TOP TRENDING JOB OPPORTUNITIES 2024

COMPLETELY EXPLORE ATTRACTIVE JOB

OPPORTUNITIES AND HOW TO GET A JOB
ACCORDING TO YOUR POTENTIAL
By ine laynazka M.Psi Psikolog CHRP
INE LAYNAZKA
082269899003 inelayna117@gmail.com inelaynaazkaa

Skills & Expertise Education & Certification Work Experiences

Master Degree Of professional psychology

Founder Successor
(University Gadjah Mada)
Human Capital Strategy
Organizational Development Beeme Official
Recruitment & Assessment Bachelor of Industrial & Organizational Psychology
(Islamic University of Indonesia) Human Capital SPV
Conseling
Work Experience
Leadership & Learning Development Astra Aviva Life
Talent Management Certified Human Resources Professional Executive HR Bussiness Partner Staff
Reward Management (GML Consultant)

Certified Assessment Center Assessor

(PPM Manajemen)
 GENERALIST VS SPESIALIST
Kelebihan menjadi generalist
•Fleksibilitas: Seorang generalist mampu beradaptasi
dengan cepat terhadap perubahan dan situasi yang •KEKURANGAN GENERALIST
berbeda-beda. •Menjadi generalist bisa membuat seseorang menjadi kurang fokus
•Kreativitas: Seorang generalist cenderung lebih dan kurang tajam dalam satu bidang tertentu.
kreatif dalam berpikir dan menyelesaikan masalah •Menjadi generalist juga bisa membuat seseorang memiliki sedikit
pengalaman atau spesialisasi dalam bidang tertentu, yang dapat
karena mereka terbiasa dengan berbagai jenis tugas dan
menjadi kekurangan dalam mencari pekerjaan yang membutuhkan
proyek. keahlian khusus.
•Pengembangan keterampilan yang •Menjadi generalist juga bisa membuat seseorang menjadi terlalu
beragam: Seorang generalist cenderung memiliki serbaguna dan kurang memiliki keunikan atau ciri khas yang
banyak keterampilan yang beragam. membuatnya menonjol di antara yang lain.
•Berkontribusi dalam tim: Generalist dapat
berkontribusi dalam tim dengan cara yang berbeda-
beda.
•Fleksibilitas karir: Seorang generalist memiliki
fleksibilitas dalam memilih karir karena mereka
memiliki banyak keterampilan yang beragam.
 GENERALIST VS SPESIALIST
Kelebihan menjadi Spesialist
•Pengetahuan dan keahlian yang mendalam: Sebagai seorang spesialis, Kekurangan Menjadi Spesialist
Anda memiliki pemahaman yang mendalam tentang bidang tertentu, dan •Terbatasnya pengetahuan di luar bidang spesialisasi
Anda telah mengasah keterampilan Anda untuk menjadi ahli dalam bidang •Terbatasnya peluang pekerjaan
tersebut. •Tantangan untuk beradaptasi
•Potensi penghasilan yang lebih tinggi: Spesialis sering dicari dan •Risiko menjadi terlalu sempit: Fokus yang terlalu tajam pada
keterampilan mereka sangat dihargai. spesialisasi tertentu dapat membuat Anda kehilangan pandangan
•Keamanan pekerjaan yang lebih besar: Spesialis sering kurang rentan yang lebih luas dan gagal melihat keterkaitan antara bidang yang
terhadap penurunan ekonomi dan pemotongan pekerjaan, karena berbeda. Hal ini dapat membatasi kreativitas dan inovasi Anda.
keterampilan khusus mereka sangat dicari. Pengusaha lebih mungkin untuk
mempertahankan spesialis yang penting untuk operasi mereka.
•Prospek karir yang lebih baik: Spesialis sering dianggap sebagai pemimpin
dalam bidang mereka, dan hal ini dapat mengarah pada peluang yang lebih
besar untuk kemajuan karir.
•Kredibilitas yang lebih besar: Menjadi spesialis dapat meningkatkan
kredibilitas Anda di bidang tertentu. Ini dapat membantu Anda membangun
reputasi sebagai ahli, dan ini dapat membantu Anda memenangkan
kepercayaan klien dan rekan kerja Anda.
 Ways
Entry Path Choice To Get Start a Career as a Professional in a Company
STRUKTURAL

FUNGSIONAL Struktural

Top Management Top Management

Level 7

Level
A

Level 6 S

E
Struktural
Fungsional Middle Management

Start Form Level 3 Level 6

S

Middle Level START Level 5 M

Fungsional E

Struktural
Middle Level 2 N

T
Middle Management
Level 5
Specialist Generalist Management
In In Mid &
Long Terms
Level 4 Level Struktural Middle Management
Beginning Level 4
ProHire

MDP / ODP / MT ASSESSMENT

Struktural
Level 3 Fungsional Level 1 Low Management
/ Clerical Level 3

S1
ClericalLevel
Clerical
Level 2
START Level Clerical Level 2

Specialist In
Entry Level Level 1
Clerical Level 1

Entry Level Position

Start From
Entry Level

Designing a Winning Strategy To Get a Career Fits

MAIN FUNCTIONS in INDUSTRY

Designing a Winning Strategy To Get a Career Fits

Career Fits Formulation
PURPOSE
Fit Area

Competenc
Passion
y
Simplify

Market
(Competition, Opportunity,
Job Sustainabilty)

Mogi, Ken. 2017. The Book of Ikigai: Untuk Hidup

Seimbang, Lebih Bahagia, dan Panjang Umur

TW

Designing a Winning Strategy To Get a Career Fits

Internal Analysis TW

Competency

Physical
Resources
1 Knowledge

o IQ Level
Intelectual Potention o Interest Competency 2 Skill
Question o Talent
o Personality

3 Attitude
(Behaviour, Emotion,
Emotional
Character)
Question

Designing a Winning Strategy To Get a Career Fits

Internal Analysis TW

Competency

Critical Thinking Creativity

1 Knowledge
People Management Decision Making

Competency 2 Skill Negoitation

Complex Problem Solving Service Orientation

3 Attitude
(Behaviour, Emotion, Team Work
Character)
Emotional Intelegence Cognitive Flexibility

Designing a Winning Strategy To Get a Career Fits

 Knowledge Attitude Skill

Test Intelegensi
Kesesuaian job desk dengan keahlian Fresh Graduate  Magang
Psikotes
Test Kepribadian (DISC) Berpengalaman 1-2 tahun
Kemampuan teknis dalam
WAWANCARA Pengalaman 3 -5 tahun
wawancara
Internal Analysis Passion diartikan
Passion
sebagai Hasrat atau
gairah yang mendorong
seseorang melakukan
sesuatu dengan penuh
semangat secara terus
menerus. Meskipun
banyak rintangan dan
TW
PASSION kendala, orang tersebut
As a requirements to build a
tetap berusaha untuk
long term career mencapai tujuannya.

Designing a Winning Strategy To Get a Career Fits

 Passion Competency Passion Competency
Career Fits Formulation

Market
(Competition,
Opportunity, Job
Market
Sustainabilty) (Competition,
Opportunity, Job
Sustainabilty)

Condition 1 Condition 3

Passion Competency
Passion Competency

Market
(Competition, Market
Opportunity, Job
(Competition,
Sustainabilty)
Opportunity, Job
Sustainabilty)

Condition 2 Condition 4
Designing a Winning Strategy To Get a Career Fits
Career Fits Formulation
Internal Analisys

Fit Area

Passion
Competenc
y SWOT TW

Market
(Competition, Opportunity,
Job Sustainabilty)

External Analisys
Designing a Winning Strategy To Get a Career Fits
Market ‘Labor Force Situation in Indonesia’ TW
Disruption Era In Global Industry

Designing a Winning Strategy To Get a Career Fits

Market ‘Labor Force Situation in Indonesia’

Data Pengangguran tingkat Pendidikan DI s/d S-1 di Indonesia

pada Tahun 2020-2022
8.08%
7.35%
5.87% 5.98%
4.59% 4.80%

Diploma I/II/III Universitas

2020 2021 2022

Designing a Winning Strategy To Get a Career Fits

Market
‘Labor Force
Situation in
Indonesia’
Adanya Persaingan
Ketat dan Momentum
Demografi Indonesia

Designing a Winning Strategy

To Get a Career Fits –
Teguh Widodo LPPAN
Market ‘Labor Force Situation in Indonesia’
Rating Indonesia di dunia atau di Asis Tenggara masih rendah

Designing a Winning Strategy To Get a Career Fits

Indonesia menuju negara dengan pendapatan tinggi dan salah satu PDB terbesar
di dunia pada tahun 2045
• Indonesia diperkirakan menjadi negara pendapatan tinggi pada tahun 2036 dan PDB terbesar ke-5 di
dunia pada tahun 2045. Pertumbuhan ekonomi yang tinggi dan inklusif akan meningkatkan jumlah kelas
pendapatan menengah menjadi sekitar 70%penduduk Indonesia pada tahun 2045.
• Periode hingga 2045, ekonomi Indonesia diproyeksikan mampu tumbuh 5,7% per-tahun
dengan strategi:

Reformasi Struktural Memanfaatkan Mendorong Memperkuat Daya

Bonus Demografi Kemajuan Teknologi
(Infrastruktur, SDM, Saing Ekonomi
Regulasi, dll)

Sumber: Kementerian PPN/Bappenas

*) Akhirperiode
**) Dasar:Pertumbuhan ekonomi dunia rendah serta reformasistruktural berjalan business as usual
Tinggi: Reformasi struktural berjalan seperti diharapkan serta pertumbuhan ekonomi dunia relatif tinggi
SUPAS: Survei Penduduk Antar-Sensus
Market ‘Labor Force Situation in Global Industry TW

FUTURE
COMPETITOR

AI & ROBOT

Designing a Winning Strategy To Get a Career Fits

Market ‘Labor Force Situation in Global Industry
Pekerjaan yang akan Terdisrupsi oleh AI dan Robot:
No Jenis Pekerjaan Sektor
1 Pekerjaan yang berulang dan Manufaktur dan
berisiko tinggi pertanian
2 Pekerjaan yang dapat Sektor perbankan dan
dilakukan oleh mesin keuangan
3 Pekerjaan yang Konstruksi dan
membutuhkan kemampuan manufaktur
fisik
4 Pekerjaan yang dapat Transportasi dan logistik
dilakukan secara otomatis
5 Pekerjaan yang Teknologi dan ilmu
membutuhkan analisis data pengetahuan
6 Pekerjaan yang dapat Penjualan dan pelayanan
dilakukan oleh chatbot atau pelanggan
robot

Sumber: https://www.cnbcindonesia.com/tech/20230905074957-37-469216/3-profesi-yang-tak-bakal-hilang-
digantikan-robot-ai

Designing a Winning Strategy To Get a Career Fits

Market ‘Labor Force Situation in Indonesia’
Kekurangan Talenta di Indonesia

Designing a Winning Strategy To Get a Career Fits

Hatake Kakashi
Don’t be Afraid

Designing a Winning Strategy To Get a Career Fits

THANK YOU
FOR ATTENTION

Any Questions ???

Designing a Winning Strategy To Get a Career Fits