Human Resource

Policies and
Practices
Asa Rahmawanda 185254006
Iklima Farhani 185254016
Muhammad Dimas Wibowo 185254022
Sonia Grasela 185254027
Tiara Anggraeni 185254029
 Table of Contents

01 02

Case Incident
2:
Mind Map You May Be
Supporting
Slavery
Mind Map
Case Incident 2: You May Be Supporting
Slavery
Ini hari ulang tahun Anda, dan Anda akan pergi keluar
untuk hors d'oeuvres di klub diikuti dengan perayaan di
restoran favorit Anda. Staf klub menyambut Anda
dengan hangat seperti biasa, dan makan malam seafood
Anda di restoran bisa dibilang luar biasa. Anda telah
mengunjungi tempat-tempat ini berkali-kali
sebelumnya, memiliki saham di klub, dan secara
teratur membawa klien perusahaan ke restoran.
Bagaimana Anda tidak tahu bahwa Anda dan
perusahaan Anda mendukung perbudakan? Alberto
Pozzi, yang mengelola Miami Shores Country Club,
mengaku tidak mengetahui bahwa 39 pekerja Filipina
yang dipekerjakannya melalui agen kepegawaian
adalah budak.
17.13 What are two ways in which modern-day workers become
slaves? Who do you hold ethically accountable for their indentured
servitude?

Peran SDM
Protektif & patuh terhadap Siapa yang
hak asasi pekerja
bertanggung jawab?

Perusahaan yang
How? memperkerjakan

Paksaan & Ancaman

Who?
Imigran ilegal, seseorang
dengan catatan kriminal,
orang-orang dari negara
berkembang
17-14. How might an employer seek to determine whether the
individuals hired through agencies are in indentured servitude?

Initial Substantive Contingent Controlling

Selection Selection Selection and Evaluate

Tes Tertulis, Tes

Pemeriksaan latar belakang Pengawasan dan evaluasi
Pengetahuan, Tes Kinerja, Tes Kesehatan, Psikotes
pekerja kinerja secara berkelanjutan
Wawancara
17-15. Once someone becomes an indentured worker, why might he
or she stay?

Budak Diskriminasi

Tetap
Sulit menjadi
Warga Negara mendapatkan indentured
Ilegal pekerjaan yang worker
lebih baik

Tidak ada ada

Pekerja Ilegal
pilihan
Conclusion
Thank you…..