PELAYANAN DIKLAT DI
BKPSDM KAB.
MAHAKAM ULU
Sub. Bidang Diklat dan sertifikasi adalah salah satu sub bidang
di dalam BKPSDM Kab. Mahakam Ulu. Dalam menjalankan sumber daya manusia
pelayanan masih terdapat beberapa permasalahan dan kurangnya sumber daya manusia atau
kekurangan baik dari segi infrastruktur, sumber daya manusia pegawai di sub bidang diklat dan
dan keterbatasan informasi. sertifikasi
keterbatasan informasi
sulitnya mendapatkan dan
mengirimkan informasi terkait
pelaksanaan diklat.
FAKTOR PENYEBAB PERMASALAHAN
1. Meningkatkan pelatihan atau pengembangan kompetensi bagi ASN Kab. Mahakam Ulu
2. Meningkatkan dan membangun Infrastruktur pelayanan di Kabupaten Mahakam Ulu
3. Meningkatkan jangkauan jaringan Internet di daerah-daerah yang masih kesulitan jaringan
4. membuat database khusus perencanaan dan pengembangan kompetensi ASN Kab. Mahakam Ulu
5. Meningkatkan kerjasama dengan pihak penyelenggara diklat.
6. Membuat produk hukum terkait pengembangan kompetensi ASN Kab. Mahakam Ulu
AKTIFITAS PENGENDALIAN MANAJEMEN
1. Perencanaan kegiatan dan penyusunan rencana kerja pengembangan Kompetensi ASN Kab.Mahakam
Ulu disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran.
2. Koordinasi dengan pihak-pihak terkait baik pejabat pengelola kepegawaian dan pihak penyelenggara
diklat.
3. Komunikasi yang baik dan responsif antar stakeholder dan ASN Kab. Mahakam Ulu
4. Evaluasi hasil rancangan kegiatan yang akan di laksanakan.
5. Pengambilan keputusan yang cepat dan tepat dalam melaksanakan pelayanan
6. Melaksanakan Kegiatan dengan baik terukur dan terencana agar dapat mempengaruhi orang untuk
mengubah perilakunya menjadi lebih baik
Manfaat Teknologi Dalam Pelayanan
Dengan adanya kehadiran teknologi membantu dalam menjalankan pelayanan dengan efektif dan efisien
terkait dalam pelayanan diklat di Kabupaten Mahakam ulu, harus memiliki data base perencanaan dan data
diklat agar setiap pegawai yang telah melaksanakan diklat/pengembangan kompetensi memiliki data yang
terhubung dengan aplikasi kepegawaian. hal ini tentu mempermudah dalam perencanaan pengembangan
sumber daya manusia jangka pendek dan jangka panjang, mempermudah dalam pengembangan karir ASN,
serta pengawasan yang baik terhadap aktifitas ASN di lingkungan Pemerintahan Kabupaten Mahakam
Ulu.
TERIMA KASIH