KESEHATAN DAN

KESELAMATAN KERJA

PENGARUH KONDISI FISIK TERHADAP

KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
Kondisi fisik cenderung mempengaruhi kesehatan dan keselamatan
pekerja secara langsung, baik dalam jangka waktu singkat maupun
jangka waktu yang lama.
Beberapa kondisi fisik:
Penyakit Menular

Kebisingan

Serangan Fisik

Perulangan Gerak

Kondisi Fisik

Suhu Ekstrem

Zat-zat berbahaya

JADWAL KERJA (WORK SCHEDULE)

JADWAL KERJA
Jadwal Kerja

Jam Kerja

Effek

Night Shift

Adanya jam malam,

biasanya pada perusahaan
yang menggunakan sistem 2
atau 3 shift jam kerja.

Menggangu siklus tidur pekerja,

yang mengakibatkan gangguan
pada sistem hormon dan
pencernaan.

Long Shift

Umumnya selama 8 jam,

untuk 10-12 jam
membutuhkan kemampuan
fisik dan mental yang lebih.

Merangsang penggunan
alkohol, obat perangsang, serta
gangguan pada siklus tidur.

Jam kerja fleksibel,

diserahkan kepada pekerja.
Flexible Work Schedule

Minimnya absensi dan

keterlambatan. Memberikan
kepuasan untuk pekerja bukan
meningkatkan peformansi
kinerja pada sistem.

JOB STRESS (1)

JENIS KETEGANGAN / STRAIN (Jex and Beehr, 1991) :
Job Strain
Psychological reactions

Physical reactions

Behavioral reactions

Contoh Spesifik
Marah
Gelisah
Frustasi
Ketidaksenangan kerja
Ganguan hati
Pusing
Kejang perut
Kanker
Merokok
Kecelakaan
Berhenti bekerja

JOB STRESS (2)

MODEL PROSES TERJADINYA
STRESS KERJA
Objective
Stressor

Api terjadi
tiba-tiba

Persepsi

Pemberitahuan

Ketegangan
Jangka Pendek

Karyawan
melihat api

Karyawan
mengabarkan
adanya
ancaman
kebakaran

Karyawan
mengalami
ketakutan dan
melompat dari
jendela

Ketegangan
Jangka Panjang
Karyawan
mengalami
trauma,
stress,
kekacauan

ACCIDENTS
Masalah kecelakaan menjadi perhatian utama perusahaan karena berhubungan
dengan biaya organisasional dan pekerja. Untuk mencegah kecelakaan, maka
harus dimengerti penyebab dan bagaimana mengeliminasinya.
Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kecelakaan Dalam Bekerja
Penggunaan Alkohol dan
Miras dalam bekerja
Faktor Individu

Trauma insiden hidup

Karakteristik individu
Merokok
Work Accidents
Seleksi Karyawan
Design Peralatan
Absensi dan Turnover

Faktor Organisasi

Komitmen Manajemen
Keselamatan
Pelatihan Keselamatan

BURNOUT
Yaitu suatu pernyataan psikologis yang sulit bahwa seorang pekerja akan memiliki
pengalaman setelah bekerja dalam periode waktu tertentu. Burnout mengakibatkan
kelelahan emosional dan penurunan motivasi kerja pada pekerja.
Emotional Exhaustion

Komponen Burnout

Depersonalization

Reduced Personal
Accomplishment

Job stressors
Beban Kerja Berat
Kontrol Rendah
Ambiguitas Peran
Konflik Peran

Job Strain

Burnout

Absen
Ketidakpuasan
Gejala Sakit
Performansi Buruk
Turnover