KEPEMIMPINAN

MUHAMMAD WAHYU KURNIAWAN AKBAR

191001011
PEMIMPIN BESAR

 Pemimpin yang mengetahui kepentingan, memahami jalan pikiran, dan menghayati

perasaan orang-orang yang dipimpinnya.

 Ciri-ciri:
• Pemimpin harus tunduk pada kesepakatan kolektif yang telah diputuskan secara
Demokratis
• Organisasi dijadikan wadah atau sarana untuk seleksi calon pemimpin baru
• Pemimpin harus mengabdi pada kepentingan orang yang dipimpinnya
• Harus memiliki Visi Jelas, Misi Realistik dan menetapkan tujuan secara konkret
ETIKA KEPEMIMPINAN
Tindakan benar-salah para pemimpin yang didasarkan pada pikiran, perasaan, dan kepentingan
anggota suatu organisasi.
Kepemimpinan yang beretika adalah perilaku pemimpin dalam hal memahami pikiran,
menghayati perasaan, dan memperjuangkan kepentingan orang yang dipimpinnya.

MASSA DAN PIMPINAN

Pemimpin dan Massa adalah suatu kesatuan yang utuh yang tidak dapat dipisahkan.
Setiap kelompok/golongan ada yang menjadi Pemimpin dan ada yang menjadi Pengikut
(Massa)
PRAKTIK KEPEMIMPINAN
 Mendorong dan membantu anggota untuk bekerja keras dalam mencapai tujuan.
 Praktik Kepemimpinan adalah Aplikasi dari 3 kemampuan pemimpin:
• Keterampilan manusiawi
• Konseptus
• Teknis

 Praktik Kepemimpinan merupakan Perwujudan kepribadian;

• Berperilaku Adaptif
• Mau belajar sepanjang masa
• Simpatik
• Empatik
• Berfikir objektif-kritis-dialektis
KEGAGALAN PEMIMPIN
 Ketidak mampuan pemimpin menggerakkan anggota untuk mencapai tujuan.
 3 Penyebab kegagalan pemimpin:
• Kesalahan Ideologi
• Kesalahan Politik
• Kesalahan Organisasi

KEBERHASILAN PEMIMPIN
 3 faktor penentu keberhasilan pemimpin:
• Dukungan dari Rakyat
• Keberhasilan menyelesaikan Kontradiksi Intern
• Stabilisasi Ekonomi