PEDOMAN PENGORGANISASIAN

BAB I Pendahuluan
BAB II Gambaran umum RS
BAB III Visi, Misi, Falsafah, Nilai dan Tujuan RS
BAB IV Struktur Oranisasi RS
BAB V Visi, Misi, Falsafah, Nilai dan Tujuan !nit "erja
BAB VI Struktur Oranisasi !nit "erja
BAB VII !raian #abatan
Nama jabatan
$asil kerja
!raian tuas
Tanun ja%ab
&e%enan
S'arat jabatan
BAB VIII Tata hubunan kerja




Unit Kerja 1

$ubunan kerja denan Instalasi Farmasi (
Unit
Kerja
Unit Kerja
2
Unit Kerja
4
Unit Kerja
3
Permintaan )erbekalan farmasi untuk emeren*' st+*k, menunakan
f+rmulir RS,,-F+rm-IG.-/01
Penajuan )ermintaan )erbekalan farmasi sesuai denan SPO
RS,,-SPO-IG.-/20
BAB VIII P+la ketenaaan dan kualifikasi )ers+nil
Nama #abatan Pendidikan Sertifikasi
#umlah
"ebutuhan
Ka Instalasi Dokter
Umum
PPGD 1
Ka Ruan D3
Ke!era"atan
PPGD 1
Pelaksana
BAB I3 Penilaian kar'a4
BAB 3 "eiatan +rientasi
BAB 3I Pertemuan-ra)at
Ra!at #erkala ter$iri $ari %
1& Ra!at Rutin
2& Ra!at Insi$entil
Ra!at Rutin $iselenarakan !a$a %
'aktu % Setia! Kamis ke $ua setia! #ulan
(am % 12&)) * selesai
+em!at % Ruan Ra!at Unit Kerja
Peserta % Ke!ala ,aian- Ke!ala Urusan- Su!er.isor-
Pelaksana /an ti$ak #ertuas&
Materi % 0 E.aluasi kinerja mutu
1a
ri
Ke
M a t e r i 'aktu Meto$a
Penanun
(a"a#
0 Masala2 $an !eme3a2ann/a
0 E.aluasi $an rekomen$asi
Ra!at Insi$entil $iselenarakan se"aktu*"aktu #ila a$a
masala2 atau sesuatu 2al /an !erlu $i#a2as seera&
BAB 3II Pela)+ran
2, 5a)+ran harian
0, 5a)+ran bulanan
1, 5a)+ran tahunan