DIVISI PSDM

A. Pendahuluan

Divisi PSDM merupakan divisi yang berfungsi untuk mengelola salah

satu unsur internal FORTRIS, yaitu sumber daya manusia atau dengan
kata lain, para pengurusnya. Divisi PSDM memiliki dua departemen yang
menjalani subfungsi masing – masing. Departemen tersebut adalah
Departemen Personalia dan Departemen HRD. Departemen Personalia
berfungsi untuk memetakan kepribadian para pengurus sehingga mereka
mendapat penempatan kerja yang sesuai dengan keahlian dan
kemampuan mereka. Sedangkan Departemen HRD berfungsi untuk
membantu para pengurus untuk terus menjaga kualitas iman dan ruhiyah
mereka.

Adapun tujuan dari Divisi PSDM ini adalah untuk mengelola dan terus
memperbaiki kualitas sumber daya manusia pada organisasi ini.

Anggota Divisi PSDM ini adalah sebagai berikut:

Kepala Divisi : Rosikhuna Fikri Assafari
• Dept. Personalia
– Koordinator : Ja’far Muttaqien
– Anggota : Muhammad Akbar
Zainab Muthia
Aminah Trikusumaningrum
• Dept. HRD
– Koodinator : Fady Noor Ilmi Lubis
– Anggota : Faris Mujahid
Hasna Mardhiah

A. Laporan Pertanggungjawaban

I. Identifikasi SWOT
a. Strength
• Para anggota Divisi PSDM merupakan orang – orang yang
gemar menilai dan mengatur perilaku orang
• Merupakan divisi yang penting karena berperan untuk
meningkatkan imtaq, semangat dan ukhuwah antar anggota
FORTRIS
b. Weakness
• Sebagian anggota Divisi PSDM tidak bisa terlalu fokus di
FORTRIS karena juga disibukkan dengan organisasi lain
• Terkadang terjadi masalah komunikasi antar anggota Divisi
PSDM yang dapat menghambat berbagai hal
• Kurangnya keaktifan dari anggota divisi sendiri
c. Opportunity
 • Tersedianya banyak sumber berupa buku – buku dan artikel
yang menyediakan informasi tentang menejemen individu dan
organisasi
• Sasaran Divisi PSDM adalah pengurus FORTRIS yang
kebanyakan telah tertempa tarbiyah, sehingga tidak
mengalami kesulitan yang berarti dalam membinanya
d. Threat
• Para pengurus maupun anggota FORTRIS berasal dari berbagai
sekolah di Jakarta dan sekitarnya, dengan ruang lingkup
FORTRIS yang luas, maka tidak akan mudah untuk mengatur
semua anggota dan pengurus dalam satu wadah
• Meskipun sebagian besar sasaran Divisi PSDM sudah mengenal
tarbiyah, tapi terkadang ada kesulitan dalam mengendalikan
ghiroh, karena sasaran Divisi PSDM adalah remaja – remaja
ADS yang emosinya masih terbilang labil
• Pengaruh lingkungan sosial anggota FORTRIS yang kerap
membuat futur dan malas untuk mengikuti acara ataupun
menjalankan tugas yang diberikan oleh Divisi PSDM

II. Program Kerja

a. Ta’lim Pengurus
Mengadakan ta’lim atau pengajian khusus pengurus FORTRIS
yang dilakukan rutin tiap sebulan sekali.
Status: Tidak terlaksana
Alasan : Tidak tersedianya waktu
b. Satu Bulan Satu Buku (Sabu – sabu)
Merekomendasikan buku yang harus dibaca oleh para pengurus
FORTRIS dengan target satu bulan satu buku.
Status: Tidak terlaksana
Alasan : Tidak tersedianya waktu

B. Penutup
Demikianlah laporan pertanggungjawaban ini dibuat agar bermanfaat
bagi generasi selanjutnya sebagai bahan evaluasi dan perbaikan.