Disusun Oleh :
1
LEMBAR PERSETUJUAN LAPORAN OJT
(Totok Suparli)
Mengetahui
WEARNES EDUCATION CENTER
MADIUN
Dosen Penguji :
iii
RIWAYAT HIDUP
v
iv
KATA PENGANTAR
Puji Syukur kami panjatkan kepada Tuhan Semesta Alam yang senantiasa
On the Job Training (OJT) dengan judul “Prosedur Peminjaman Peralatan Proyek
(Satu) tahun jurusan Komputer Aplikasi Perkantoran Sekretaris dan Public Relation
Wearnes Education Center Madiun tahun akademik 2008-2009. Penulisan laporan ini
tidak lepas dari hambatan dan kesulitan untuk itu kami ingin menyampaikan rasa
1. Kedua orang tua penulis beserta keluarga yang telah memberikan dukungan
Center Madiun.
Training (OJT).
v
7. Seluruh staf dosen pengajar yang telah membimbing kami selama
8. Semua pihak yang telah membantu dalam proses penulisan laporan On the
vi
Job Training (OJT) ini.
Semoga laporan On the Job Training (OJT) ini dapat bermanfaat bagi semua
pihak.
Penulis
vi
DAFTAR ISI
vii
HALAMAN JUDUL.............................................................................................. i
KATA PENGANTAR............................................................................................ vi
DAFTAR TABEL.................................................................................................. xi
BAB I PENDAHULUAN....................................................................................... 1
B. Rumusan masalah.................................................................................... 2
vii
1. Kegunaan OJT ..................................................................................... 3
a. Bagi Mahasiswa............................................................................... 3
viii
c. Bagi Perusahaan .............................................................................. 3
b. Bagi Lembaga.................................................................................. 4
1. Jenis Data.............................................................................................. 5
Data Kualitatif....................................................................................... 5
2. Sumber Data......................................................................................... 5
1. Observasi .............................................................................................. 5
2. Interview. .............................................................................................. 6
3. Dokumentasi......................................................................................... 6
4. Kajian Pustaka...................................................................................... 6
A. Peminjaman.............................................................................................. 7
viii
BAB III PENYAJIAN DATA DAN PEMBAHASAN ....................................... 10
ix
A. Penyajian Data ............................................................................................10
a. Struktur Organisasi............................................................................. 11
b. Pembagian Tugas............................................................................... 13
a. Identifikasi Masalah........................................................................... 20
b. Sebab Masalah.................................................................................... 20
c. Akibat Masalah.................................................................................. 20
B. Pembahasan .............................................................................................. 21
BAB IV PENUTUP................................................................................................ 33
A. Kesimpulan .............................................................................................. 33
B. Saran 33
DAFTAR PUSTAKA............................................................................................. 34
ix
DAFTAR TABEL
x
Tabel 1 : Laporan Kegiatan On the Job Training (OJT)............................................ 19
x
DAFTAR GAMBAR
xi
xi
xii