UJIAN TENGAH SEMESTER

MATA KULIAH KEPEMIMPINAN

DOSEN PENGAMPU : Dr. Sudirman, SE, M.Pd

Nama : Aulia Febri Saputri

Nim : 1202471013

Kelas : Reg B Penmas 2020

1. Mata kuliah kepemimpinan perlu dikuasai mahasiswa karena kepemimpinan merupakan

cabang ilmumenganai bakat atau sifat yang sangat penting. Setiap orang merupakan
pemimpin bagi dirinya sendiri, jadi bisa dilihat apakah dirinya bisa memimpin serta
mengatur dirinya dengan baik atau tidak. Jika dijabarkan dalam lingkungan luas
kepemimpinan sangat penting karena manusia merupakan makhluk sosial yang tidak
dapat hidup sendiri dan manusia diciptakan untuk menjadi seorang pemimpin di dunia.
Karena mansuai merupakan makhluk sosial yang tidak dapat hidup sendiiri sehingga
manusia harus hidup berkelompok, baik dalam kelompok besar maupun kelompok kecil.
Oleh sebab itu diantara para anggota kelompok tentulah membutuhkan seseoran yang
bisa memimpin kelompok itu, sebab jika tidak pemimpi makan akan terpecah belah
kelompok tersebut. Untuk mengelolamya, diperlukan pemimpin yang mempunyai jiwa
kepemimpinan yang baik serta dapat menjadi panutan untuk anggota kelompoknya.
Dimana saya sebagai Mahasiswi Pendidikan Masyarakat yang diharapkan akan mendidik
serta mensosialisasikan bidang ilmu saya kepada masyarakat luas, sehingga
kepemimpinan sangat penting untuk saya memberikan arahan secara bijaksana karena
sudah mendapatkan ilmu dari mata kuliah Kepemimpinan.

2. Permasalahan yang dihadapi dalam melaksanan kepemimpinan yang saya amati banyak
pemimpin yang merasa lebih mementingkan kepentingannya sendiri dibandingkan
kepentingan bersama, seharusnya hal itu tidak boleh ada dalam sifat seorang pemimpin
sehingga pemimpin tersebut haruslah mengevaluasi dirinya dan menerima kritik dari
anggotanya. Lalu permasalahan selanjutnya jika diambil contogh dalam organisasi Tim
atau anggota yang hanya menjalani rutinitas tanpa bekerja dengan sepenuh hati Meskipun
hal ini terjadi, jarang ada pemimpin yang mau mengakui bahwa tim yang dipimpinnya
hanya menjalani rutinitas mereka saja. Penting bagi seorang pemimpin untuk menyadari
terjadinya hal ini dan menemukan solusi yang tepat untuk kembali mengontrol serta
memotivasi tim dalam bekerja.
 Pertimbangkan beberapa hal ini untuk menemukan solusinya:
 Tim tidak akan semangat bekerja bila mereka tidak merasakan pentingnya peran mereka
dalam meraih visi dan misi organisasi.
 Adakan regular business updates dengan tim untuk memantau progress kerja mereka dan
memastikan bahwa mereka memahami peran mereka dalam organisasi.
 Berikan apreasiasi dan (bila perlu) penghargaan kepada anggota tim yang berhasil dalam
proyek organisasi mereka untuk semakin menumbuhkan semangat dalam bekerja.

Permasalah selanjutnya adalah Pemimpin tidak bisa menjadi contoh, maksudnya banyak
pemimpin yang menetapkan kebijakan tentang berbagai hal dan harus diikuti oleh semua
anggota, tetapi ia sendiri melanggar kebijakan tersebut. Saat Anda melakukan hal ini, maka
akan sangat mengecewakan anggota tim. Sehingga solusinya harus bisa menjadi seorang
pemimpin yang mampu memberikan teladan kepada mereka. Jika pemimpin ingin
menerapkan sesuatu hal, maka mulailah dengan dirinya terlebih dahulu agar anggota tim
yang lain berjalan mengikuti.