TENTANG
SURAT PENUGASAN KLINIS (SPK) TENAGA KEPERAWATAN
NOMOR: .../RSNH/SK-DIR/XII/2013
DIREKTUR RUMAH SAKIT NUR HIDAYAH
Menimbang
:
1. Bahwa setiap tenaga keperawatan harus dilakukan evaluasi untuk menentukan jenis
kompetensi yang dimiliki dalam melaksanakan tugas klinis di rumah sakit
2. Bahwa rumah sakit harus memiliki rincian kewenangan klinis tenaga keperawatan
berdasarkan jenis kompetensi yang dimiliki tenaga keperawatan
3. Bahwa rumah sakit perlu menetapkan keputusan direktur tentang surat penugasan klinis
tenaga keperawatan berdasar rincian kewenangan klinis.
Mengingat
:
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit
2.
MEMUTUSKAN:
Menetapkan
KESATU
:
:
KEDUA
KETIGA
atas
sesuai
dengan
rincian
kewenangan
klinis
(RKK)
KELIMA
Komite Keperawatan
Surat penugasan klinis (SPK) berlaku maksimal 2 (dua) tahun dan
akan diterbitkan surat penugasan klinis yang baru berdasarkan rincian
KEENAM
Lampiran
Keputusan Direktur RS Nur Hidayah
Nomor
: .../RSNH/SK-DIR/XII/2013
Tanggal
: 9 Desember 2013
Kualifikasi
Unit/Bagian
Rumah Sakit Nur Hidayah menetapkan Rincian Kewenangan Klinis tenaga keperawatan
yang tersebut diatas. Jenis tindakan atau tugas yang boleh dilakukan adalah dalam kategori
Mampu dengan hasil penilaian pada grade A, B, atau C (dalam rentang 50 100). Tenaga
keperawatan yang tersebut diatas dilarang melakukan tindakan dalam kategori Tidak mampu
yang hasil penilaiannya pada grade D atau E (dalam rentang 0 49), kecuali dalam keadaan
emergensi dan tidak ada petugas lain yang lebih berkompeten.
Daftar rincian kewenangan klinis tenaga yang tersebut diatas adalah sebagai berikut:
A. Kewenangan Klinis Dalam Implementasi Asuhan Keperawatan
NO
JENIS TINDAKAN / KEWENANGAN
1 Melakukan pengukuran tanda-tanda vital
Melakukan tindakan kegawatdaruratan dalam rangka
2 penyelamatan jiwa
Melakukan tindakan keperawatan dalam upaya
3 mempertahankan kelancaran jalan nafas
Melakukan asuhan keperawatan dalam pemenuhan kebutuhan
4 oksigen***
5 Melakukan asuhan keperawatan dengan masalah tuberkulosis
Melakukan asuhan keperawatan dalam pemenuhan kebutuhan
6 sirkulasi darah***
Melakukan asuhan keperawatan dalam upaya mempertahankan
7 suhu tubuh
Melakukan asuhan keperawatan dalam pemenuhan kebutuhan
8 cairan dan elektrolit***
Melakukan pemberian obat secara aman dan tepat sesuai
9 intruksi yang berwenang***
Melakukan asuhan keperawatan dalam pemberian darah secara
10 aman***
Melakukan asuhan keperawatan terapi intravena sesuai intruksi
11 yang berwenang***
Melakukan asuhan keperawatan dalam upaya pemeliharaaan
12 akses insersi kateter periferal dan sentral***
KATEGORI
GRADE
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
CATATAN:
1. ***) dalam supervisi nurse.
2. Kewenangan untuk melakukan tindakan tersebut oleh perawat vokasi dan nurse harus
mengacu pada kriteria unjuk kerja (KUK) dan penjejangan kompetensinya
3. Melakukan dalam kompetensi dimaksud adalah tindakan keperawatan langsung dan tidak
langsung yang diberikan kepada pasien.
4. Mengelola melakukan asuhan keperawatan mandiri dengan menggunakan pendekatan
proses keperawatan, melakukan koordinasi interdisiplin serta menginisiasi proses
perubahan/inovasi sehingga tercapai tujuan asuhan keperawatan yang bermutu.
Wat.PV.2.PAK.9
10
Wat.PV.2.PAK.10
11
Wat.PV.2.PAK.11
KATEGORI
GRADE
2.2.3 Perencanaan
12
Wat.PV.2.PAK.12
13
Wat.PV.2.PAK.13
Wat.PV.2.PAK.14
Wat.PV.2.PAK.15
14
15
16
Wat.PV.2.PAK.16
17
Wat.PV.2.PAK.17
2.2.4 Implementasi
18
19
20
21
Wat.PV.2.PAK.18
Wat.PV.2.PAK.19
Wat.PV.2.PAK.20
Wat.PV.2.PAK.21
2.2.5 Evaluasi
22
Wat.PV.2.PAK.22
23
Wat.PV.2.PAK.23
24
Wat.PV.2.PAK.24
25
Wat.PV.2.PAK.25
26
Wat.PV.2.PAK.26
27
2,3
28
Wat.PV.2.KM.28
29
Wat.PV.2.KM.29
30
Wat.PV.2.KM.30
31
32
Wat.PV.2.KM.31
Wat.PV.2.KM.32
33
Wat.PV.2.KM.33
34
Wat.PV.2.KM.34
35
Wat.PV.2.KM.35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
Bekerjasama untuk
mempertahankan kerja tim multi
Wat.PV.2.KM.38
disipilin secara efektif.
Menggunakan pengetahuan tentang
praktik kerja inter dan intra
Wat.PV.2.KM.39
profesional yang efektif
Menyampaikan pandangan
pasien/klien dan/atau pemberi
pelayanan/asuhan untuk membantu
pembuatan keputusan oleh tim interWat.PV.2.KM.40
profesional
Merujuk klien kepada nurse untuk
menjamin klien mendapatkan
Wat.PV.2.KM.41
intervensi terbaik yang tersedia.
2.3.2 Delegasi-Supervisi
Wat.PV.2.KM.42
*)
Menerima kegiatan yang
didelegasikan sesuai dengan
keahliannya dan lingkup praktik
Wat.PV.2.KM.43
legal
Memberikan umpan balik kepada
orang yang mendelegasikan/
Wat.PV.2.KM.44
menugaskan kegiatan
Mempertahankan akuntabilitas
terhadap hasil kegiatan yang
Wat.PV.2.KM.45
didelegasikan
2.3.3. Keselamatan Lingkungan
Wat.PV.2.KM.46
*)
Mengidentifikasi dan melaporkan
situasi yang dapat membahayakan
keselamatan klien dan
Wat.PV.2.KM.47
lingkungannya.
Mempertahankan lingkungan
asuhan yang aman melalui tindakan
tepat waktu, mengikuti peraturan
nasional dan persyaratan
keselamatan dan kesehatan di
tempat kerja, kebijakan dan
Wat.PV.2.KM.48
prosedur.
Menyimpan bahan-bahan
pengobatan dengan memperhatikan
49
Wat.PV.2.KM.49
keamanan dan keselamatan.
Memberikan dan mencatat obat
50
Wat.PV.2.KM.50
sesuai dengan yang didelegasikan.
Melakukan prosedur pencegahan
51
Wat.PV.2.KM.51
infeksi.
Ranah 3 Pengembangan Kualitas Personal & Profesional
3,1
Pengembangan Profesi
Berperan serta dalam melakukan
52
Wat.PV.2.KM.52
tindakan penanggulangan bencana.
53
Wat.PV.3.PP.53
54
55
56
57
58
3,2
59
60
3,3
61
62
63
64
65
Wat.PV.3.PP.54