1
Definisi Kepimpinan
4
Ciri-ciri pemimpin
•Kematangan
•Kekuatan motivasi
•Berkemahiran sosial yang baik
•Berkemahiran pengurusan
9
Ciri-Ciri Kepimpinan
•Akhlak yang baik
•Berkemanusiaan
•Adil dan saksama
•Kematangan emosi
•Jujur dan amanah
•Menghormati orang lain
10
Ciri-Ciri Kepimpinan
13
Gaya Kepimpinan
14
Gaya Kepimpinan
16
Gaya Kepimpinan
•Demokratik
•Autokratik
•Laissez – faire
17
Demokratik
•Mementingkan keputusan bersama
•Mengambil kira semua pandangan
Majoriti
•Kritikan yang objektif
•Paling berkesan
18
Dasar dan keputusan mengenai sesuatu
aktiviti adalah hasil daripada perbincangan
Ketua membantu ahli membentuk matlamat
dan alternatif sendiri
Ketua sebagai pemudah cara
Ketua bersikap objektif dan adil dalam
memberi teguran, pujian dan kritikan.
Matlamat ketua ialah ahli dapat memberi
sumbangan yang optimum.
Ketua memberi kebebasan kepada ahli
ketua mementingkan peningkatan prestasi,
pencapaian dan kesungguhan
19
Kesan kepimpinan demokratik
Ahli dapat membina disiplin
Menggalakkan semangat kerjasama,
hormat dan hubungan yang mesra
Ahli lebih bermotivasi
Ahli sentiasa bekerja keras walaupun
semasa ketiadaan ketua.
Semangat kekitaan yang tinggi
Interaksi 2 hala
20
Autokratik
•Kurang kepercayaan
•Bersifat kuku besi / tanpa soal
• Bersifat / menunggu arahan
•bergantung pada ganjaran
21
Pemimpin yang menentukan semua
matlamat dan dasar mengenai aktiviti
termasuk peraturan, prosedur dan
teknik
Melantik jawatankuasa dan
menentukan tugas,masa dan tempat
bagi sesuatu aktiviti.
Orang bawahan tidak diberi peluang
untuk memberi cadangan
Hubungan sehala.
Memberi pujian dan kritikan secara
peribadi.
22
Kesan kepimpinan autokratik
Orang bawahan mempunyai motivasi
rendah
Orang bawahan bekerja sungguh-
sungguh semasa ada ketua sahaja
Interaksi sehala
Orang bawahan terlalu bergantung
kepada ketua
Suasana tegang
23
Laissez – faire
Tidak ada keyakinan diri
Tidak menetapkan matlamat
kumpulan
Interaksi kurang
Pengurusan lemah
24
Ketua memberi kebebasan sepenuhnya kpd
ahli untuk membuat keputusan
Ketua tidak membuat penilaian, tidak
memberi pujian,kritikan, idea dan nasihat
kecuali diminta oleh ahli
Ketua tidak mementukan tugas dan
tanggungjawab ahli
Ketua tidak menekankan prestasi,pencapaian
dan kecemerlangan ahli
Ketua memberi tanggungjawab sepenuhnya
kepada ahli dan kadangkala ahli mengambil
tugas ketua
25
Kesan kepimpinan laissez-faire
26
TAMAT
SEK I AN
TER IMA
K A S IH
27