KEPEMIMPINAN

MUHAMMAD WAHYU KURNIAWAN AKBAR

191001011
PENGERTIAN

 Kepemimpinan adalah mengarahkan organisasi menghadapi perubahan dan menyediakan

keahlian menghadapi dampak perubahan.

 Kunci Kepemimpinan adalah Kemampuan menghadapi perubahan dan dampak perubahan

PEMIMPIN BESAR

 Pemimpin yang mengetahui kepentingan, memahami jalan pikiran, dan menghayati

perasaan orang-orang yang dipimpinnya.

 Ciri-ciri:
• Pemimpin harus tunduk pada kesepakatan kolektif yang telah diputuskan secara
Demokratis
• Organisasi dijadikan wadah atau sarana untuk seleksi calon pemimpin baru
• Pemimpin harus mengabdi pada kepentingan orang yang dipimpinnya
• Harus memiliki Visi Jelas, Misi Realistik dan menetapkan tujuan secara konkret
PRAKTIK KEPEMIMPINAN
 Mendorong dan membantu anggota untuk bekerja keras dalam mencapai tujuan.
 Praktik Kepemimpinan adalah Aplikasi dari 3 kemampuan pemimpin:
• Keterampilan manusiawi
• Konseptus
• Teknis

 Praktik Kepemimpinan merupakan Perwujudan kepribadian;

• Berperilaku Adaptif
• Mau belajar sepanjang masa
• Simpatik
• Empatik
• Berfikir objektif-kritis-dialektis
KEGAGALAN PEMIMPIN
 Ketidak mampuan pemimpin menggerakkan anggota untuk mencapai tujuan.
 3 Penyebab kegagalan pemimpin:
• Kesalahan Ideologi
• Kesalahan Politik
• Kesalahan Organisasi

KEBERHASILAN PEMIMPIN
 3 faktor penentu keberhasilan pemimpin:
• Dukungan dari Rakyat
• Keberhasilan menyelesaikan Kontradiksi Intern
• Stabilisasi Ekonomi