suatu kelompok ataupun individu dalam
berkomunikasi yang didasarkan pada teori-teori komunikasi
dalam menyampaikan pesan atau mempengaruhi komunikan.
Walaupun seluruhnya organisasi dalam pencapaian tujuannya
perlu melakukan komunikasi berbagai pihak,namun harus
diketahui bahwa pendekatan organisasi itu bebeda-beda. Dalam
perusahaan kecil yang hanya mempunyai beberapa karyawan
saja, dalam penyampaian informasinya kepada karyawan
dilakukan secara langsung. Berbeda dengan perusahaan besar
mempunyai banyak karyawan dalam penyampaian informasi
kepada karyawan sangat rumit
Komunikasi Bisnis
Lintas Budaya
Komunikasi bisnis lintas budaya
merupakan komunikasi yang Apabila akan melakukan ekspansi bisnis ke suatu
digunakan dalam dunia bisnis baik negara lain, pelaku bisnis harus memahami budaya
komunikasi verbal maupun nonverbal yang ada di negara tersebut. Budaya berdampak pada
dengan memperhatikan faktor-faktor berbagai aspek yaitu komunikasi bisnis internasional
budaya di suatu daerah, wilayah atau diantaranya strategi keputusan dalam bisnis, kebijakan
negara. Dengan demikian komunikasi perdagangan bebas, efektivitas sebuah merek, masalah
bisnis lintas budaya dapat terjadi periklanan, manajemen bisnis internasional, negosiasi
apabila terdapat 2 budaya yang internasional, hubungan bisnis internasional,
berbeda dan kedua budaya tersebut pemasaran internasional, serta perilaku
sedang melaksanakan proses
konsumen.Oleh karena itu, pengembangan
komunikasi.
keterampilan serta strategi dalam komunikasi bisnis
lintas budaya dilakukan oleh banyak perusahaan.
 Hambatan-
Hambatan Ada empat hambatan dalam
Komunikasi komunikasi bisnis lintas budaya
Bisnis Lintas diantaranya :
Budaya Dan 1. Semantik. Ada beberapa kata
yang kadang sulit dicarikan
Cara padanannya dalam bahasa lain,
Mengatasinya misalnya free market, efficiency
dan regulation tidak dapat
diterjemahkan langsung dalam
bahasa Rusia.
2. Konotasi kata yaitu penafsiran
makna dari kata-kata.
Lanjutan
Untuk menghindari masalah dalam komunikasi lintas budaya
ada beberapa kaidah yang dapat diterapkan yaitu :
1. Mengasumsikan adanya perbedaan kemudian sampai terbukti
adanya persamaannya.
2. Saat berkomunikasi, beranilah untuk bertanggungjawab.
3. Tidak memberi pendapat.
4. Menunjukkan penghargaan.
5.Empati. Mencoba untuk membayangkan perasaan orang
lainsebelum menyampaikan sebuah pesan.
6. Menahan sikap ambiguitas/mendua.
7. Jangan melihat sesuatu yang superfisial.
8. Sabar dan tekun.
 Kesimpulan
Pertama, komunikasi internal yang efektif merupakan fondasi penting untuk
operasional yang lancar dan kolaborasi yang produktif dalam organisasi bisnis.
Hal ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif.
Kedua, komunikasi eksternal yang baik adalah kunci untuk membangun citra
positif dan reputasi yang kuat. Organisasi perlu memastikan bahwa pesan-pesan
yang mereka sampaikan sesuai dengan nilai-nilai perusahaan dan mengakomodasi
kebutuhan beragam pemangku kepentingan.
Ketiga, komunikasi lintas budaya merupakan tantangan nyata dalam bisnis
global. Perbedaan budaya dapat mempengaruhi pemahaman dan kerjasama.
Namun, dengan pemahaman yang mendalam tentang perbedaan tersebut dan
strategi yang sesuai, organisasi dapat mengatasi hambatan ini.
Keempat, pengaruh globalisasi dalam komunikasi bisnis semakin nyata.
Organisasi perlu menyesuaikan praktik komunikasi mereka dengan
perkembangan globalisasi dan teknologi informasi yang cepat. Media sosial dan
teknologi lainnya memiliki peran besar dalam mengubah cara organisasi
berkomunikasi.
 Thank You!
DO YOU HAVE ANY QUESTIONS FOR
US?