PANGKAT-PANGKAT ANGGOTA KRS

L. KOPRAL
KOPRAL
SARJAN
STAFF SARJAN
PEGAWAI WARAN I
PEGAWAI WARAN II
PEGAWAI WARAN I
1. BERTANGGUNGJAWAB
DALAM
MEMASTIKAN TAHAP
TATATERTIB AHLI
DALAM PASUKAN ADALAH
TINGGI.

2. SEBAGAI PEMBANTU
KEPADA
JURULATIH DALAM PELAJARAN
KAWAT.

3. MEMBANTU MEMBUAT
PENYELARASANSEMASA
MEMBUAT
PERSIAPAN SESUATU
ISTIADAT.
PEGAWAI WARAN II
1. MEMASTIKAN TAHAP TATATERTIB DIKALANGAN ANGGOTA
SENTIASA BAIK.

2. MEMBANTU KETUA KOMPENI DALAM ASPEK LATIHAN DAN
AKTIVITI.

3. MEMBANTU MENYELARAS AKTIVITI ISTIADAT ATAU MAJLIS YANG
DIPERTANGGUNGJAWABKAN DI DALAM KOMPENINYA.

4. BERHUBUNG RAPAT DENGAN SARJAN DI DALAM KOMPENINYA.

5. MENGURUSKAN SEGALA KEPERLUAN TAKDBIR, LOGISTIK DAN
KEANGGOTAAN.

6. MENENTUKAN KEADAAN PAKAIAN ANGGOTA DITAHAP YANG
MEMUASKAN PADA SETIAP PEBARISAN.

7. MENENTUKAN NILAI KEROHANIAN ANGGOTA TIDAK DIABAIKAN.
STAFF SARJAN
1. MEMBANTU KETUA KOMPENI
DALAM MENGEMASKINI
CARTA-CARTA DAN
PENYATA KOMPENI.

2. MENYIMPAN SECARA
TERTATUR DOKUMEN-DOKUMEN
KOMPENI.

3. MEMBUAT TUGAS-TUGAS
PERKERANIAN MENGIKUT KEPERLUAN.
SARJAN
1. MENJADI PEGHUBUNG RAPAT
ANTARA AHLI PASUKAN DENGAN
PEMIMPIN SEKIRANYA PEGAWAI TIDAK
DAPAT DITEMUI ATAS SEBAB
TERTENTU.

2. SEBAGAI PEMBANTU JURULATIH
KEPADA PEGAWAI.

3. MEMBANTU PEGAWAI DALAM
MENYIMPAN DOKUMEN PLATUN.

4. MEMBUAT TUGAS PERKERANIAN
MENGIKUT KESESUAIAN.

5. MENENTUKAN BUKU LOG PLATUN
DIKEMASKINI.

6. MENYIAPKAN LAPORAN KEKUATAN
ANGGOTA.

* Tugas penilaian dan laporan bagi maksud
rekod pencapaian gerakkerja kokurikulum
adalah tugas pegawai berpangkat Leftenan
dan Leftenan Muda.
KOPERAL
1. MEMASTIKAN ANGGOTA SEKSYENNYA DAPAT MENJALANI
LATIHAN SEPERTI YANG DIKEHENDAKI.

2. MEMUPUK SIKAP BEKERJASAMA DALAM SEKSYEN DALAM
MELAKSNAKAN SESUATU TUGAS ATAU LATIHAN.

3. KOPERAL ADALAH ORANG YANG PALING RAPAT DENGAN
ANGGOTA KRS.

4. MENYAMPAIKAN SEGALA MAKLUMAT DAN ARAHAN DARI
PIHAK ATASAN DENGAN JELAS DAN DIFAHAMI.

5. SEGALA BUKU REKOD SEKSYEN DIKEMASKINI DARI MASA KE
SEMASA.

6. MEMERIKASA MUTU KERJA DAN DISIPLIN ANGGOTA.

L. KOPERAL
1. MEMBANTU MEMBUAT
PERANCANGAN KETUA SEKSYEN.

2. MEMERIKSA MUTUKERJA DAN DISIPLIN
ANGGOTA SEKSYENNYA.

3. MENGEMASKINI BUKU REKOD SEKSYEN
DARI MASA KE SEMASA.

4. MEMERIKSA ANGGOTA DAN
PERALATANNYA.

SEKIAN, TERIMA KASIH


SESI SOAL JAWAB